期限
- 国家税务总局办公厅关于明确2023年度申报纳税期限的通知
年度具体申报纳税期限明确如下，请各地税务机关及时告知纳税人。一、2月、3月、6月、8月、9月、11月、12月申报纳税期限分别截至当月15日。二、1月15日为星期日，申报纳税期限顺延至1月16日。三、4月15日为星期六，申报纳税期限顺延至4月17日。四、5月1日至3日放假3天，申报纳税期限顺延至5月18日。五、7月15日为星期六，申报纳税期限顺至7月17日。六、10月1日至6日放假6天，申报纳税期限顺延至10月23日。各地遇到特殊情况需要调整申报纳税期限的，
交通财会 2023年2期2023-04-06
- 行政非诉执行检察监督的实践案例探讨
院申请强制执行的期限如何计算、行政机关逾期向法院申请非诉执行后是否还有其他救济方式、检察机关是否有必要对某些违法行政行为开展“穿透式”监督等。针对以上问题，一是建议区别不同情形计算申请行政非诉执行的起算点，即区分行政相对人是否在法定期限内提起行政复议或行政诉讼等情形;二是违法行为损害了国家利益或者社会公共利益，行政机关逾期申请非诉执行也属于有正当理由，应当得到法院的司法审查;三是依托社会治理类检察建议，督促对行政违法行为开展类案治理，真正实现行政非诉执行监
中国检察官·经典案例 2022年9期2022-05-30
- 关于明确2022年度申报纳税期限的通知
年度具体申报纳税期限明确如下，请各地税务机关及时告知纳税人。一、3月、7月、8月、11月、12月申报纳税期限分别截至当月15日。二、1月1日至3日放假3天，1月申报纳税期限顺延至1月19日。三、2月1日至6日放假6天，2月申报纳税期限顺延至2月23日。四、4月3日至5日放假3天，4月申报纳税期限顺延至4月20日。五、5月1日至4日放假4天，5月申报纳税期限顺延至5月19日。六、6月3日至5日放假3天，6月申报纳税期限顺延至6月20日。七、9月10日至12日
交通财会 2022年1期2022-02-05
- 档案保管、移交、封闭、保密期限的矛盾关系与优化策略
中关于档案的保管期限、移交期限、封闭期限、保密期限等时间规定之间存在着诸多矛盾与冲突。文章以新《档案法》《保密法》《档案法实施办法》《信息公开条例》等相关法律法规为分析对象，围绕文书档案的保管期限、移交期限、接收条件、封闭期限、保密期限、政府信息公开期限等核心概念，进行现状梳理与分类讨论，归纳出三类矛盾，并针对这些矛盾对《档案法实施办法》《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》《机关档案管理规定》等三部法律法规提出了七处修改建议。关键词：文书档案；期
档案与建设 2021年8期2021-09-26
- 违反党纪行为的追责时效研究
责时效的起算点、期限、例外情形以及经过后果。关键词：违纪行为;追责时效;从严治党;期限中图分类号：D262.6 文献标识码：A 文章编号：1674-9170（2021）06-0032-08所谓时效制度，是指“法律规定的一定的事实状态持续一定的时间之后即发生一定的法律后果的制度”[1]。当前民法、刑法以及行政法领域已经建立了相应的时效制度，监察法领域的学者基于“监察法治”的要求也在积极呼吁建立监察
廉政文化研究 2021年6期2021-01-12
- 以案说法
键词：发明专利;期限;临时保护;案例;保护范围;原则一、专利临时保护简介专利的临时保护是指发明专利自申请公开日起到专利授权日之间的临时保护。在这个阶段，发明人已经作出了发明创造，并以专利的形式公开给大众。根据专利制度的本意，《中华人民共和国专利法》（以下简称“《专利法》”）以公开换保护，临时保护期内也已经发生了公开。因此，发明人应当得到一定程度的保护。然而，在这个阶段，专利还未得到授权，专利申请能否获得授权仍然存在很大的不确定性，即使专利最终能够获得授权，
青年时代 2020年20期2020-10-09
- 新形势下实行药品专利期限补偿制度的原因及策略研究
