高校就业工作中“精准帮扶”的有效路径探析

闫亮　唐剑

摘 要：在高校扩招及人口基数的影响下，我国每年高校毕业生逐渐递增，当前的就业形势及毕业生的就业压力加剧。就业问题不单单是家庭关注的主要问题，已逐步成为社会关注的主要问题。因此，文章以就业困难现状为基础，探索“精准帮扶”的有效路径，以帮助大学生更好地就业。

关键词：就业；“精准帮扶”；有效路径探析

中图分类号：G647 文献标识码：A

近年来，就业岗位需求与高校毕业生人数呈现出供需不平衡的现象，尤其是在发达城市，好的工作岗位更加稀缺。高校毕业生逐年增长，应届未就业毕业生加上往届未就业的学生增加，导致出现一群就业困難的毕业生。针对此现实，政府及高校积极应对，采取了一系列解决措施，一定程度上缓解了就业压力，但仍有一部分毕业生就业困难。

一、高校就业工作中“精准帮扶”的重要性

高校毕业生的就业问题已成为社会关注的主要问题，“毕业就失业”的说法也占据一些新闻媒体板块，社会把更多的眼光放在就业问题上。政府及高校始终高度重视，在政策、资金等方面都给予了一定的支持，以缓解就业压力，但始终有一批就业困难的毕业生存在。因此，高校的就业工作要有针对性地进行帮扶，摸清状况，建立帮扶体系，帮助就业困难学生顺利就业。教育部在《教育部关于做好2016届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》中提出“建立精准推送就业服务机制”“做好就业困难毕业生帮扶”工作。可见，从精准角度出发，帮助就业困难毕业生就业是就业工作的关键。

二、“精准帮扶”的有效路径探析

教育部精准就业理念的提出对高校的就业工作提出了更高的要求，也指引了新的方向，高校应在教育部理念指导下，探索有效路径，做好就业工作。

1.精准分析就业困难问题

毕业季就业困难的问题即使在强有力政策的帮扶下仍然存在，所以，在精准帮扶困难毕业生就业前，对就业困难的原因要有精准的认识。要清楚地了解是专业不对口、所掌握技能不对应造成的就业难还是毕业生过于挑剔造成的选择性失业。应认识到就业困难的原因是多方面的、长远的以及不断变化的。家庭、社会环境、性别、心理等因素都对就业造成一定的影响。并且随着社会的发展变化，也在不断出现一些新的问题。所以，要依据这些问题原因，对毕业生进行摸底调查，根据具体情况有针对地进行帮扶。

2.精准培养高校人才

高校是培养人才的重要基地，因此高校的人才培养方案应是高校工作的核心。高校的人才培养应以社会需求为导向，以提高素质、培养能力为出发点，培养有就业竞争力的毕业生。此外，制订个人的培养方案是有必要的，尤其是就业困难的毕业生，要安排就业老师“一对一”进行帮扶，完善不足，提高职业规划能力，提高其个人就业能力，提高高校整体就业情况。

3.精准配置高校资源

毕业生能否顺利就业，就业困难学生能否在帮扶下就业，不仅影响学校的就业情况，对家庭、社会也有一定的影响。为此，高校必须高度重视就业工作，在政策、资金等方面都要给予支持，提供有力保障。

首先，高校应深刻解读精准帮扶的文件，以此制订符合高校自身实际情况的就业工作方案，制订相应的工作计划。各学院也要依据专业特点，帮助学生找准就业方向，以专业特色为依托，精准就业。其次，高校应成立就业帮扶工作的专门领导小组，组员应多层次化，从学校领导到班级干部都应包含在内，对就业工作进行统筹和安排。再次，高校应紧握时代潮流，在互联网高速发展的背景下，积极构建“互联网+精准就业”模式，学校积极建立就业信息数据库，充分利用QQ、微信等各种通讯平台，及时、精准地向毕业生推送就业信息。最后，学校应加大对就业工作的资金支持，设立专项资金作为就业困难学生就业创业补贴，或者作为困难毕业生职业培训经费，提高其就业能力。

就业工作是学校工作的重中之重，关系到社会的健康发展，在国家精准就业号召的指导下，在高校就业工作的不断努力下，就业困难的学生将逐步减少，就业形势更加良好。

参考文献：

[1]蔡立彬，陈 莹，林良盛.高校扩招后加强就业指导工作的对策[J].中国大学生就业，2004（Z2）.

[2]马佳慧，吕 婷.高校应届毕业研究生就业精准指导模式探索[J].时代教育，2016（5）.endprint