小学阶段教学行为文化的现状与反思

2014-08-26 05:06陈雪梅
文学教育·中旬版 2014年7期
关键词:教学行为教学改革

[摘 要] 教学行为文化是推动教学发展的内在动力。目前,小学阶段教学行为存在诸多弊端,集中表现为教学改革缺乏理性、教学评价缺乏弹性和教学追求缺乏个性,这是教学行为文化建设不到位的体现。只有在对文化现状进行系统反思,找出问题并改变不适应的教学行为,营建起新的教学文化,才能为教学发展提供强劲的动力。

[关键词] 行为文化;教学行为;教学改革

笔者常在思考:我区几十所小学,为什么就没有能办出特色、办成名校的呢?我想一个很直接的原因,就是没有特色的文化。具体到教学领域,我们的学校确实是千校一面。要解决好这个问题必须在理清文化、行为与教学发展关系的基础上,从文化角度去反思,找到问题存在的深层原因,才能“药到病除”。行为是文化的载体,教学行为承载的文化是教学行为文化;教学行为对教学的影响是暂时的,只有它成为一种常态、沉淀为一种文化的时候,对教学发展的影响才能持久而深远。在文化、教学行为与教学发展之间,教学行为的居于中间层次,也最好把握,抓住它来思考文化的现状与对策,是最具可操作性的。

一、学校:改革教学缺乏理性

教学改革本身没有问题,问题是我们在真刀实枪地改革还是失去理性地跟风。一所学校,一时大力提倡布鲁姆的“掌握学习”,掌握学习未掌握,又要全面推行布鲁纳的建构主义,建构主义没建构成,一夜之间大兴高效课堂。在这样的教学改革潮流中,我们不是在接受西方的,就是在接受国内其他学校的,我们的部分教育专家也在不顾实际地鼓吹,学校根本不能自主,就像一件商品,等着别人来贴标签。这样的环境下,我们学校跟风更容易获得上级认可,获得专家认可,学校都在更风,哪能指望教学有特色!

小学阶段教学要想走出困境,必须突破跟风恶习。一所特色学校,一所名校,可能没有先进的教学设施设备,可能没有很好的生源,但一定要有适合学生健康成长和全面发展的独特文化。学校要想营建良好的教学文化,必须学会立足学校实际去思考教学,根据教学实践去发现问题,围绕对问题的研究与真实体验去寻找方法,只有这样的教学改革才拥有源头活水,提出的改革方案才具有生命力,整个学校这样做才能为教学行为文化的再造奠定基础。

二、政府:教学评价缺乏弹性

小学阶段现在不提倡由行政主管部门举行统一的考试,但对教学效果的评价权还是集中在教育行政部门。由于政府和学校的关系没有很好理清,教育行政部门对教学的干涉依然很多,例如,管理的规范太细,检查的活动太多,评价的标准太死。并且,由于学校只有达到教育行政主管部门的要求才会得到真正的认可,教学搞得怎么样,都由上级主管部门说了算。这样,学校的主要精力消耗在迎接各种各样的评比和检查之中,而各种评比和检查的标准是统一的,进度是一样的,要求是相同的,学校对于教学的创意和特色很少被关注到。

当然,这个问题也有解决办法,最好的办好就是落实“管、办、评”分离。但就目前而言,至少在“管”和“评”还主要集中在教育行政部门的情况下,应该实行更有弹性的评价机制,教育行政主管部门应该尊重学校差异,支持学校因地制宜,对学校具体教学不应干扰太多;应该为学校建立健全教学行为规范的“底线”,允许学校不超过底线的情况下超越规范,创造性地办学;应该大力宣传和肯定学校的教学特色与亮点。只有在这样的大环境下,学校师生才会静下心来做教学,聚精会神搞改革,一心一意提质量。而学校的这种行为成为常态,无疑会成为新的教学行为文化重要部分。

三、教师:教学追求缺乏个性

说实在的,现在小学虽然也是独立法人单位,可以依法自治。但实际好像是办事员。校长是教育行政主管部门的办事员,学校全体教职员工是校长的办事员,都必须“听话”做事。譬如搞活动,上级拿个方案,不论适合学校与否,学校只能照着执行。上级不搞,学校搞个活动,能不能得到肯定是个未知数,搞了还要冒风险。而在学校内部,教师教学应该做什么也基本由学校管理层人员来定,哪怕管理人员并不精于教学。这样一来,校长个性没有了,教师原创力消失了,学生也会在这样的环境下丧失活力和想象力。全校师生等着上级拉一下就动一下,想想都觉得很悲。

走出这个困境必须处理好学校和教师的关系,强教必先强师,解放了教师才能解放学生,发展了教师才能发展教育。这就需要落实好岗位管理,根据学校发展规划设计好岗位体系,允许教师根据自己的履职能力和优势选择适当的岗位,以便发挥好自己的聪明才智,创造有个性的教学。教师追求有个性的教学得以实现,教学行为各放异彩,它所承载的文化必将滋润整个校园。

总而言之,教学发展需要借助外力,但不依赖外力,它需要激活内力并且依靠内力。教学行为文化是教学内力所在,只要消除缺乏理性的教学改革、缺乏弹性的教学评价和缺乏个性的教学追求,倡导新的教学行为,并使新的教学行为成为常态,营建出新的行为文化,教学的健康发展才有强劲的动力源,教学质量的提高才会水到渠成。

参考文献:

[1]张东娇.教学管理文化四维模型及其实践应用[J].中国教育学刊,2013,(2).

[2]安文铸.“当代学校课堂文化建设”解读[J].中小学管理,2012,(9).

[3]钱伟.“适性教育”理念下,师生行为文化的建构[J].中国信息技术教育,2011(2).

基金项目:本文为湖南省教育科学“十二五”规划一般资助课题《内涵式发展条件下教学行为文化整体建构与实践》(课题批准号:XJK012BZXX016)阶段性成果。

作者简介:陈雪梅(1972—),现任七层坡小学校长,主要从事小学教育管理和音乐教学研究。

猜你喜欢
教学行为教学改革
浅析初中数学课堂教学行为的有效性及提升策略
基于情境教学的初中数学教师教学行为有效性研究
探索初中数学教学
浅谈新课改下教师的角色与教学行为
探析如何优化高中体育教师的教学行为
中职学校“生本课堂”的调查研究与实践
高校三维动画课程教学方法研究
基于人才培养的技工学校德育实效性研究
现代信息技术在高职数学教学改革中的应用研究
以职业技能竞赛为导向的高职单片机实践教学改革研究