企业改革与管理
管理研究
- 证券公司股票质押业务风险管理研究
- 国有电力高科技企业营销领域廉洁风险防控机制研究
- 企业合规管理控制模式及其适用情形分析
- 基于FAHP与TOPSIS的汽车零部件供应商选择体系研究
- 基于风险管理视角的企业内部控制评价体系研究
- 企业做好项目安全监管工作的思路与措施探讨
- 企业司库管理的重要性及应用路径探析
- 电力企业数字化经济效益评价体系研究
- 国有企业内部控制体系建设存在的问题及对策探讨
- 国有企业加强招标管理工作的具体措施探讨
- 上市公司考核评价三类指标的综合运用探析
- 基于图论的制造型企业迭代创新升级路径研究
- 建筑施工企业施工合同管理风险探究
——以KC公司为例 - 浅析企业内部控制现状及对策建议
- 跨境电商企业的自主品牌营销策略研究
- 企业统计数据的管理工作优化措施探讨
- 知识经济环境下企业管理的创新策略探究
案例分析
人力资源
- 企业质量培训存在的主要问题及对策建议
- 现代企业薪酬管理体系存在的问题及解决方法探讨
- 数字化转型背景下企业OKR的应用与实践
——以A公司为例 - 国有企业完善人才评价体系的对策建议
- 高速公路企业收费站员工的培训策略探讨
- 基于“油公司”管理模式下的ECAEC差异化薪酬分配机制研究
- 数字经济时代企业人力资源管理的创新策略探讨
- 大数据时代电力企业绩效管理的总体思路及保障措施探讨
- 基于专业产业融合校地协同的大学生就地就业创业问题研究
- 浅析绩效考核在人力资源管理中的应用
- 零工经济下企业人力资源管理存在的问题与对策分析
- 国有金融企业转型期战略人力资源管理策略研究
- 浅析建筑施工企业劳务管理现状及对策建议
- 企业内训师激励体系改进方案研究
——以某大型通信国企Y公司为例