浅析中国传统文化在构建国内企业文化中的作用

李金芳

摘 要：没有文化的企业是愚蠢的企业。在经济全球化的今天，企业若要可持续发展，离不开先进的企业文化。任何文化都有明显的地域性，国内企业撇开中国传统文化盲目照搬西

方企业文化，必然遭遇水土不服。中国传统文化是构建企业文化之根，是构建企业文化之魂，是无法取代的核心竞争力。

关键词：传统文化 企业文化 基础 作用

传统文化是历史长期的积淀，是一个民族宝贵的智慧结晶，是一笔丰厚的无形资产。中国传统文化是中华民族在中国本土上创造的文化，其中以儒家思想为代表的诸子百家的思想

学说奠定了中国传统文化的基础。所谓企业文化，就是企业在长期经营运作过程中逐步形成的共同的价值理念，它贯穿于企业生产经营活动之中，并决定着企业员工的精神面貌和

整体形象。

一、构建企业文化不能忽视对中国传统文化的吸收和继承

时下，企业界流行这样一句话——“三流企业靠生产，二流企业靠营销，一流企业靠文化”，企业文化的重要性由此可见一斑。面对经济全球化时代到来，国内不少企业纷纷

引进西方企业文化，以提升核心竞争力。然而，引进之后却发现许多被西方经营者视为“经典”的价值理念，并不适合中国的社会体制和文化底蕴，很难在企业推广实行，最后变

成 “水中月”、“镜中花”。 俗话说，橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳。文化也有明显的地域性，盲目地引进西方企业文化，照搬照抄，必然导致水土不服。在构建企业文化

中，我们不能简单地模仿西方企业文化，更应该吸收和继承中国传统文化的精髓，因为中国传统文化才是国内企业文化真正的根。

二、国内企业忽视中国传统文化会带来严重后果

1、缺乏文化的企业，其发展是不可持续的。

“各领风骚三五年”，这是当前国内企业生存状况的一个生动写照。为什么中国企业普遍短命呢？其中一个重要因素是企业缺乏文化底蕴。管理大师托马斯.彼得斯曾经说过

：“一个伟大的组织能够长久生存下来最主要的条件并非结构形式或管理技能，而是我们称之为信念的那种精神力量，以及这种信念对于组织的全体成员所具有的感召力。”不少

中小型企业自身没有企业文化，也不进行企业文化建设，在经营中表现出急功近利的浮躁心态。例如，在许多民营企业老板眼中，企业的目标就是赚钱，无需考虑社会责任感。一

些企业“一切向钱看”，违背基本的商业道德，制假售假，严重损害消费者利益。近年来，国内食品企业违法使用非食用原料、违规使用食品添加剂等问题时有发生。一些生产企

业为降低生产成本，牟取暴利，在生产过程中违规使用非食用原料，违规使用防腐剂、增白剂、改良剂等，这些违法行为背后，与企业文化缺失不无关系。

2、在文化建设方面崇洋媚外并不可取

对于一个长寿企业来说，与之相匹配的优秀的企业文化是必不可少的。当前，在构建企业文化方面，国内企业普遍存在一个误区，认为国外的文化先进，中国传统文化已经过

时。当企业初具规模后，便花重金引进一些所谓的西方先进企业文化模式。然而，由于东西方文化差異太大，硬性地横向移植西方企业文化导致的结果却是“邯郸学步”，原有的

经营理念丢弃了，新的管理理念却驾驭不了，企业的管理就会陷入不伦不类、非常尴尬的境地。

3、企业做大做强离不开吸取中国传统文化

创建新型企业文化必然要考虑中国传统文化的影响，因势利导把中国传统文化植入国内企业之中是最好的选择和做法。中国传统文化源远流长，内容博大精深，其中不乏做人

、经营和思维的大智慧，对于提升人们的思想境界、促进企业经营发展等有着极大的帮助。纵观中国历史，从陶朱公到红顶商人胡雪岩，每一个商人成功的背后，无不受益于中国

传统文化的熏陶；中国传统文化让他们成为了华商中最杰出的代表。即使是在当今社会，我们仍需要创造一种真正属于自己的文化和模式来管理企业，而这一切离不开对中国传统

文化的吸收和继承。

三、发挥中国传统文化在构建国内企业文化中的基础和核心作用

1、对国内企业而言，中国传统文化是企业文化的“根”

如果把企业文化比作一棵大树，那么传统文化就是这棵大树的根。在构建企业文化中，必须广泛吸收中华传统文化的精华，才能产生强大的生命力。国学大师南怀谨曾说过：

一个国家、一个民族，最可怕的是把国家和民族的根本文化都丢掉了。一个没有文化根基的民族是没有希望的。同样，一个没有文化的企业也是没有希望的。企业文化的建设，也

同样需要向中国的传统文化寻根。30多年来的改革开放，中国人的思想和眼界已大大开放，如果我们能从祖先留下的灿若繁星的宝贵文化遗产中汲取营养，使自己的企业拥有深厚

的文化底蕴，就能在激烈的市场竞争中站稳脚步。

2、对国内企业而言，中国传统文化是企业文化的“魂”

如果说企业文化是企业的灵魂，那么，中国传统文化就是企业文化的“魂”。一个企业，真正的灵魂不是你做什么样的行业，而是企业文化，正如一个民族的文化是民族的魂

一样。西方有谚：罗马不是一天建成的。中国作为一个文化大国，有着泱泱五千年的文化传承。值得庆幸的是，当前，国内不少企业经营者已开始重视中国传统文化，自觉地将凝

聚中华文明5000年智慧的传统文化带到企业管理中去，融入企业文化建设中。从国内看，能够做大做强的企业，如海尔集团、华为通讯等，无不是在构建企业文化方面大量地吸取

中国传统文化的精华。构建企业文化，应当把中国传统文化作为重要内容来吸取，从认知和认同中华民族的优秀文化传统入手。中国传统文化是企业软实力的源泉，是企业灵魂之

所依，是我们从理论到实践打造“中国模式“的根基。总之，中国传统文化是企业文化的底蕴和根基，用传统文化精华构筑中国特色的企业文化具有无法取代的核心竞争力。企业

文化在建设过程中，一定要重视对中国传统文化中精华的继承和发扬。（作者单位：邢台路桥建设总公司）

参考文献

［1］ 王新华，中国传统文化对企业文化的影响［J］.经济论坛,2004,(2).

［2］ 王峙东,张积秋,用科学发展观引领企业文化创新［J］.协商论坛,2006,(7).

［3］ 杨亮，现代民营企业文化对社会文化的建设推进研究［J］.商场现代化，2008，(19)