为官应“三当”

☉焦宇

为官应“三当”

☉焦宇

在新华词典中“当”有两个读音，一个是平声音，有承受的意思，如：充当；另一个是四声音，有合宜的意思，如：得当。本文所说的“三当”的“当”，正是取四声音的意思，即妥当、恰当与适当。为官应“当官”，“当官”应做到“三当”。

一是行使权力要妥当。为官者，手中的权力是党和人民赋予的，其中饱含着党和人民的期望。行使权力时要妥当，不能用权过度，更不能公权私用。习主席提出：“严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权，不以权谋私。”因而在行使权力时，我们要做到用权为公、行权守矩。“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”权力是党和人民赋予的，倘若不能用权为公，就会走上歪门邪道，走到党和人民的对立面去。权力越大，为人民服务的担子就越重，就越应该为党和人民当好官、负好责。没有规矩不成方圆，为官者一定要做到行权守矩，分清肩头担子两头的公权和私利，切不可为了私利而滥用公权。无论什么时候、官至何位，都不能纵容自己滥用权力，更不能允许法外之权的存在。只有时刻树立尊法守法的意识，才能不让权力越界，才能真正做到把权力关进制度的笼子里，才能用好权、做好官。

二是工作方法要恰当。为官者，工作中要讲效率、求实效，就要求领导干部的工作方式方法要恰当。太极中有“四两拨千斤”的技法，值得我们借鉴学习。用巧妙而恰当的方法解决繁重而棘手的问题，就如同“四两拨千斤”；而不恰当的工作方法，则会出现反作用，“千斤”也可能难撼“四两”。想用“四两”拨动“千斤”，首先应有“千斤”之力。领导干部在工作中应多调查、多研究，了解真实情况、发现真实问题、摸清真实需求，蓄积“千斤”之力，这样才能在工作中找对方向、用对方法。切不可带着结论去调研，也不能有调查没研究，更不能调研与决策两条线，最后“千斤”没拨动，反倒“闪了腰”。对于年轻的基层干部，工作方法更应恰当，尤其在做基层的经常性思想工作中，要多了解、多思考，避免“漫天撒网”“自以为是”的教育方式，要把经常性思想工作的时效性、针对性体现出来，真正将思想工作做到实处，做到“刮骨疗伤”才能“治病救人”。

三是交际应酬要适当。吃饭喝酒是中国人传统交流方式的一种，小饮怡情，能够增加人与人之间的感情，但交际应酬应适当，不能将时间和精力过多地浪费在酒桌上，不能把许诺放在饭桌上，把落实摆在酒会上，坚决杜绝解决问题靠喝酒的歪风邪气。为官者一定要坚决树立为人民服务不求回报的心态，工作中要少顾及所谓的人情、面子，要把官兵的利益放在第一位，尽可能避免有目的性的交际应酬。交际应酬少一些，谈心调查多一些，才能真正多解决一些困扰官兵的问题，才能树立自己洁身自好、廉洁奉公的好形象，进而赢得官兵的真心信任和支持。

【作者系91980部队警勤连排长】