联通公司

  • 技术型劳务派遣员工的职业发展与权益保障 ——以福建联通P分公司为例
    欢迎。二、P联通公司技术型劳务派遣员工现状及特点随着越来越多的企业开始使用劳务派遣,劳务派遣的工种也向多元化发展,技术型劳务派遣员工就是其中发展比较快的工种。技术型劳务派遣员工主要指拥有专门技术的劳务派遣员工,他们通常具有年轻有活力、个人素质高、自主性强、自我价值实现愿望强烈等特点。[1]是中国联通福建省分公司在P地区的分公司(以下简称“P联通公司”),由于受制于国企政策、编制限定以及减少公司人力资源管理成本的考虑,P联通公司在完成编制员工外,选择大量劳务

    福建开放大学学报 2022年3期2022-08-01

  • 北京联通工会举办关爱女职工系列活动
    月4日,北京联通公司工会组织800 余名女职工通过线上的方式,观看了北京市总工会女职工委员会主办的 《“以劳动圆梦、以奋斗起航,书写巾帼华章” 首都女劳模风采展示》 活动直播。展示活动中,六位来自各行各业的女职工劳模、先进代表分别讲述了她们在工作岗位上的先进事迹,充分展现新时代女职工爱岗敬业、创新创造、精益求精的巾帼风采。北京联通广大一线女职工深受鼓舞,纷纷表示将在自己平凡的岗位上作出不平凡的贡献。同时,北京联通公司持续加强对冬奥保障人员关心关爱工作,和联

    工会博览 2022年10期2022-06-29

  • 山东联通公司通信市场营销策略研究与分析
    本文研究中国联通公司在市场营销方面的策略,探究联通公司实行种种策略的目的,并结合专业所学知识,通过分析联通公司内部的不同营销方案,剖析公司策略侧重,进一步解析公司的核心竞争力并且能够分析出目前通信市场的竞争状况,从而达到对通信市场有较为明晰的认识。本文将从联通公司的市场营销环境、市场营销现状、市场营销策略这三个方面出发,对公司现行政策作出解读,同时,给出改进的意见和建议。二、营销环境分析1.SD联通公司发展概况SD联通公司于1995年9月16日正式成立,省

    全国流通经济 2021年19期2021-09-28

  • 吉林××市联通公司成本控制问题研究
    的一员,中国联通公司也面临着成本控制的问题。由于资源的闲置,利用率不高,资源的回收再利用不够及时,线路成本飞速上涨,用人成本也在不断上升,公司没有建立起全员成本控制的观念。因此,为了节省成本,提高利润,增强企业实力,本文对吉林××联通公司成本控制问题进行研究。吉林××联通公司的成本控制是目标成本控制和战略成本控制的应用,从企业发展的角度来看,影响吉林××联通成本的因素不仅仅是业务量,还有很多其他因素。从其特有的市场经营线、网络运维线和行政综合线(简称“三条

    中国管理信息化 2021年11期2021-07-30

  • 脱落光缆线绊倒两人,“先倒者担半责”?
    (以下简称“联通公司”)告上了法庭。2020年10月,河南省邓州市人民法院一审认定,王某承担事故的主要赔偿责任,联通公司承担次要责任。2020年12月28日,河南省南阳市中级人民法院二审撤销原判,判决王某和联通公司负同等责任。对此,王某仍不服,近期向河南省高级人民法院申请再审。王某自己也是受害者,他为何要承担赔偿责任?邓州市公安局交警大队作出的道路交通事故认定书,认为王某驾驶电动车时观察不周、未确保安全,是造成此事故的全部原因,故王某应承担该事故全部责任,

    新传奇 2021年12期2021-04-25

  • “刷脸进校园”错在哪?
    说明,此事系联通公司向该校推荐安装“智慧校园”软件,学校所收费用已退还家长,区纪委监委介入调查。该如何看待此事?軟件不错,错在收费——“智慧校园”软件本身是不错的,如果运用得当,既有利于学校开展防疫工作、进行德育管理,也有利于家校沟通,服务学生成长。但是,天下没有免费的午餐。这款软件收费标准为每生每年100元,费用虽然是由联通公司收取,但引进者却是学校,这便是商业活动进校园了,自然要旗帜鲜明地反对。违规收费须从严处罚——教育部三令五申,严禁将教育教学活动、

