探讨企业参与高职纺织校内实训基地建设

2015-05-25 00:11袁利华
读与写·下旬刊 2015年4期
关键词:实训基地高职教育校企合作

摘要:高等职业院校的实训基地在高技能人才培养上占有重要的位置,打造一个具有专业特色的校内实训基地, 加强实践性教学环节,提高学生动手能力,是实现专业可持续发展的重要途径。本文主要介绍了企业参与高职纺织校内实训基地建设的意义,对存在的问题进行了剖析,针对纺织校内实训基地建设,提出了一种“校企合作”共建校内实训基地的新模式。

关键词:高职教育 校企合作 实训基地 教学模式

中图分类号:G645 文献标识码: A 文章编号:1672-1578(2015)04-0041-02

近几年来,各高职院校都在积极寻求建立校内生产性实训基地,努力追求校内实训情境和工作氛围车间化、生产任务真实化、运行和管理模式企业化、成果评价市场化的理想境界, 形成了“学校为主型、校企合作型、引企入校型、校企共享型”等多种形式的校内实训基地运行模式。

高职教育的培养目标,是培养高层次实用人才和高技能人才,目的是让学生获得从事某种职业所需要的实际技能和知识,具备进入社会所需的能力和资格。可以说,实践教学是否得当,是影响高职教育质量的一个重要指标,也是高职教育有无特色的一个标志;而校内实训基地,是完成实践教学的一个重要场所,也是高职教育改革、培养学生能力的重要物质基础。要培养与职业技术岗位“零距离”接触的学生,实际训练必不可少,而实际训练要依赖校内实训基地。因此,在高职教育中,建设好校内实训基地是十分重要的。

1 高校纺织校内实训基地建设的现状

1.1实践教学条件滞后

我国高职院校办学主体多数是政府, 投入单一,教学经费的投入不能适应办学规模的不断扩张,近几年来实验实训条件虽有改善,但依然很难满足教学需要。 部分院校纺织类实训设施落后,资源不足现象较为严重,与企业的真实生产脱节,很难培养出生产、建设、服务一线需要的高素质高技能人才。

1.2教学模式落后

不少高职院校仍然沿用传统的教学模式, 以学科为本位,将理论课与实践教学分开实施,理论教学与实践教学严重脱节, 影响了学生操作技能的培养,教学效果较差。

1.3企业参与积极性不高

工学结合的主体是学院和企业, 由于双方的利益驱动不同,学校追求的是社会效益,而企业追求的是经济效益, 因此企业参与工学结合人才培养模式的动力不足, 没有让企业看到“利好”,没有达到双赢的效果。

1.4“工”与“学”结合度不高

工学结合强调的是学校与企业紧密结合,要做到“工中有学、学中有工”。但不少高职院校片面强调引进企业进校园,将企业生产产品引进校园生产, 让学生在生产线上做简单而又重复的机械劳动, 使学生成为企业的“廉价”劳动力,不能真正做到 “工中有学、学中有工”,偏离了工学结合人才培养模式的正确方向。

2 高校纺织校内实训基地建设的探索与实践

2.1 构建创新实践的人才培养体系

构建基于工作过程、生产项目主导、学习性任务驱动的工学结合创新纺织人才培养体系。 以学生为中心,以职业为导向,充分体现以人为本、因材施教、循序渐进的教学理念,使学生职 业技能的训练和培养呈阶梯式的递进提高。

国际贸易实务(纺织模块)专业全面分析了就业岗位需求,坚持以职业标准的应知应会为主线,将实践教学的内容分为基本技能、专项技能、综合技能和岗位技能训练四大模块,并以相关课程作为依托和支撑,创建“专项训练 + 综合训练 + 顶岗训练”的创新实践教学体系。

向学生开放教师课题,吸引学生参加项目研究,进一步通过教师工作室锻炼、校企项目合作、大学生创新实践训练、大赛促炼等,形成一个有效地拓展、提升学生职业能力的实践平台, 创新了高技能人才培养模式。通过形式多样的 “实战”训练,提升职业能力,巩固教学成效。

2.2 建立合作共享的校企联盟体系

最大限度地利用实训基地及企业的设备资源优势,跟踪纺织产业技术发展,建立校企合作联盟,联合培养高技能人才,合作开展项目研究,帮助企业提高自主创新能力和市场竞争力, 建立教师周日实习工程师制度,设立校内企业工程师流动站,形成科技工作者双向流动、长效合作的工作机制。

2.3实施工学结合的项目课程体系

按照职业岗位需求,分解岗位知识及能力要求,构建具有高职特色的知识体系与能力模块,将每门课程的实训内容分成若干个可独立进行的实训项目,实施项目化教学。推行“学 中练、练中学”教学改革,在实施项目化教学过程中教学相长,成效显著。国际贸易实务(纺织模块)专业以“纺织纤维检验工”职业资格标准为依据,分析纺织外贸或纺织检测岗位职业能力,设定学习性工作任务。将课程内容与职业资格标准及岗位技能有效衔接,打破了传统的课程体系,开发了基于工作过程的项目课程“纺织检测”,并已组织实施。

2.4推行企业规范化管理制度和评价体系

校企共同制定实训室的管理制度,采用企业规范化管理制度,这样帮助学生规范自己的操作,规范自己的行为。培养学生爱岗敬业的职业素养、服务社会的责任感和振兴产业的使命感,组织学生参加各种创新交流活动,展示创新成果,体验学习价值,激发学生创新实践的热情,营造勇于创新、 追求真理、正确对待成败的创新实践氛围。

3 结语

校内纺织实训基地的建设与运行,为人才培养提供真实的工作任务作为教学载体或教学情境,使学生提前适应企业氛围,培养学生职业道德素养;也可以减少实训材料耗费,既能满足学生实践能力培养的要求,又能降低实训成本,达到学院、 学生双方共赢。

学生在校期间就以企业员工的标准严格要求自己,一毕业就能适应工作岗位的需要,是国际贸易实务(纺织模块)专业实践教学的目标所在。

参考文献:

[1]王利平.高职院校校内实训基地建设路径探析[J].教育理论与实践,2013(2).

[2]周宝建.高职院校校内实训基地建设的研究与实践[J].湖南科技学院学报,2013(5).

[3]李君宏等.浅谈校企合作机制在高职院校校内实训基地建设中的运用[J].甘肃科技,2013(7).

[4]王丽娜.校企合作视角下地方高校艺术设计专业校内实训基地建设初探[J].艺海,2013(11).

[5]王晓梅等.高职服装专业校内生产性实训基地建设与实践[J]. 陕西教育·高教,2013(5).

作者简介:袁利华(1982-),女,汉,皖亳州人,浙江农业商贸职业学院,讲师。主要研究纺织材料、纺织检测与贸易等方向。

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