关的药品专利保护期限延长制度的热烈讨论也再一次出现在大众的视野。自1993年修订专利法以来，我国的药品专利保护期限为20年，但是由于中国新药审批、临床试验的时间消耗都算在药企的专利保护时间内，实际有效、可供盈利的期限严重不足。基于此，通过对比美国、日本等国家的药品专利保护期限补偿的制度，从我国医药行业发展的目的出发，研究中国新形势下期限延长的必要性和需求性，从而提出药品专利期限补偿制度的合理性。关键词：补偿;创新;期限;临床;药品专利1 药品专利保护
现代盐化工 2020年3期2020-07-04
- 农村承包土地互换“期限”应该如何裁定的思考
土地互换 互换期限作者简介：吴迪，云南省昭通市镇雄县农村经济经营管理站，首席仲裁员，高级农业经济师，主要从事土地纠纷仲裁工作。中图分类号：D920.4 文献标识码：A DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2020.05.261一、前言云南省农村土地承包到户工作和全国一样，最早开始
法制与社会 2020年15期2020-06-23
- 消费型保险的现状与优劣势分析
词】消费型保险;期限;优劣势【Keywords】consurmer insurance;time limit ;advantages and disadvantages【中图分类号】F842.6 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2020）02-0127-021 引言现代人的
中小企业管理与科技·上旬刊 2020年2期2020-05-25
- 我国城市公墓产权制度研究
地产权 使用权 期限作者简介：金庆，吉首大学法学与公共管理学院。中图分类号：D923.2 文献标识码：A DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2020.03.016一、墓地产权制度的内涵及其社会基础（一）墓地产权制度的内涵产权是适应现代市场经济发展要求而出现的经济范畴，是经济所有制
法制与社会 2020年7期2020-03-31
- 关于明确2020年度申报纳税期限的通知
年度具体申报纳税期限明确如下，请遵照执行，并及时告知纳税人。一、1月、6月、7月、9月、12月申报纳税期限分别截至当月15日。二、2月15日为星期六，2月申报纳税期限顺延至2月17日。三、3月15日为星期日，3月申报纳税期限顺至3月16日。四、4月4日至6日放假3天，4月申报纳税期限顺至4月20日。五、5月1日至5日放假5天，5月申报纳税期限顺延至5月22日。六、8月15日为星期六，8月申报纳税期限顺延至8月17日。七、10月1日至8日放假8天，10月申报
交通财会 2020年1期2020-02-28
- 除了“无固定期限”，还有其它选择吗
，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一
人力资源 2019年6期2019-06-30
- 浅谈无固定期限劳动合同
001一、无固定期限劳动合同的定义辨析在学理上专家们对无固定期限劳动合同称呼和界定不一，有专家称其为不定期劳动合同、无固定期劳动合同。而事实上不定期劳动合同和无固定期限劳动合同是两个不同的概念。所谓不定期劳动合同是指当事人对合同的有效期限没有约定或约定不明的合同。另外，无固定期限劳动合同也不同于人们经常误解的长期合同或终身性合同。终身性合同是指当事人约定以一方的生存结束为合同终止期限的劳动合同。二、无固定期限劳动合同的订立、变更与解除（一）无固定期限劳动合
新生代 2018年14期2018-11-13
- 本应签订无固定期限劳动合同但签订了固定期限合同，是否应支付双倍工资？
方签订第一份固定期限劳动合同，期限自2013年7月1日至2014年6月30日；2014年7月1日，双方签订第二份固定期限劳动合同，期限自2014年7月1日至2015年6月30日；2015年7月1日，双方签订第三份固定期限劳动合同，期限自2015年7月1日至2016年6月30日。2015年11月1日，马某申请辞职，汇丰源公司同意。后马某提出仲裁，要求汇丰源公司支付未签订无固定期限劳动合同的双倍工资。[意见分歧]分析该案有两种不同意见：一种意见认为：汇丰源公司