    文萃报·周五版 2020年21期2020-06-03

  • 浅谈联通公司宽带技术与业务营销策略
    考。关键词 联通公司;宽带技术;业务营销策略在现阶段,中国当前的通信市场主要由联通、移动和电信三大公司运营。现代技术图景显示了宽带业务的飞速发展,而且各运营商的发展状况也有所不同。随着联通公司宽带业务的不断发展,拥有了自身的业务营销模式,但也遇到了一定的发展瓶颈,这就要求联通公司努力制定独特的、具有核心竞争力的营销策略和业务主张,致力形成通讯市场的主导力量,赢得竞争优势[1]。那么,在新时代背景下,结合大数据的相关算法,精准宽带业务营销的基本流程;分析宽带

    科学与信息化 2020年5期2020-05-25

  • 中国联通深化改革和加速转型的可行性研究
    要 本文根据联通公司的历史及现状,结合我国国情,借企业混改、5G到来之际,从天时、地利、人和的角度展开具体分析,提出深化改革、加速转型的必要性,最后对改革提出几点建议,希望能够给相关部门和行业以启示。关键词 混合所有制 中国联通 5G互联网5G时代逐渐进入了人们的生活。5G即第五代移动通信技术的简称,主要是用来承接之前的通信技术的一种新型互联网通信技術。5G技术给所有企业带来了前所未有的挑战,竞争有愈演愈烈的态势,例如铁塔公司的独立。由于现在网络技术的发达

    经营者 2020年2期2020-03-24

  • 联通公司企业内部控制与风险管理制度构建
    的风险管理。联通公司作为通讯行业的重要企业,更是关系着人们的生活质量,因此,对于市场风险越来越剧烈,挑战越来越大的今天来说,需要不断的完善企业内部的控制和风险的管理,才能推动联通公司健康平稳的发展,本文通过对相关文献和案件的分析,对联通公司企业内部控制与风险管理的构建进行分析,以供参考。关键词:联通公司;企业内部控制;风险管理对于企业来说要想获得健康的发展,就必须要保证内部的管理是完善的,同时,也需要对企业内部的风险进行准确的评估和预算,对风险问题及时进行

    市场观察 2019年7期2019-10-08

  • 贵州省教育厅与中国联通贵州分公司签署教育信息化战略合作框架协议
    教育厅与贵州联通公司的交流和合作将凝聚支持教育发展的强大能力,共同积极投身教育信息化事业,助力教育信息化的改革和发展。贵州省教育厅基教处、教科院、职成教处、学前处、电教馆、信息中心等相关处室负責同志,贵阳市教育局相关负责同志,贵州师范大学、贵阳市第一中学相关负责同志,贵州联通公司相关负责同志在主会场参加签署仪式;各市(州)县(市、区)教育局、联通公司负责同志在各分会场参加签署仪式。(贵州省教育厅)

    江苏科技报·E教中国 2019年3期2019-09-10

  • 联通公司营运能力分析
    要基础内容。联通公司的财务指标排名在行业内的地位相对于该企业的市场表现较低,而该企业偿债、盈利和发展能力较好,由此可以看出该企业营运能力存在相对较大的空缺,制约了企业财务能力的全面发展。关键词:联通公司;营运能力;指标分析一、企业营运能力分析的理论概述(一)企业营运能力概述企业的营运能力,顾名思义,是指企业根据效益最大化原则,为了获取更多的利润,根据自身的资产所能产生的效益以及效率。在企业内部,根据其资产所能产生的效益以及运行的效率这两个方面来计算企业的运

    现代营销·学苑版 2019年7期2019-08-24

  • 吹牛皮也是要付出代价的?他们因一字被罚
    罚。冯长顺在联通公司北京市分公司酒仙桥营业厅办理业务时发现,营业厅的LED屏(电子屏)上打出了“最快4G、网络覆盖最广、速度300Mbps”的宣传。冯长顺在办理了手机号及套餐后,发现并非“网络覆盖最广,速度最快”。2018年12月,认为自己被欺诈的冯长顺将中国联通告上了法院,请求法院依据《消费者权益保护法》判令联通公司给予三倍赔偿。2019年2月,北京市西城区人民法院开庭审理此案。庭审中,原告冯长顺提交了相关材料以证明被告分公司的营业厅存在误导宣传,其基于

    新传奇 2019年25期2019-08-06

  • 联通公司的发展战略研究
    本文通过分析联通公司发展中战略中存在的问题,提出了相应的解决策略。当今对于企业的发展来说,处处存在竞争、机会与危险,在优胜劣汰的市场中,只有那些具有较强应变能力,懂得审时度势制定正确发展战略的公司才能生存下来。中国联通是全业务的运营商,其面对新时期通信技术的高速发展与客户越来越多的新需求,面对高市场占有率的传统运营商之间的激烈竞争,要想在竞争中不被淘汰就需要企业抓住机会、克服自身不足。一、联通公司战略发展中存在的问题(一)市场经营方面首先,中国联通与中国移

