有效遏制冲突事件 营造和谐校园环境

2015-03-17 14:15赵杰荣王利娟
卫生职业教育 2015年9期
关键词:和谐校园中职学校

赵杰荣,王利娟

(濮阳市卫生学校,河南 濮阳 457000)

有效遏制冲突事件 营造和谐校园环境

赵杰荣,王利娟

(濮阳市卫生学校,河南 濮阳 457000)

中职学校校园冲突事件具有冲动性、群体性和连续性特征,表现形式复杂多变,引发原因多种多样,伤害学生身心健康,扰乱校园秩序,甚至引发刑事案件。采取有效措施最大限度地控制此类事件发生,是教育工作者肩负的责任和使命。关键词:中职学校;校园冲突;和谐校园

目前中职学校生源短缺,准入门槛低,具有初中学历或同等学力的学生可直接入学;甚至有学校为增加生源,连没有取得初中毕业证的学生也予以招录,这样就为品行不良的学生大开绿灯,导致校园冲突事件屡禁不止[1]。根据学校教育和管理需要,结合典型案例查找引发冲突事件的原因,分析其基本特征和发生规律,有针对性地开展教育和管理工作,统筹兼顾、未雨绸缪,最大限度地控制此类事件发生。

1 基本特征

1.1 冲动性

中职生大多在14~18周岁,青春年少,血气方刚,对家长的劝告和老师的教诲置若罔闻,我行我素,遇事不冷静,易逞强好胜,爱酗酒滋事,稍不如意张口就骂、动手就打,造成不良后果,给学生和家庭带来极大伤害。

1.2 群体性

中职学校校园冲突事件具有群体性特征[2],大多发生在学生聚集的场所,如学生公寓、食堂、教室、图书馆、运动场等。由于接触距离较近、碰撞较多,学生间易发生肢体冲突,乃至暴力事件。表现形式往往从争吵斗嘴开始,相互攻击、谩骂,争吵不断升级,在场所谓的“哥们”纷纷参与,进一步将事态扩大,最后大打出手。

1.3 连续性

冲突事件发生后,当事学生大多不想让学校和老师知道,不求助于班主任、学生管理工作者和安保人员等,反而纠集校外亲戚朋友等,引发第二次、第三次连续打架事件,以造成伤害而告终。

2 引发原因

2.1 表面原因

观察发现,校园冲突事件多由以下原因造成:一是由于开玩笑过分或刻意挖苦、谩骂、猜疑等大打出手,伤害同学身体,侮辱同学人格。二是酗酒滋事,狂妄自大,目中无人,用暴力手段争长论短。三是性格偏激,嫉妒成性,心胸狭隘,不能容人容事,稍不如意便大打出手。四是索要钱物,遭拒就软硬兼施,威逼利诱;或以大欺小,以众欺寡,导致受害者不堪长期受辱而反抗,以暴制暴。五是男女同学交往误将对方同学当做竞争对手而争风吃醋;或一方欺负女同学,另一方则扮演“英雄救美”角色,用拳头了事等。

2.2 深层原因

2.2.1 家庭教育失当 或单亲家庭或父母常年外出打工家庭,导致学生家庭教育缺失;或受应试教育影响,有些家长只重视考试分数,不重视学生品德培养,导致学生发展畸形;或部分家庭管理方法粗暴,孩子在棍棒中长大,性格叛逆偏激;或有些父母经常争吵打架,灌输给孩子以暴制暴的错误思想等。中职生大多有家庭教育不当或缺失情况存在,很多家庭对孩子的不良习惯束手无策,缺乏必要的纠正措施。

2.2.2 暴力文化影响 如网络暴力游戏、武打电视剧、动漫电影等为学生提供了反面教材,使学生错误地认为利用武力可以征服一切。

2.2.3 学校教育缺乏针对性 每个不良行为的背后都有某种心理问题存在。多数中职学校没有专门的心理咨询室和心理咨询教师,班主任又过于年轻,缺乏学生思想政治教育经验,对学生的心理问题不能及时予以疏导,对抽烟、酗酒、说粗话等不良行为习惯不能及时纠正,这是诱发校园冲突事件的重要原因。

2.2.4 个人压力过大 对我校2011、2012级医护类专业1 212名在校生进行调查,发现88.04%的学生来自农村,由于文化基础差,专业学习负担重,就业创业面临困难等承受着巨大压力,增加了冲突事件发生的几率。