魅力中国 2018年1期2018-07-24
- 关于明确2018年度申报纳税期限的通知
年度具体申报纳税期限明确如下，请遵照执行，并及时告知纳税人。一、1月、3月、5月、6月、8月、11月申报纳税期限分别截至当月15日。二、2月15日—21日放假7天，2月申报纳税期限顺延至2月22日。三、4月5日—7日放假3天，4月申报纳税期限顺延至4月18日。四、7月15日为星期日，7月申报纳税期限顺延至7月16日。五、9月15日为星期六，9月申报纳税期限顺延至9月17日。六、10月1日—7日放假7天，10月申报纳税期限顺延至10月24日。七、12月15日
交通财会 2018年2期2018-04-14
- 我可否改签“无固定”
持要求签订无固定期限劳动合同，人事说这次是统一操作，让我先签字，以后再说。请问这字我要签吗？以后还能改吗？徐晓敏读者徐晓敏：我首先明确，这样的字千万不能签。一旦签了日后也无法更改，除非单位给你书面承诺，留有证据。下面我介绍一下。第一，关于劳动合同的种类。我国《劳动合同法》，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立
北方人 2018年1期2018-02-03
- 日本食品标3个期，消费期内保质量
，一个叫做“赏味期限”，即在这个日期之前食用，食品质量与口感最佳；一个叫做“制造年月日时”，即生产日期，通常都会精确到食品出厂的时间；还有一个“消费期限”，即我们通常意义说的保质期限。一般保质期较短的食品上，比如现烤的蛋糕、面包等只能存放3～5天的食品，通常都只有消费期限和生产日期。而可以长期存放的食品，比如罐头、冷冻食品等，通常这3个期限都会出现在包装上。日本人之所以会提出“赏味期限”的概念，是因为日本非常注重食品的口味，而“赏味期限”告诉大家食品在哪个
家庭医药 2018年24期2018-01-30
- 我国行政诉讼起诉期限存在的问题及建议
我国行政诉讼起诉期限存在的问题分析1.未能对行政诉讼中最长起诉期、一般起诉期限进行合理规定我国在规定最长起诉期限时主要有两方面的问题存在：第一，最长起诉期限之间的关系只是一种并存关系，而不是包容关系，在同一部法律中，这种关系非常容易发生多个最长起诉期限并存的现象。通常来说，最长起诉期限只能有一个，如果有两个或者两个以上那就不能称为最长起诉期限。第二，以实际行政行为是不是触及不动产为基础来划分最长起诉期限的行为不具备科学合理性。因为，触及不动产的行政行为并不
职工法律天地 2018年16期2018-01-23
- 抵押期满，能否办理抵押展期
登记吧？变更抵押期限。我们期满后不办。我觉得没注销就可以辦。期限到期不是法定可以拒绝的理由。最高额的还差不多。可以要求先变更为一般债权，或者直接设立新的最高额，再约定将原来债权纳入，然后再注销旧的。抵押期限不可约定，约定也无效。最高额是确定期限，与是否担保无关。非经双方申请或嘱托登记部门不能直接注销登记。法律法规上，没有直接依据，是否在期限内行使登记部门也无从知晓，即使失效了，也需要依申请或嘱托为之。依申请启动登记很重要。问题是超过债务履行期间后，申请抵押
中国房地产·综合版 2017年4期2017-05-12
- 《会计档案管理办法》修订内容要点解读（之三）
案管理办法》保管期限的修订内容进行解读。会计档案保管期限的调整是本次《会计档案管理办法》修订的重要内容，也是变化最大的内容，广大档案工作者和會计人员对此疑惑较多，新旧《会计档案管理办法》在保管期限上如何衔接，大家也觉得难以把握。本期重点对定期保管会计档案保管期限调整进行解读，并对新旧保管期限规定的衔接方法进行说明。保管期限调整的背景和原因新《会计档案管理办法》（以下简称“新《办法》”或“新《管理办法》”）将会计档案的定期保管期限由3年、5年、10年、15年
档案天地 2017年4期2017-04-27
- 刑事诉讼办案期限问题浅析
