苏中地区高职院校农村籍毕业生就业问题的SWOT分析

熊彦普(扬州工业职业技术学院招生就业处　江苏　扬州　225127)



苏中地区高职院校农村籍毕业生就业问题的SWOT分析

熊彦普(扬州工业职业技术学院招生就业处江苏扬州225127)

【摘要】随着我国高等教育进入大众化教育阶段，我国高校毕业生的人数不断增加，就业形势日益严峻，而作为占据江苏省高等教育“半壁江山”的高职院校，特别是苏中地区高职院校农村籍毕业生，其能否顺利就业已引起了政府、学校、家庭和毕业生等各方的高度关注。本文以人力资本理论和就业理论为基础，通过对苏中地区高职院校农村籍毕业生进行问卷调查，分析苏中地区高职院校农村籍毕业生的就业现状和存在的问题，运用SWOT分析方法，探寻改善苏中地区高职院农村籍毕业生就业状况的对策。

【关键词】农村籍毕业生；高职院校；就业

基金项目:江苏省哲学社会科学研究基金资助项目2014年度课题，《苏中地区高职院校农村籍毕业生就业现状与对策研究——以扬州工业职业技术学院为例》，课题编号为2014SJB789，项目负责人为熊彦普。作者简介：熊彦普(1979—)，男，河南新野人，扬州工业职业技术学院讲师，硕士，主要从事大学生就业、创业、生涯规划方面研究。

SWOT分析是企业战略研究中一种常用的分析工具,被广泛运用在企业战略管理、市场研究、竞争对手分析等领域中。SWOT分析要求正确识别出优势、劣势、机会与威胁因素,发挥优势,抓住机会,明确发展方向,并找出主体实际情况的差距和不足,针对威胁因素采取相应措施,最终实现自身目标。

本文借助SWOT分析方法,对影响苏中地区高职院校农村籍毕业生就业能力的各种因素进行综合分析,进一步认清我校毕业生就业的优势、劣势、机会与威胁因素,同时提出做好苏中地区高职院农村籍毕业生就业工作的对策。间地头帮父母分担力所能及的农活，对生活上的物质条件的追求比较实际，工作时脚踏实地，务实肯干。

1.苏中地区高职院校农村籍毕业生就业内部条件分析

1.1优势(Strength)

1.1.1自强自立，吃苦耐劳

苏中地区高职院校农村籍毕业生，大都来自苏北农村家庭，一般兄弟姊妹较多，家庭收入不高，生活比较艰辛。从小就学会独立，养成了吃苦耐劳、艰苦朴素的作风和自强自立、坚韧不拔的性格，而这些优良品质，正是当今现代社会人力资源HR所青睐的。

1.1.2脚踏实地，务实肯干

苏中地区农村籍毕业生，从小在家就习惯了和兄弟姐妹一起去田

1.1.3牢记感恩，乐于助人

农村籍毕业生，由于所处的地理位置的影响，交通相对不便，思想比较传统，民风淳朴。再加上由于家庭的贫困，很多农村籍贫困大学生都在学校受到了多种资助和帮扶，所以他们时刻心存感恩之心，乐于助人。

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1.2劣势(Weakness)

1.2.1社会资本相对不足,就业资源相对缺乏

由于人际及家庭条件的原因，农村籍毕业生在城市求职存在较多困难。一是由于国内就业市场的不完善，人际关系网络在求职过程中发挥着重要作用，狭隘的人际关系及有限的信息渠道是农村籍毕业生在城市中就业的劣势之一。二是农村籍毕业生因家庭条件的制约，工作后无力买房，没有固定的生活住所很容易造成毕业生归属感缺失，影响到毕业生就业的稳定性。

1.2.2自身素质的制约，缺乏就业竞争力

面对激烈的人才竞争，高职毕业生求职不仅需要学历文凭，更需要较高的综合素质。相对城市籍大学生而言，农村籍大学生自幼缺乏良好的素质教育条件，综合素质相对比较薄弱，缺乏自信。语言表达能力、组织协调能力、人力交往能力等相对缺乏，严重影响到农村籍毕业生求职成功率。

1.2.3城乡观念制约，产生就业阻碍

英国经济学家刘易斯在指出了发展中国家的城乡差距，提出了二元经济结构的理论，指出传统的农业经济体系与现代城市工业经济体系的存在是城乡经济差距不断扩大的重要原因。农村籍毕业生虽对城市环境逐步了解适应，但是城乡观念上的差异让其在求职过程中呈现劣势。农村籍毕业生只有从心理上接受城市文化、对城市产生归属管，才能真正融入城市生活，摆脱城乡观念的制约，提高就业稳定性。

2.苏中地区高职院校农村籍毕业生就业外部条件分析

2.1机会(Opportunity)