    今日财富 2019年16期2019-07-01

  • 联通公司企业内部控制与风险管理制度的构建分析
    定义,阐述了联通公司的内部控制现状,总结了联通公司内部控制制度的构建措施,意在以联通公司为例为企业内控制度与风险管理制度的完善提供参考,促进企业稳定发展。關键词:联通公司 内部控制 风险管理 制度构建中图分类号:F2 79.23 文献标识码:A 文章编号:2096-0298(2018)08(c)-107-02联通公司自成立以来,根据监管机构的要求,建立和实施了有效的内部控制,加强了公司管理水平。我国许多大型上市公司都有建立相应的内部控制系统,但是已有的控制

    中国商论 2018年24期2018-09-10

  • 混合所有制改革中劳动者权益的保障研究
    此本文以中国联通公司为例,对当前混合所有制改革的环境与背景进行了分析,总结了当前混合所有制改革中劳动者权益保障面临的问题,并且从传统方式提出了混合所有制改革中勞动者权益保障的对策,同时也探索提出了混合所有制改革中以劳动者持股方式来保障劳动者权益的方式。中国联通公司作为通信行业巨头,其改革问题也关乎国家通信领域发展大计,确定混合所有制改革方向是迈向发展的必经之路,因此要做好改革宏观战略部署,更要加强对劳动者权益的保障。关键词:混合所有制;劳动者;权益;联通公

    法制博览 2018年5期2018-07-12

  • 联通公司高校校园市场营销渠道建设中的运用分析
    :本文阐述了联通公司利用湿营销在高校校园市场中的运用分析,对湿营销的概念、发展趋势、在校园环境下的成长模式、以及联通公司应如何在校园的环境下运用和生存都做出了分析,希望对我国的校园市场营销的网络建设提供出新的渠道,在湿营销的模式下慢慢推动联通公司活动的传播。关键词:联通公司;校园市场营销渠道建设;运用一、湿营销的概念三要素湿营销是人与人之间建立的联系,一些人能凭借信任,建立起来的微妙不复杂的社交关系,这些人通过一起合作、一起组合、一起分享等建立起来的关系。

    财会学习 2018年16期2018-07-09

  • 加强通信公司内部控制设计与执行问题的相关思考
    ;通信公司;联通公司;执行问题所谓内部控制是指,为实现相应内部控制目标,所构建与实施的各种控制措施、方式以及政策等内容的总称。联通公司作为国内重要通信运营公司,其内部控制体系完善程度与内控有效性水平,与公司生存与发展有着直接关联,是公司健康发展的重要保障与必要条件。为达到理想化内部控制效果,联通公司首先应做好内部控制设计工作,以为后续内控制度执行,打下坚实基础。一、通信公司内部控制设计按照通信公司特征与联通企业实际服务需求,公司在进行内部控制设计时,应将控

    财会学习 2018年34期2018-02-01

  • 特殊考验
    信息,原来是联通公司提醒他充了五百块钱的话费。贾志刚是独子,父母和其他亲戚都在乡下,谁给他充五百块钱的话费呢?正在贾志刚迷惑不解的时候,手机响了。贾志刚打开手机后,手机里传出一个焦急的声音:“你好,请问尊姓大名?”“你好,我是贾志刚。”“贾志刚,真对不起,我六十多岁了,人老糊涂了,刚才充话费时给工作人员说错了号码,工作人员往你的手机里充了五百块钱的话费。你能把五百块钱还给我吗?”想到刘晓梅还在人民商场等着,贾志刚抱歉地说:“我有急事,还钱的事过一会儿再说吧

    三月三 2017年11期2018-01-09

  • 特殊考验
    信息,原来是联通公司提醒他充了五百块钱的话费。贾志刚是独子,父母和其他亲戚都在乡下,谁给他充五百块钱的话费呢?正在贾志刚迷惑不解的时候,手机响了。贾志刚打开手机后,手机里传出一个焦急的声音:“你好,请问尊姓大名?”“你好,我是贾志刚。”“贾志刚,真对不起,我六十多岁了,人老糊涂了,刚才充话费时给工作人员说错了号码,工作人员往你的手机里充了五百块钱的话费。你能把五百块钱还给我吗?”想到刘晓梅还在人民商场等着,贾志刚抱歉地说:“我有急事,还钱的事过一会儿再说吧

    三月三 2017年11期2018-01-09

  • 关于联通公司锦州分公司党建工作的调研报告
    联通公司锦州分公司是中国联通公司在锦州的分支机构,是锦州通信行业的龙头行业。十八大以来,联通公司锦州分公司的领导高度重视单位的党建工作,以党建工作的发展促进业务的开展,以党兴企,实现了党建工作与业务工作的双丰收。为深入总结联通公司锦州分公司的党建工作经验,为我市其他企业党建工作的开展提供有益借鉴,我们对联通公司锦州分公司进行了调研工作,并取得了阶段性的成果。一、联通公司锦州分公司党建工作的主要经验(一)主管领导高度重视单位党建工作一个单位,如果主管领导对党