8)刑事诉讼办案期限问题浅析薛雨芊(中国政法大学刑事司法学院,北京 100088)办案期限在我国刑事诉讼中是一个十分模糊而混乱的概念。教材中没有对其进行定义,法条中多次出现却用法各异,实践中立案阶段和侦查阶段的办案期限皆缺失。这就给刑事诉讼学习者带来了困难,并影响了刑事诉讼的科学立法,最重要的是不利于犯罪嫌疑人、被告人的人权保护。因此,应完善办案期限的理论体系,明确区分办案期限与羁押期限,规定立案阶段与侦查阶段的办案期限,并规范相关立法用词。办案期限;立案
山西省政法管理干部学院学报 2017年4期2017-04-11
- 用人单位订立无固定期限合同的相对性义务
人单位订立无固定期限合同的相对性义务■文／栾林硕案例 丁某与某公司签订了两次固定期限劳动合同，期限分别是2008年9月19日至2011年9月18日、2011年9月19日至2014年9月18日。2014年9月18日，公司向丁某出示《不予续签劳动合同通知书》,丁某拒绝签收。丁某于2015年9月17日申请仲裁，请求确认其与公司之间存在无固定期限劳动合同关系。经审理，仲裁委认为，在第二次固定期限劳动合同期满，只要劳动者提出续订，用人单位便有签订无固定期限劳动合同的
中国社会保障 2017年1期2017-01-24
- 日本食品标3个期，消费期内保质量
，一个叫做“赏味期限”，即在这个日期之前食用，食品质量与口感最佳；一个叫做“制造年月日时”，即生产日期，通常都会精确到食品出厂的时间；还有一个“消费期限”，即我们通常意义说的保质期限。一般保质期较短的食品上，比如现烤的蛋糕、面包等只能存放3～5天的食品，通常都只有消费期限和生产日期。而可以长期存放的食品，比如罐头、冷冻食品等，通常这3个期限都会出现在包装上。日本人之所以会提出“赏味期限”的概念，是因为日本非常注重食品的口味，而“赏味期限”告诉大家食品在哪个
家庭医药·快乐养生 2016年8期2016-09-28
- 劳动合同期满时工作已经超过10年仍可签订无固定期限合同
与单位签订无固定期限劳动合同。单位则答复称其在工作满10年时未提出此项请求，现在已经超过了10年，不能再提。双方为此发生争议，罗某向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请了劳动仲裁。申诉人：我工作满10年时正处于劳动合同期限之内，没有必要提出签无固定期限劳动合同。怎么着，满10年能签，超过10年还不能签了啊？被诉人：你这属于翻旧账，到10年了，你不提，过了10年，你又想签无固定期限劳动合同。选择权完全在你手里，我们很被动啊。申请人的仲裁请求得到了仲裁机关的支持。
当代工人 2014年21期2015-01-19
- 劳动合同期满时工作已经超过10年仍可签订无固定期限合同
年仍可签订无固定期限合同个案急呈：申请人罗某2002年参加工作。2010年单位由事业单位转制为企业。他与单位签订的为期3年的劳动合同于2013年5月期满时，单位通知申请人不再续签劳动合同，但申请人认为自己已经在本单位工作了10年以上，要求与单位签订无固定期限劳动合同。单位则答复称其在工作满10年时未提出此项请求，现在已经超过了10年，不能再提。双方为此发生争议，罗某向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请了劳动仲裁。申诉人：我工作满10年时正处于劳动合同期限之内
当代工人(A版) 2014年21期2014-03-29
- 劳动合同期限有几种？
劳动合同期限有几种？劳动合同的期限是指在劳动合同中规定的，劳动合同存续的时间及劳动者为用人单位提供劳动的时间。劳动合同期限可分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限3种。1.有固定期限的劳动合同。即在订立合同时就明确约定了期限的劳动合同。期限可长可短，长则几年、十几年，短则一年或几个月。2.无固定期限劳动合同。即没有约定终止日期的劳动合同。无固定期限劳动合同只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者
乡村科技 2014年21期2014-03-04
- 变更劳动合同期限算续签合同吗