2.1.1国家高度重视、政策支持

2009年，国务院办公厅颁布《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》，积极鼓励毕业生到城乡基层、中西部地区、非公有制企业和中小企业就业。同时，财政重点投入三农、公共服务、民生和生态领域，以及全国各城市及地方制定的人才政策能最大限度保障毕业生就业。这些政策与措施，有效提升了农村籍高职毕业生就业率与就业质量。

2.1.2企业用人成本的增加，对踏实肯干稳定性强的农村毕业生需求增大

随着经济的高速发展，企业员工工资逐渐提升，用人成本随之增加。部分新员工由于对工作环境不熟悉，同事关系协调不够等，容易造成新员工离职，变相提高了企业的用人成本。农村籍毕业生对来之不易的就业机会更加珍惜，工作更加稳定，深受到企业欢迎。

2.1.3就业服务体系逐渐完善

江苏省政府高度重视就业工作，经过多年发展，就业服务体系日趋完善，就业服务机构功能健全、就业信息发布渠道通畅、就业制度规范、就业服务平台公开、就业帮扶政策到位，为农村籍毕业生就业带来了良好的机遇。

2.2威胁(Threats)

2.2.1就业形势日益严峻

随着高校的扩招，每年毕业生数及农村富余劳动力的增加数高于市场对劳动力需求的提升，造成高校毕业生的就业形势十分严峻。2015年，高校毕业生数达749万人，占据毕业生人数“半壁江山”的高职院校毕业生尤为如此，作为就业弱势群体的农村籍毕业生就业形势更加严峻。

2.2.2用人单位对毕业生学历要求不断提高

当前毕业生买方市场的大环境下，用人单位对毕业生学历要求不断提高，呈现人才高消费的风潮。另外，用人单位对人才质量的逐渐提高给农村籍毕业生就业带来了更高的挑战和威胁。用人单位不仅要有扎实的专业知识，同时要还具备完善的综合素质，这恰好是农村籍毕业生的劣势。

3.苏中地区高职院校农村籍毕业生就业问题SWOT矩阵构建及策略分析

根据上述的分析，构建swot矩阵如下：苏中地区高职院校农村籍毕业生就业问题SWOT矩阵

从上图中可以看出，最佳最有利的组合的是S－O组合，它不仅外部机会良好，且自身竞争优势又很强，处于这一状况的毕业生，可采取大力发展策略，积极就业。比较不利的是W－T组合，在内、外环境均处于不利的状况下，可采取提升自我能力的学习，暂缓就业。S－T组合虽有着很好的外部机会，可是本身条件比较差，这时可采取稳步发展策略，可服自身困难，及时抓住机会就业。W－O组合是一种脆弱型的组合，自身优势较强，可外部机会较差，这种情况下毕业生只能静观其变，伺机而动了。

4.结论

大学生就业是刻不容缓的社会问题，是关系到社会稳定的大事。做好苏中地区农村籍高职毕业生就业工作可以从以下几个方面着手：一是高职院校人才培养定位要准，把他们培养成应用型、高层次、技术技能型人才，解决供需两方面在需求结构上的矛盾；二是引导企业转变用人价值取向上的偏狭，实事求是的分析、鉴别，走出“高学历情结”的误区；三是政府对高职毕业生就业采取更加积极、宽松的就业政策，包括户口、档案政策。四是农村籍毕业生应主动学习提升个人能力，充分利用自身优势，抓住机会展示自己。苏中地区高职院校农村籍毕业生就业问题需要通过政府、企业、高校和毕业生个人多方共同努力，因地制宜采取多种措施，调动一切积极因素，才能从根本上实现农村籍毕业生的充分就业、高质量就业。

【参考文献】

［1］陶红飞.高职毕业生就业问题的SWOT分析.《现代经济信息》，2008-06-15.

［2］魏连江.我校毕业生就业的SWOT分析及对策.《中国轻工教育》，2007-05-15.

［3］司明.多校区办学高校大学生就业问题研究.《石油教育》，2008-06-15.

［4］楼群英.基于SWOT分析的硕士研究生就业决策.《高等农业教育》，2007-08-15.

SWOT Analysis on Rural Area Graduates Employment of High Vocational College in Middle Jiangsu Area

Xiong Yan－pu
(Admissions Employment Office of Yangzhou Polytechnic Institute Jiangsu Yangzhou 225127)

【Abstract】As high education going into popular stage, the number of college graduates has been increasing and employment situation has become severer. High vocational colleges dominate half of Jiangsu high education,whose graduates’smooth employment, especially rural area of middle Jiangsu,causes great concern by government,colleges,families and graduates themselves.This essay analyzes the employment situation and problems based on human capital and employment theories and through the questionnaire about the rural area graduates in middle Jiangsu area. It also seeks the strategies to improve rural area graduates’employment situation by SWOT methods.

【Key words】Rural area graduates；High vocational college；Employment

文章编号：2095-7327(2015）-07-0112-02

文献标识码：A

中图分类号：G315