    魅力中国 2017年45期2017-11-10

  • 凉山联通公司人力资源战略管理研究
    本文结合凉山联通公司,分析该公司实现人力资源战略管理的具体方法,旨在为今后实践奠定基础。【关键词】人力资源战略管理;凉山;联通公司企业的正常运转需要财力、物力和人力作为支撑。在众多资源中,人力资源是唯一一个可以发挥自身能动性的资源[1]。当前在不少企业发展过程中,企业人力资源战略管理方面都存在着或多或少的问题,本次结合凉山联通公司,提出加强当前公司人力资源战略管理的具体方法。一、企业人力资源战略管理主要内容简述关于企业人力资源战略管理的内容,可以从以下几个

    成长·读写月刊 2017年10期2017-10-15

  • 基于“业财融合”的管理会计研究 ——以中国联合网络通信股份有限公司为例
    通过研究分析联通公司实施管理会计的环境背景及实现“业财融合”的路径,以期为我国其他企业推广基于“业财融合”的管理会计应用提供一些启示。管理会计 业财融合 财务共享出于供给侧改革和降成本的考虑,财政部积极推动管理会计的发展。2016年6月22日,财政部发布了《管理会计基本指引》,明确“单位应用管理会计,应遵循融合性原则。管理会计应嵌入单位相关领域、层次、环节,以业务流程为基础,利用管理会计工具方法,将财务和业务等有机融合”。为了适应政府的指导管理、通信业激烈

    财会研究 2017年8期2017-09-16

  • 浅析联通公司综合网管系统的建设及展望
    文主要通过对联通公司综合网管系统设计方案的介绍,重点分析系统中有关的缺陷测试,同时对不同角度的缺陷测试结果进行一定的评估,保证数据的有效性,最后对系统建设的发展提出一定的展望。关键词:联通公司;综合网管系统;缺陷分析中图分类号:TN915.07 文献标识码:A 文章编号:1007-9416(2017)07-0044-021 联通公司综合网管系统的方案设计某地区联通传输综合网络管理系统采用一级结构,通过建立完整的统一综合网络管理系统对全地区内的二干和本地传输

    数字技术与应用 2017年7期2017-09-09

  • 最美是妈妈
    !妈妈是沈阳联通公司铁西商企营销中心负责人。她凭着强烈的集体荣誉感和归属感,始终把自己当成企业的一部分,努力工作,取得了很多成绩。她获得过辽宁省五一劳动奖章,我家的书架上全是妈妈的荣誉证书。所以,妈妈是我学习的榜样和奋斗的目标。2012年,她代表辽宁省联通公司参加中国联通集团岗位技能大赛,获得三等奖,还获得了“中国联通集团岗位技术能手”称号。在单位,妈妈是一个热心、上进的好员工,不仅精通业务、肯于吃苦,还具有开拓进取的精神。她经常加班,甚至不顾及我的感受。

    人生十六七 2017年7期2017-08-30

  • 青岛市崂山区启动茶果农手机应用技能培训活动
    利局会同中国联通公司崂山分公司在王哥庄街道举办了“嶗山区茶果农手机应用技能培训活动”,来自王哥庄社区、梁家社区及周边社区的100余名茶农、种植大户参加了培训。培训活动突出“问题导向”,采取现场答疑的互动方式,农户提问,专家解答,与生产实际紧紧结合,坚持“缺什么、补什么,需要什么、培训什么”的原则,做到因人施教、按需施教。培训中,联通公司的专家为农户介绍了“美丽乡村”APP的使用方法,详细讲解了当中“农村淘宝”、“理财管理”等切实可靠的实用性内容;农技专家针

    农业工程技术·农业信息化 2017年3期2017-07-13

  • 最美是妈妈
    !妈妈是沈阳联通公司铁西商企营销中心负责人。她凭着强烈的集体荣誉感和归属感,始终把自己当成企业的一部分,努力工作,取得了很多成绩。她获得过辽宁省五一劳动奖章,我家的书架上全是妈妈的荣誉证书。所以,妈妈是我学习的榜样和奋斗的目标。2012年,她代表辽宁省联通公司参加中国联通集团岗位技能大赛,获得三等奖,还获得了“中国联通集团岗位技术能手”称号。在单位,妈妈是一个热心、上进的好员工,不仅精通业务、肯于吃苦,还具有开拓进取的精神。她经常加班,甚至不顾及我的感受。