1年的劳动合同，期限为2011年6月1日至2012年5月31日。该合同去年快到期时，公司人事经理对我讲，这一年我工作表现不错，决定延长我的劳动合同期限，双方就将劳动合同期限变更成了2011年6月1日至2013年5月31日。今年5月合同到期前，公司通知我说合同到期后不再续签。请问，公司和我变更了一次劳动合同期，这算不算是签了两次劳动合同，按《劳动合同法》规定，我可以要求公司与我订立无固定期限劳动合同吗？读者 蹇欣蹇欣读者：感谢你对本刊的支持信任。现根据有关法
四川劳动保障 2013年8期2013-08-15
- 浅析《劳动合同法》中无固定期限合同
合同法》中无固定期限合同的概念和规定（一）《劳动合同法》无固定期限劳动合同的定义第十四条中规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这就说明，无固定期限劳动合同并非没有终止时间，也不是所谓的终身制合同，仅仅是用人单位与劳动者没有约定合同何时终止。无固定期限劳动合同，是不明确具体终止合同时间、建立一种相对稳定劳动关系的合同形式。（二）签订条件《劳动合同法》第十四条明确规定了签订无固定期限劳动合同的条件。既包括有强制性的规定也
社科纵横 2013年10期2013-04-10
- 从一起案例看侦查羁押期限的相关问题
起案例看侦查羁押期限的相关问题文◎倪诚*案例：张某等涉嫌故意伤害案，经审查逮捕后于2011年6月12日由公安机关移送检察院审查起诉，第二次退回补充侦查期间于2011年8月19日又发现犯罪嫌疑人张某还涉嫌强迫交易、寻衅滋事等重要罪行，公安机关遂于当日决定对该案重新计算侦查羁押期限，至2011年10月19日期满前公安机关将该案提请延长侦查羁押期限一个月。经市检察院侦查监督部门审查后未同意提请延长的请求。对该案是否应重新计算侦查羁押期限，以及是否应延长侦查羁押期
中国检察官 2012年4期2012-01-28
- 行政诉讼的起诉期限
行政诉讼的起诉期限起诉的时间条件是指诉讼时效。诉讼时效是诉权行使的有效期间，起诉必须在法律规定的期限内提出，超过法定期限，当事人将因起诉时效届满而丧失诉权，人民法院对超过起诉期限的起诉可以拒绝受理。由于行政行为的复杂性，行政诉讼中的起诉时间条件也较为复杂。针对不同行为起诉的时间要求有所不同。行政诉讼的起诉期限，可以分为一般期限和特殊期限两类。一般期限是指《行政诉讼法》规定的，适用于一般案件的起诉期限。特殊期限是指为单行法律、法规所规定，适用于特定案件的起诉
资源导刊 2010年11期2010-08-15
- 刑事诉讼期间的规定亟须修改完善
3款对以月计算的期限作出解释性的规定：“以月计算的期限，自本月某日至下月某日为一个月，如本月1日收案至下一个月1日、本月最后一日至下一个月最后一日为一个月的审理期限；半月一律按15日计算期限。”尽管有如此详细的解释，关于诉讼期间届满日的确定在司法实践中还是存在一些问题，亟须进一步修改完善。一、收案日与届满日分属大月、小月时计算期间存在的问题公历大月有31天，小月有30天，平年的二月有28天、闰年的二月有29天。按《解释》关于期限届满之日的规定，在大、小月交
中国检察官 2010年7期2010-08-15
- 用人单位如何确定劳动合同期限
如何确定劳动合同期限● 范 围《劳动合同法》严格限制了劳动合同短期化，用人单位因此面临劳动合同期限选择的困境。本文在对劳动合同期限类型及其区别和劳动合同期限对用人单位用工的影响进行分析的基础上，明确提出用人单位确定劳动合同期限应综合考虑法制因素、企业因素、岗位因素以及员工因素。劳动合同期限劳动合同期限是劳动合同效力的存续时间，期限届满劳动合同的效力即告终止。期限作为劳动合同的必备条款，应由当事人双方在平等自愿、合法的基础上协商确定。然而，由于劳资双方利益、
中国人力资源开发 2010年4期2010-02-16
- 论劳动合同的期限
，但有关劳动合同期限本身规定的不合理性，导致了劳动合同的短期效应，既不利于对劳动者的保护，也不利于我国的产业发展，本文立足于分析现行劳动合同的期限存在的问题并提出看法，以期今后立法的完善。[关键词]劳动合同期限固定期限无固定期限中图分类号：DF472文献标识码：A
云南大学学报法学版 2004年6期2004-02-03