国有施工企业
- 信息技术在国有施工企业项目成本控制中的应用与效益评估
息技术在国有施工企业项目成本控制中的应用与效益。随着国内建筑市场与国际市场的融合，国有施工企业面临着日益激烈的市场竞争和成本控制的压力。信息技术的应用为项目成本控制提供了新的解决方案。本文首先介绍了国有施工企业项目成本控制的难点和重要性，然后分析了信息技术在成本控制中的应用情况，包括数据采集、成本预测分析、动态控制、直接费用控制和资源优化配置等方面。其次，通过实际案例，评估了信息技术在成本控制中的效益，包括成本降低、工作效率提高、资源利用优化等方面。最后，
时代商家 2023年44期2023-11-15
- 国有施工企业落实人才强企战略的几点思考
关键词]国有施工企业；人力资源；人才强企中图分类号：F426 文献标识码：A 文章编号：1674-1722（2023）06-0085-03從党的十七大报告提出“建设人才资源强国”，到党的二十大报告强调“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”，一系列重要指示的提出充分说明了国家对人才发展战略的重视程度。国家的发展强盛靠人才，企业的发展强大更离不开人才这个重要资源[1]。近年来，A公司的生产经营取得了长足进展，但是现有人才数量及质量均难以满
管理学家 2023年6期2023-04-14
- 国有施工企业应收账款管理的策略分析
摘 要：国有施工企业对于我国国民经济发展而言有着重要的影响，同时也是促进建筑行业稳定发展的关键角色，因此需要针对国有施工企业实施管理改革。应收账款是国有施工企业管理工作的重要内容，企业发展风险难以得到有效控制。文章分析了国有施工企业应收账款管理改革必要性，阐述了应收账款成本和风险，探讨了管理策略，以期可以为应收账款管理提供参考。关键词：国有施工企业;应收账款;应收账款回收责任制度中图分类号：F406.72文献标识码：A文章编号：1005-6432（2022
中国市场 2022年15期2022-07-08
- 国有施工企业中层干部分层分类绩效考核体系的设计与应用
本文以某国有施工企业为例，针对当前中层干部队伍存在的问题弊病，基于国家电网公司 “三项制度”改革（劳动、人事、分配）方向，依照中层干部岗位性质设计分层分类的考核权重体系，建立了一套定量与定性结合、激励与惩戒并重的中层干部绩效考核体系并投入实际应用，有效提升了企业人力资源效率。关键词：国有施工企业;绩效考核体系;设计与应用一、实施背景文中某国有电力施工企业为某地市级供电公司下属的产业单位。该公司现有职工420余人，中层干部33人，平均年龄达46.5岁，其中4
科学与财富 2022年10期2022-07-04
- 浅谈国有施工企业加强企业文化建设的意义及途径
力源泉。国有施工企业是国家基础设施建设的主体。加强企业文化建设，对于企业发展具有十分重要的意义。关键词：国有施工企业;加强;企业文化;途径引言企业文化是企业发展过程中逐渐形成的、能够反映企业发展愿景、价值观、员工文化、行为准则等的文化形态。企业文化包含的范围非常广，并且天生就具备了企业的诸多特性，因此，成为客观反映企业精神财富和物质形态的文化形象。可以说，企业文化是一个企业形象的直观体现，好的企业文化可以提高企业辨识度，帮助企业达到形象宣传和品牌塑造的作用
科学家 2022年5期2022-05-13
- 国有施工企业基层工会主席如何做好工会工作
为一名在国有施工企业工作的基层工会主席，通过多年的工作经验来分析当前基层工会工作的现状，针对基层工会主席如何进一步加强新形势下项目部工会工作，激发基层工会工作活力，夯实群众工作基础，如何进一步充分发挥项目工会组织在施工生产、队伍建设、民主管理、厂务公开等方面的重要作用提出优化的对策。[关键词]国有施工企业；基层；工会主席；工会工作中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：1674-1722（2022）05-0016-03工会组织是维护职工合法利益
管理学家 2022年5期2022-05-10
- 国有施工企业基层组织扎实开展党史学习教育实施路径
化为推动国有施工企业高质量发展的强大动力，奋力实现“十四五”良好开局。在开展党史学习教育时，各基层组织应立足实际、守正创新，确保党史学习教育向纵深推进并取得实效，坚定集团公司广大党员干部不断做强做优做大企业的信心和决心，进而稳步推进国有施工企业的高质量发展。[关键词]国有施工企业;基层组织;学习教育;重要性;成效;高质量发展中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1722（2021）20-0007-
管理学家 2021年20期2021-12-04
- 改革发展新时期国有施工企业女工工作创新研究
文章先对国有施工企业女工工作创新发展的价值以及存在的问题进行分析，并探究了具体的创新策略。关键词：改革发展;国有施工企业;女工工作;劳动保护制度;创新策略前言：近年来，随着我国经济的发展以及社会的进步，我国的女性无论是在社会地位方面还是在文化水平方面都相对于传统社会有了很大的提高。在女性工作者不断努力的过程中给企业发展做出的贡献也是越来越大，很多成功的女性工作者也成为人们学习以及超越的目标和榜样，逐渐的女性工作者在企业发展中成功为了一股不可缺少的中坚力量。
科学与生活 2021年16期2021-11-25