    人生十六七 2017年5期2017-05-10

  • 联通公司WCDMA系统无线网络优化的研究
    摘要】 基于联通公司WCDMA系统无线网络技术的优化分析,一方面能够提高WCDMA系统适应性的同时,另一方面可以最大限度满足用户对于高速度、高稳定、高传输网络的需求和体验。【关键词】 联通公司 WCDMA系统无线网络 优化研究随着我国国内通信网络技术的日新月异,联通公司WCDMA系统无线网络技术在实际应用过程中还存在诸多问题,对其进行网络优化研究并提出优化方案有利于提升WCDMA系统无线网络技术水平有重要意义。一、国内外研究现状分析国内无线网络优化及测试的

    中国新通信 2017年4期2017-04-10

  • 中国联通的诚信经营及规范化管理战略研究
    不利影响,在联通公司的管理当中,有一些规范需要完善。一个企业,没有诚信就没有秩序,没有规范就没有力度,在市场中就不能正常的运行。本文结合联通公司的近况,对诚信经营做了介绍并给出了相应的规范化管理方案。一、如何做到诚信经营(一)诚信经营的必要性所谓诚信经营,就是要求在企业经营的过程中做到诚实守信,只有做到诚信经营,才能在今后的市场中形成良好的商业信誉,同时,信誉也是一种非常特殊又不可或缺的资源。如今,联通公司的竞争对手移动与电信运营商都在一步步发展壮大,联通

    财经界(学术版) 2017年11期2017-03-28

  • 北京网警携手联通公司推行手机上网反诈骗便民提示
    北京网警携手联通公司推行手机上网反诈骗便民提示为了进一步提升市民自我防范意识,加强网络诈骗等违法犯罪活动的预防和打击,自今年10月1日起,北京市公安局网络安全保卫总队(以下简称网安总队)与联通公司合作推出手机上网反诈骗便民提示,对北京市联通用户手机端登录网页进行实时预警,为市民安全上网提供有力保障。随着移动网络的飞速发展,智能手机上网也迅速普及,特别是移动支付功能,已经成为人们日常生活中必不可少的一部分。诈骗分子利用移动网络行骗的现象也随着“水涨船高”。为

    中国防伪报道 2017年12期2017-01-26

  • 探究联通公司对集团客户营销策略
    一层楼,确保联通公司更快、更好地发展。本文作者结合自身的多年营销实践经验,在细分联通集团客户市场的基础上,提出了联通集团客户营销针对性策略,希望能够为营销工作提供有效指导。【关键词】联通公司 团客户 营销策略当前,通信行业中三大运营商均具有固定电话业务、宽带业务、移动通信等各种业务,在通信市场竞争激烈的环境中,三大典型运营商市场竞争格局发生了巨大变化。再加上再不同时期营销具有不同的内涵,怎样进一步拓展盈利空间为集团客户提供针对性优质服务成为了各运营商重点思

    中国新通信 2016年17期2016-11-17

  • 强化文明创建,推动企业发展
    的今天,宁津联通公司作为重要的通信运营商,充分认识到:不断提升企业文明层次,加强企业内部自身的软硬件建设,是企业在发展中独领风骚,在日益激烈的市场竞争中立于不败之地的重要法宝。基于这种认识,宁津联通公司严格秉承加强思想政治工作的要求,高举邓小平理论伟大旗帜,贯彻落实科学发展观,严格遵守“三严三实”工作思路,结合公司发展的实际情况,坚持理论创新与实践创新相结合,始终把精神文明建设作为加快企业经营发展,加强企业文化建设的有效途径来抓,多措并举,实现了企业物质文

    现代企业文化·理论版 2016年14期2016-10-21

  • 联通大客户服务流程重组与实施保障措施研究
    必然。因此,联通公司应根据大客户服务原有流程,结合市场环境,采取科学服务流程重组措施。文章将针对联通大客户服务流程重组与实施保障措施展开研究和分析,以促进联通市场竞争力的提升。联通公司;大客户;服务流程;流程重组;保障措施现如今网络得到高度普及,不论日常生活,还是企业生产办公都对网络进行了不同程度的应用,人类社会活动已对网络产生依赖性,网络渗透到现代社会活动的各个领域,使得电信市场规模不断扩大,用户数量不断增多,市场竞争越发激烈。联通公司若想增强核心竞争力

