诚征稿件

大专院校向专业技术院校的转型之路

目前，过半的大专院校正在向专业技术院校转变。不仅教学理念、教学方法要从学历教育转为职业教育，而且服务对象、服务手段也要向服务企业一线倾斜。可以看到，许多院校正在积极转型，比如鼓励教师考取职业资格证书，调整学校组织结构和职能......但是面对如何与劳动力市场需求相适应这一命题，他们所要面临的挑战是什么？如何加快这一转变过程？企业大学是唯一出路吗？如何有效地评估培训效果？都是必须要回答的问题。本期专题将就此展开讨论。

征稿截止：2014年8月5日

领军人才的成长

俗话说，火车跑得快，全靠车头带。领军人才是带领企业乃至行业发展的重要因素。因此，应高度重视探索和研究各行各业帅才成长的规律。有了帅才，不愁将才，有了将才，不愁专才。那么，领军人才成长的关键点在哪里？他们维持理想状态，乃至衰落的规律是什么？外部环境（特别是各级政府）在帅才形成和成长中应发挥什么作用？将是本期专题关注的内容。

征稿截止：2014年9月5日

虚拟员工的人力资源管理

随着互联网、移动通讯带来的方便和便捷，虚拟劳动力队伍也在快速壮大。在美国，一般的企业每聘用一个虚拟员工，一年可以节约大约11000美元的成本。除此之外，企业还有能力雇佣到他们认为最理想的人员。但是虚拟员工的管理却不是容易的事情，因为他们和企业之间的关系灵活，也意味着对他们难以形成有效的约束。虚拟员工适合于哪些行业？如果采用这一做法会面对哪些挑战？如何做到灵活且有效的管理？有哪些优秀的案例可以分享？本期专题将就此展开讨论。

征稿截止：2014年10月5日

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