3 预防措施

预防措施应体现针对性和实效性,让学生真正认识到校园冲突的危害性,增强其责任意识和安全意识,使其学会克制情绪,遇事冷静,沉着应对,正当求助,合理处置。

3.1 让学生充分认识冲突事件的危害性

通过新生入学教育、专题会、座谈、谈心等形式让学生充分认识不良行为导致的严重后果。一是给家庭造成巨大的经济负担。打架斗殴一旦造成伤害,经济赔偿不可避免,少则几百元,多则成千上万,甚至上百万。因暴致贫,屡见不鲜。二是严重损害受害学生身心健康。打架斗殴是典型的故意伤害行为,施害方以故意损害他人身体健康为目的,结果往往使受害者身体伤残,甚至付出生命的代价[3]。三是给学生本人带来负面影响。打架斗殴一旦发生,学校将给予其警告记过、留校察看甚至开除学籍等处分;情节严重者,还将追究法律责任。四是严重扰乱学校正常教育教学秩序。酗酒滋事、打架斗殴往往造成校园秩序混乱或失控,是校园安全的不稳定因素。五是若构成故意伤害罪,学生将被追究刑事责任。

3.2 教给学生应对冲突事件的方法和技巧

3.2.1 冷静对待 利用发生在中职学校的典型事例开展新生入学教育、安全教育、警示教育等[4],让学生充分认识校园冲突事件的危害,教育学生遇事冷静,学会克制,让学生懂得“冲动是魔鬼”的深刻含义。

3.2.2 及时求助 教育学生在日常生活中遇到不平事要及时向老师和家长诉说,或在第一时间反映给学校安保人员或值班教师。不要逆来顺受、忍气吞声,等到忍无可忍时爆发;更不能以暴制暴,或逞一时之勇,制造群体性冲突事件,酿成大祸。

3.2.3 善于求助 遇到冲突事件时要善于争取帮助和求救,采取就近求救原则,争取同学、宿管、保安和老师的支持与帮助,或拨打110报警,想方设法通过各种途径有效制止不良事件发生。

3.3 注重管理措施的科学合理和创新

3.3.1 举办法制讲座 开展安全教育,营造和谐人文环境。聘请专业人士讲解法律知识,或聘请服刑人员现身说法,开展警示教育,并在教室显著位置张贴警示语,将教育和预防有机结合。3.3.2加强管制刀具管理 有计划地开展对管制刀具的清查、收缴工作,将冲突事件的危害降到最低程度;同时对问题学生和单亲家庭学生定期开展谈心活动,加强对其的跟踪管理。

3.3.3 有针对性地开展跟踪帮扶活动 对有打架斗殴经历或暴力倾向的学生,班主任要制订跟踪帮扶计划,建立定期谈心制度,充分利用学校心理咨询机构对学生进行引导和帮助,动员学生干部对问题学生开展一对一帮扶,及时了解其思想动态,解决引发学生不良行为的心理问题和价值取向问题。

3.3.4 建立校园值班督察组织 成立由主管校长、学生科长、管理人员和班主任等为主要成员的校园督察组织,根据学生校园活动规律,把握时间节点,做出具体督察安排,明确督察责任。同时,加强对学生会工作的引导,培养学生自我管理和自我教育能力,营造齐抓共管的校园氛围,维护校园安全稳定。

3.3.5 将校园冲突事件纳入班级量化考核 凡出现打架斗殴的班级,当月量化考核“纪律项”记为0分;若该班全年没有发生冲突类事件,将予以加分奖励,并将考核结果作为学期末评先评优的重要依据。通过实施奖惩办法,培养学生集体荣誉感和责任意识。

[1]路畅.为学生提供锻炼素质的舞台[J].河南教育,2013(10):62.

[2]景莉.未成年人犯罪的心理分析及其预防[J].卫生职业教育,2013,31 (2):153-154.

[3]赵坡.让教育更具可行性[J].班主任之友,2013(406):55.

[4]任占国.学生青春期心理健康现状及干预措施研究[J].教学与管理,2013(10):62-64.

G40-058

A

1671-1246(2015)09-0030-02

猜你喜欢
和谐校园中职学校
浅谈高校和谐校园建设
浅谈中职学校和谐校园文化的建设
高校安全保卫工作坚持以人为本
高职院校工会在构建和谐校园中的作用
中职学校文明礼仪教育的问题和对策研究
德育工作浅谈
利用微信做好班级管理工作的实践研究