    无线互联科技 2016年17期2016-03-28

  • 继母擅自将父亲的手机号卡过户合法吗
    明和户口簿到联通公司将我父亲尾号为“99999”的手机号码过户到自己名下。经咨询,该号码价值大约30万元。我认为,该手机号码作为具有高额财产价值的遗产,应由继承人共同继承。而曹女士经咨询法律人士后认为,该手机号码卡作为我父亲的遗产,在没有确定由谁继承之前,该卡的使用权处于不确定状态,作为法定继承人之一的她有取得该手机卡使用权的权利。请问:她的说法有法律依据吗?答:《继承法》第二十五条规定:继承开始后,继承人没有表示放弃的,视为接受继承。这说明我国法律设置的

    伴侣 2015年12期2015-09-10

  • 手机的无厘头用途
    功,给移动和联通公司贡献出不少银子之后,现在已经有不少成功案例。当然,它有时也是拆散一个美好家庭的工具。2.拿手机当字典做闹钟:遇到不会写的字,打开手机短信界面,查字的正确写法的人不占少数。早晨怕起不来,用手机定闹钟的人也比比皆是。3.当防身用品:遇到有人抢你的包包时,你就让它派上用场,拿手机当板砖砸他,可见还是选购一款个头大的手机更好。4.培养耐心的利器:等人时,玩玩益智游戏,还可以当镜子,现在那些带镜面的手机,就是小女生化妆必需品之一。5.拍照片:有些

    爆笑show 2015年1期2015-03-26

  • 河南省商丘医专大一新生被强制消费“联通卡”
    专之所以会与联通公司签订排他性的合作协议,是因为在学校信息化建设时,接受了联通公司的“校园捐赠”,校方公布的数额为800万元。9月17日,河南省通信管理局有关负责人表示,对学生反映的情况,其已要求联通公司调查核实,目前尚未收到联通方面的调查情况。而河南省教育厅则立即启动了调查,商丘医专也承认学校的做法不对,并拿出整改措施——推出了没有与联通卡绑定的“白卡”,供学生自主选择。

    职业技术教育 2014年27期2015-01-23

  • 探究联通公司移动业务经营指标体系
    经过重组改革联通公司正式成立,形成了激烈的竞争,电信行业的发展也越来也迅速,在信息化时代的推动下,电讯企业发展越来越壮大,伴随着4G时代的到来,移动业务的竞争越来越激烈,因其相对较高的经济利益,使得不少有实力的大企业逐渐渐入到行业中来,联通公司最为最具优势的竞争企业之一,如何才能占领大量的市场,提高其发展的速度,增加企业的经济效益,就需要进行合理的探究。而联通公司中移动业务又是其核心业务之一,所以研究联通公司的移动业务经营指标体系,是其今后发展必不可少的环

    数字化用户 2014年20期2014-10-21

  • 试论联通业务的发展环境极其战略调整
    展的特点对于联通公司异常的重要。【关键词】发展环境;发展策略;联通公司1.目前中国移动增值业务发展的概况和特点1.1 发展现状中国电信产业经过新一轮的重组对于无线增值服务的发展是一个有利的优势,这样的重组可以给中国无线增值服务带来新的发展契机,一直处于低迷状态的无线增值产业逐渐恢复到复苏状态,并且朝着正确的方向发展。雖然无线增值服务的市场很大,但是涉及到的限制因素也有很多,例如,相应政策发生改变或者是商业模式无法取得市场成功。值得忧虑的是之前无线增值服务存

    电子世界 2014年6期2014-10-21

  • 河口区新户镇:开通“手持计生通”提升服务效率
    计划生育局与联通公司联合推出的计生服务软件,内容涵盖计生资讯、政策法规、政策在线、孕前检查、随访服务、唐氏筛查等十二大模快,通过邀请联通公司工作人员对该镇计生系统工作人员进行培训,她们讯速掌握了“手持计生通”的使用方法。自此,新户镇的计生系统实现了网络化服务。连日来,该镇的村计生专干及镇计生随访服务人员已经尝到了使用“手持计生通”的“甜头”,她们在入户采集信息或电话随访服务时,不用再费脑子,直接用“手持计生通”手机就可以轻而易举地录入该育龄妇女的最新计生动

    中国新农村月刊 2014年3期2014-07-22

  • 河南省水利系统广域网管理维护方案探究
    过租用河南省联通公司10MMPLS-VPN电路实现连接。濮阳市、开封市、周口市、商丘市、漯河市等5个市的34个县(区)水利局通过租用河南省电信公司10MMPLS-VPN电路连接到市水利局。河南省水利系统广域网络作为各级水利主管部门数据、语音和视频业务传输的主要载体,实现了全省水雨情、工情和旱情信息的传输共享,并20min内将全部报讯站的信息收集、传输到中央,为防汛抗旱指挥调度提供科学手段;实现了办公文件、各种应用系统数据的传输;实现了语音IP电话和视频监控

