人力资源

人力资源开发法制建设是回应人才强国战略，促进法治中国建设，发挥制度优势的重要议题。为此，中国人事科学研究院徐维副研究员撰写了《人力资源开发法制建设研究》一书，由中国社会科学出版社出版。该书从人力资源、人力资源开发、人才、法制建设等基本概念出发，在阐释相关理论的基础上，分析我国人力资源开发的法律体系，明确人力资源开发各相关主体的职责和权利义务关系，挖掘相关领域存在的问题，紧扣法制建设的重点任务，同时借鉴国际经验，提出我国人力资源开发法制建设的发展思路，最终形

式支持经营性人力资源服务机构提供公益性人力资源服务。”“经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。”“经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社會保障行政部门备案。”中华人民共和国国务院令第700号《人力资源市场暂行条例》