蒲海洋
摘 要:中职学生学习动机偏低是一个较为普遍的现象,也是影响中职教育成败的关键因素。本人在一个中职教学班上通过给学生一个复杂的制作网页的任务,然后采用不同的策略来激发学生的学习动机,支持他们完成这一复杂的任务,进而对激发中职学生学习动机的策略进行研究。
关键词:中职学生 学习动机 激发策略
中图分类号:G64 文献标识码:A 文章编号:1672-3791(2014)07(a)-0231-01
为了让中职学生真正学到技能,取得好的成绩,就必须让他们真正的投入到学习中来。目前的中职学生学习动机偏低是个较为普遍的现象,这严重制约了许多中职学生的学习和成长。
1 学生的情况分析
本人以所教的一个班为研究对象,设计了一个比较复杂的制作网页的任务,通过激发学生的学习动机来完成这个有难度的复杂任务。本人所教的班级为计算机应用专业,班级人数为38人,教学时间为第二学年第二学期。这个班上学习动机比较强的有10人,一般的有20人,比较弱的有8人。激发动机的目标是让班上所有同学都能提高学习动机,特别是针对学习动机一般和比较弱的同学。
学生已经掌握了制作网页的基本知识和技术,但还没有接触到综合的、复杂的网页制作。
2 任务分析
本人提供的任务是制作一个实用的、有一定复杂度的网页。由于班上的学生没有制作完整网页的经验,所以任务对他们来说有一定的难度。
3 激发学生学习动机的策略
3.1 利用分组学习法激发学习动机
中职学生的个体差异非常的大。按照本人的教学经验,本人根据两个问题对学生进行分类:(1)学生的学习动机强吗?(2)学生的知识和技能基础好吗?每个问题的答案有3种:强,一般,弱。因此本人将学生分为9个类型。表1给出了所教班级中9种类型的学生人数(总人数为38人)。
可見中间类型(类型5)的人数是最多的。本人的教学目标是通过教学,让尽量多的学生成为类型1的学生,尽量减少类型7,8,9的学生。
为了能发挥优秀学生的力量来尽可能照顾落后学生,本人对班上的学生进行分组,每个组指定一个组长,由组长帮助组里的学生完成任务。在制作过程中如果碰到问题,先组里讨论,如果解决不了,再由组长统一向老师提问。这样既能促进能力较弱的学生的学习,又能锻炼能力较强的学生的组织能力和深入思考问题的能力。
本人的分组策略如下。
(1)一个组一般由一个能力较强的学生为组长,带一个能力较弱的学生以及1到2个能力一般的学生。尽量做到组间能力平衡。
(2)分组时尽量考虑到平衡学生的个性和领导才能,比方说外向型的学生尽量和内向型的学生分成一组。领导能力强的尽量和交往能力弱的学生分一组。
(3)分组时尽量考虑学生交往情况,平时关系好的尽量分到一组。
以上3点的优先级按顺序下降,也就是说先尽量满足第1点,在第1点满足的情况下再考虑第2点,然后再考虑第3点。
根据表1的学生类型,本人认为类型1,类型2和类型4可以当组长,结合类型1,2,4的人数和班级总人数,本人将学生分为了12个组。
3.2 给学生创造成功的机会
很多中职学生小学和初中的成绩都不太好,所以对学习缺乏自信,往往认为自己水平就那样,就算怎么样努力学习也学不好,所以就放弃了学习。
针对这种情况,本人积极创造机会,让班上每个学生都有成功的机会。由于采用了分组讨论的方法,在本人和基础好的同学的支持下,就算基础差的同学也一样有了成功的机会。在展示学生作品的时候,也展示动机一般和动机比较差的学生的作品,加大对他们的表扬力度,激发他们的学习动机。
3.3 帮助学生进行纵向比较
由于班上有一部分学生基础一般,如果进行横向比较,也就是每次练习后都比较班上哪个同学做的最好,是会挫伤这部分学生的学习动机的。所以本人对学生的比较,重点在于纵向比较,也就是拿现在的学生状态和他自己以前的状态进行比较,让他们看到自己在不断的进步,进而激发他们的学习动机。本人给每个学生建立一个数据库,记录学生完成任务的情况,多让他们去和自己的过去进行比较。
3.4 激发学生的好奇心和对学习的兴趣
很多中职学生对学习没有兴趣并不是因为他们真正没有兴趣,而是认为自己不可能成功,认为学习没用。本人通过提高学生的自信,提高他们的胜任感来培养他们的学习兴趣。具体来说就是给他们一定的自由选择权,在完成任务的过程中,本人帮助他们对任务提出自己的解决方案。这些对他们来说是一种挑战,也是一种激励。
3.5 教会学生控制自己的学习过程
中职学生绝大多数都不知道怎么样去控制自己的学习过程,他们一般只会跟着老师的要求走,老师要求他们做什么,他们就做什么,做事情缺少规划。所以本人教他们把任务分解为一系列的子目标,然后要求他们跟踪子目标的完成情况,来帮助他们监控自己的制作过程。实际情况是,学生如果学会了监控自己的学习过程,就能看出自己的不断进步,并且不会认为最终目标遥遥无期,能极大的激发他们的学习动机。
4 结语
在采用如上的激发学生学习动机的策略下,在提供了足够的支持的情况下,学生的学习动机得到显著增强,成功的完成了学习任务,取得了良好的教学效果。事实表明,利用分组学习法激发学习动机,给学生创造成功的机会,帮助学生进行纵向比较,激发学生的好奇心和对学习的兴趣,教会学生控制自己的学习过程这些策略,能极大的激发中职学生的学习动机,能有效帮助他们学会较为复杂的知识和技术,大大提高了对中职学生的教育成效。
参考文献
[1] Robert J.Sternberg,Wendy M. Williams.斯滕伯格教育心理学[M].姚梅林,张厚粲,译.机械工业出版社,2012.
[2] 王道俊,郭文安.教育学[M].人民教育出版社,2009.