    河南水利与南水北调 2014年8期2014-03-05

  • 想卖就卖,说停就停
    六个月,为何联通公司毫无察觉?其二,联通套餐卡涉及几万人,大量联通手机的消费者是与联通公司签订合同,已构成合同关系,现在岂能说停就停?其三,虽然言称联通个别代理商联手一些联通员工非法牟利,但若不是有一定权限的联通公司员工,或没有领导授权及默许,此项金额大、面积广的优惠套餐如何顺畅销售,又如何通过系统得以确认并顺利开通?一直以来,联通就存在很多代理商伪造或随意填写客户资料的行为,同时也存在用同一证件开通多张卡的情况,此次该联通套餐卡就是其管理混乱、漏洞百出结

    检察风云 2013年15期2013-12-20

  • 夷陵区:细方案 明措施 积极推进“农机通”
    省农业厅与省联通公司“共同推进农业农村信息化战略合作框架协议”,按照宜昌“农机通”3月9日启动仪式的要求,主动与联通夷陵区分公司联系,达成“统一思想,共推农机通项目;主动作为,共建农机通平台;精诚合作,共享农机通成果”的共识,在夷陵区共建“农机通”,到目前已收到了良好的效果。其做法是:(1)领导重视。区农业局副局长刘年三同志在3月13日的全区农机年检年审工作会上作了专题讲话,阐明了农机通项目的意义和重要性,大队领导也分别作了要求。(2)培训骨干。在检审工作

    湖北农机化 2012年2期2012-08-15

  • 北方县级联通公司宽带营销策略
    看出北方县级联通公司的宽带业务并不具备明显的优势,在市场占有率方面低于网通公司,并且在营业额方面低于电信公司。因此,在宽带业务的营销方面还存在一定的努力空间,此外,根据统计北方县城的宽带普及率不足30%(城区)而将广大农村计算在内的话宽带普及率仅为15%左右,因此发展的市场以及空间巨大。如何把握发展机遇,迎接市场的挑战成为了县级联通公司迫在眉睫的问题。因此,本文在这个基础之上具有针对性的研究北方县级联通公司宽带营销的策略,希望能够为今后的营销提供相应的理论

    时代金融 2012年12期2012-07-09

  • 舒兰市联通公司员工培训管理分析
    本文将以舒兰联通公司的员工培训管理现状为例,对员工的培训管理情况进行分析,为构建新的员工培训原则及改进员工培训方法提供合理建议,切实将培训工作作为培养人才、积蓄力量的一项长远大计。[关键词]联通员工培训管理舒兰市联通公司下设四部一中心和16个生产班组,目前共有职工135人。近年来,舒兰市联通公司一直致力于人才教育培训的建设,加强教育培训管理的同时,不断地增加教学师资力量的投入,加大生产一线员工的培训力度。一、培训需求调查培训的目的是帮助企业提高员工的能力,

    商场现代化 2012年21期2012-05-08

  • 联通公司一线员工激励机制的建立
    业整合以后,联通公司最为三大运行商之一,其面临的市场竞争依然激烈。在这样的环境下,如何实现企业综合市场竞争力的提高、实现联通公司的健康发展成为了企业发展的关键。作为企业核心竞争力构建的基础,一线员工工作积极性对企业市场销售、口碑建立等都有着重要的影响。因此,如何构建科学的一线员工激励机制、促进企业员工核心凝聚力与工作积极性的提高成为了现代联通企业面临的首要问题。针对这一问题,本文从联通公司市场现状分析以及一线员工激励工作重要性入手,对一线员工激励机制的建立

    中国新技术新产品 2011年16期2011-12-30

  • 榆树市加快信息化发展步伐
    环节。榆树市联通公司总经理于银海强调:“是榆树人民养活了联通公司,我们在今后的工作中,一定要全心全意为当地百姓提供最好的服务。”他着重指出,榆树市联通公司未来5年的规划是抢抓机遇,优化服务,继续紧紧围绕榆树市政府“一个中心、四大基地”的发展战略,以优质的信息化服务参与榆树经济建设,为榆树社会的和谐、稳定发展保驾护航。要大力推进农村信息化建设,切实为“三农”做点实事,力争5年内实现城乡通信网络一体化。同时,公司要彻底完成向通信服务商的转型,力争通信服务收入达

    吉林农业 2011年10期2011-11-14

  • 浅谈张家口市联通公司增值业务营销策略
    浅谈张家口市联通公司增值业务营销策略肖丽丽(中国联合网络通信有限公司张家口市分公司,河北张家口 075000)该文以张家口市联通公司增值业务发展为例,以4P理论为基础,从产品、价格、渠道、促销四个方面为该公司增值业务的发展提出了营销策略,为推动增值业务发展起到了积极的作用。浅谈;联通公司;增值业务;营销策略伴随着通信行业的快速发展、市场竞争的日益激烈以及人们对通信需求的不断提高,基础通信市场已趋于饱和,而增值业务以其丰富多彩的产品内容及灵活多变的业务提供方

