国际公关
研究
- 新质生产力助力苏州“最”江南文化高质量发展
- 中缅两国在科技人文领域的交流与合作探究
- 国有企业人力资源管理中员工培训模式分析
- 中国年轻人对危机沟通管理的感知
- 制约企业青年干部人才培养的困境及解决方法
- 新能源场站突发网络舆情事件应对与处理
- 行动者网络视域下养老护理员职业素养的提升路径研究
- 信息化背景下工商管理培训的创新模式探讨
- 社会资本视域下农村随迁老人城市适应的内在逻辑与实现机制
- 协同治理视角下生成式人工智能的监管研究
- 探析养老服务智能化的需求和实现策略
- 国际期刊对外传播的融合策略探究
- 电力企业在知识经济背景下的人力资源管理对策
- 自我决定理论视角下新生代员工主动行为影响因素的研究
- 人工智能时代国家文化安全的风险与治理
- 客户关系管理中的客户信息分析流程研究
- 社区治理背景下基层社区服务供给机制研究
- 数字赋能公共危机治理中的横向府际合作机理研究
- 高水平科技自立自强的“胸怀天下”开放品格
- 新时代背景下优化人力资源档案信息化管理的思考
- 浅谈养老保险在人力资源管理中的重要性
- 农村空巢老人居家养老问题与社会工作介入
- 网络平台中的数字劳动研究
- 数智赋能社区治理的优化路径研究
- 事业单位人力资源信息化建设路径探讨
- 浅析乡村振兴战略背景下“三下乡”社会实践的育人功能
- 乡村振兴背景下大学生社会实践专业化路径探索
- 人工智能对政府治理的影响及应对
- “他者”视角下的中国国际传播突围路径研究
- 公共管理视角下的治理数字化转型路径
- 社会责任视角下电力行业人力资源管理的变革与对策
- 数字化时代人事档案管理服务问题及优化措施
- 非洲青年在中国学习经历对非洲发展的影响及公关传播策略
- 提高国有施工企业宣传人员工作水平的若干路径
- 数字经济背景下企业人力资源转型发展策略研究
- 乡村振兴背景下广西大学生返乡创业存在问题研究
- 浅析后工作时代的休闲观