人力资本参与企业收益分配制度设计

2012-04-29 00:44邓英金燕
会计之友 2012年10期
关键词:制度设计收益分配人力资本

邓英 金燕

【摘要】 随着“知识经济”的到来,人力资本在企业收益创造中的作用日益重要。我国现行经济社会条件下人力资本应遵循科学的制度来参与企业收益分配,从而形成有效的人力资本激励机制。文章分析了我国现存人力资本参与企业收益分配制度革新的必要性,并对人力资本参与企业收益分配制度进行了设计,以期为有关方面提供参考。

【关键词】 人力资本; 收益分配; 制度设计

猜你喜欢
制度设计收益分配人力资本
有户口但无承包地 无权参与收益分配
浅谈中国地方戏曲衰落成因及文化保护的重要性
民营中小企业内部控制优化研究
职业教育集团化办学跃升的校企合作症结及其破解
浅议集体经营性建设用地入市背景下的收益分配
企业人力资本会计计量方法的新探
内生经济增长理论对贵州经济发展的研究
浅析人力资本的经济权利与企业剩余分配
人力资本对农民收入的影响:理论及实证分析
基于修正Shapley值的高速公路PPP项目收益分配模型