    河北能源职业技术学院学报 2011年3期2011-08-15

  • 国营企业的内控管理和风险防范
    的重要准则。联通公司职员数量庞大,制定良好的考勤措施才能保证员工管理有条不紊的进行着。2、提高水平。人力是国营企业中的重大资源,人力资源管理中对于员工的一系列培训计划能够促进员工的自身发展,提高其工作专业化水平,为联通品牌的建立创造有利的条件,对联通公司未来发展是一股强大的推动力。3、改善经营。联通公司内部制定了资产规模、业务开拓、成本控制等多项工作制度,这样能够从多个方面对联通的全国经营情况做出正确地反映,以及时发现生产经营中出现的问题,改善企业的经营。

    财经界(学术版) 2010年11期2010-10-09

  • 农电调度通信网络营销策略及实现
    农电公司通过联通公司提供的数据通道与各变电所设备之间建立数据传输,以实现遥信、遥控、遥测、遥调、遥视功能。宽带专线:能为用户提供静态IP地址,使其传送数据的线路。VLAN网络:利用网络交换机实现的一种将数台终端连成一个网络,能实现数据共享的网络。大客户对通信服务的需要和欲望是通信大客户营销活动的出发点,如何通过营销活动来影响这种通信需求,是通信企业面临的首要问题,下面就是笔者结合农电调度自动化工程并结合自身的实际情况对农电营调度网的营销策略和实现的过程。1

    科技传播 2010年22期2010-08-15

  • 联通公司独特的内部审计转型
    计准备阶段,联通公司就贯彻风险导向理念,加大防范力度,根据本单位基本情况的了解和分析性复核的结果,加强审计风险分析,最后根据确定的总体审计风险概率和评估的重大错报风险概率,得出关于剩余审计风险也就是检查风险的概率,据此确定实质性测试的性质和范围,即可将审计风险减少到满意程度,实现防范风险的目的。在风险评估基础上,结合公司实际,本着成本效益原则,制定出既符合公司发展战略又切实可行的审计计划。在实施审计过程中,从分析审计风险入手,建立科学的审计风险分析模型,通

    合作经济与科技 2010年20期2010-08-15

  • 提高GSM网络覆盖的方法
    崔荣起目前,联通公司网络发展的重点依然是广度和深度覆盖,提高基站覆盖水平是优化工作的难题。本文结合网络优化的实际情况,简单分析了一些覆盖问题和解决思路。G SM;网络覆盖;功率;基站;优化一、通过系统优化增强覆盖(一)同心圆技术及大功率载频。联通公司本身900M频点资源较少,普遍存在同邻频干扰,显著影响了话音质量,华为公司的同心圆小区技术,可以在一定程度上降低同邻频干扰。一般把主BCCH载频功率等级设置为“0”,保证小区最大覆盖,TCH载频则可以工作在较低

    合作经济与科技 2010年15期2010-03-03

  • 手机缴费中的数学问题
    刘顶先联通公司在强强的爸爸单位最近推行了一项优惠活动:凡新老客户在联通公司入网,本公司赠送手机号和50元话费,使用联通手机号一个月后,每月赠送15元话费,并且每月收手机月租费9元。强强的爸爸原先也是使用联通手机号,但每月交月租为12元,其他无任何优惠内容。爸爸回到家把这个优惠活动及原先手机缴费方式告诉了强强,让强强算一算换个手机号值不值。强强理直气壮地说:“当然值。”爸爸想考考强强运用数学知识解决问题的能力,就让强强算算如果换个联通手机新号,比起原先联通手

    数学大世界·小学中高年级辅导版 2009年7期2009-07-31

  • 西安移动如此竞争遭质疑
    映,前段时间联通公司在他们单位架设了几个基站,为了让他们感受网络改变后的效果,西安联通还给郭先生和他的同事分别赠送了一张网络体验卡,里面有50元话费。同时,联通公司希望郭先生在使用过程中发现网络盲点及时反映。但是,卡拿到手没几天,一些自称是中国移动公司的人员就来问郭先生单位要这些卡,条件是交回联通体验卡,就给50元移动充值卡或者50元购物卡。西光厂一位姓陆的职工也说,联通公司在前段时间在厂里新开通了基站,邀请职工们对网络进行测试体验。一位姓白的业务员给陆先

    新西部 2009年4期2009-05-11