- 探析精细化管理在国有施工企业党建工作中的运用
性化。在国有施工企业党建工作中渗透精细化管理可解决当前党内工作的很多问题，提升党建工作效率及实效性，对施工企业党建创新发展大有裨益。文章结合对精细化管理的理解，从管理机制、品牌建设、组织形式、党员培育、互联网+五个方面探究精细化管理在国有施工企业党建工作中的运用策略，以供参考。【关键词】精细化管理;国有施工企业;党建工作一、国有施工企业党建管理机制精细化新时期背景下，国有施工企业党建工作突出问题之一便是党建领导责任落实不到位，致使国有企业党建工作缺乏动能、
科学与生活 2021年16期2021-11-25
- 国有施工企业项目绩效管理问题初探
关键词：国有施工企业;绩效管理;措施引言企业在现代化发展过程中，应当依托大数据技术。面对大数据发展背景，企业需要高效落实绩效优化活动，促进企业朝着现代化方向不断发展，同時显著增强企业的竞争实力。论文结合相关工作经验，将大数据技术渗透于企业绩效管理工作中，并将二者融合成为一个整体，剖析了企业绩效管理中所存在的缺陷与不足之处，并提出相应的优化路径，旨在推动企业绩效管理工作的高效开展，最终为企业的持续发展保驾护航。1企业绩效管理中存在的不足和问题1.1企业绩效管
科学与生活 2021年12期2021-11-10
- 国有施工企业实效型党建政工体系建设
一步促进国有施工企业发展变革的出现，为了提升党建工作效率和质量，实现基层党组织在国有施工企业的实质作用，构建实效型党建政工体系是时代发展的必然趋势。因此，当前相关企业應立足于自身发展现状，制定较为完善的可行性建设目标和规划，进一步优化基层党组织内部结构，切实发挥党建工作实效，从而为国有施工企业提供更鲜明的发展思路，基于此，本文结合国有施工企业发展，分析实效型党建政工体系建设中的问题及对策，以供参考。关键词：国有施工企业;实效型;党建政工体系;建设引言：新时
科学与生活 2021年19期2021-10-30
- 国有建筑施工企业参股投资管理存在的问题及对策
关键词】国有施工企业；参股投资；国有资产投资管理【中图分类号】F830.593国有建筑施工企业通过增加对外参股投资，一方面能够抢占有限的市场份额，做大企业体量，充分发挥国企长久以来的规模优势；另一方面能够优化资源配置，促进建筑施工企业产业结构调整和多元化发展，切实提升企業发展质量。因此，对国有建筑施工企业而言，不断发现和完善对外投资中存在的问题，逐步规范参股管理就显得尤为重要。一、参股投资管理中存在的问题（一）管理体系不健全长久以来，国有建筑施工企业在发展
国际商务财会 2021年12期2021-10-23
- 加强国有施工企业思想政治工作的策略分析
，决定着国有施工企业的发展。因为如若企业中的员工难以拥有正确的思想政治观念与工作态度，企业的工作质量就难以保证。基于此，国有施工企业应正确认识到思想政治工作的重要性，根据企业的发展情况，以及员工的思想变化，创新开展思想政治工作的方式，帮助员工树立正确的思想政治工作态度，确保开展思想政治工作的实效性，进而使全体员工能够共同支持企业的长远发展。【关键词】国有施工企业;思想政治工作;正确领导【DOI】10.12334/j.issn.1002-8536.2021.
中国房地产业·下旬 2021年6期2021-08-11
- 国有企业“党建+工会工作”创新模式探讨
和进步，国有施工企业的综合实力不断提升。经济的有序发展，离不开党建工作的支持，党建工作的实施能够凝聚人心，及时地为企业工作人员解决其在生活和工作中遇到的困难，使企业朝着更好的方向发展。将党建与工会工作结合在一起，是二者创新的表现。论文以国有施工企业为例，分析“党建+工会工作”创新模式的意义、工作原则等，以期推动国有企业发展。【Abstract】With the continuous development and progress of China's e
中小企业管理与科技·中旬刊 2021年7期2021-08-06
- 浅谈国有施工企业加强企业文化建设的意义及途径
神动力。国有施工企业担负着城市基础设施和交通网络建设的重要任务，是基础设施建设的主体。加强企业文化建设，对于国有施工企业具有重要的意义，也是在社会主义市场经济条件下，提高企业素质，促进企业高质量发展的重要手段。关键词：国有施工企业;企业文化建设;意义;途径引言对于国有施工企业的管理来说，必须加强企业文化建设，可进一步提高企业的经济价值，企业文化建设关系到整个员工的工作状态以及工作环境，是员工精神层面的指导内容。国有施工企业重要的文化管理对员工起到了激励的作
装备维修技术 2021年51期2021-07-01
- 国有施工企业党组织如何落实党建工作责任制
位。对于国有施工企业而言，党建工作是企业特有政治基础，也是保障企业核心竞争水平的关键所在，通过在党组织内落实党建工作责任制，可促使党建工作具体化、全面化推进，保障企业生产经营建设期间的综合效益。基于此，本文以国有施工企业党员工作责任制落实重要性为切入点，提出影响责任落实的主要因素，针对此些因素制定出专项可行的落实方案，以供参考。关键词：国有施工企业;党组织;党建工作责任制前言随社会主义市场经济逐渐趋向于新常态化转变，国有施工企业受国内外市场经济冲击较大，原
科学与生活 2021年29期2021-03-24
- 国有施工企业财务资金内部控制信息技术应用存在问题及对策探究
璇摘要：国有施工企业财务资金内部控制对企业的发展有着重要的意义，为了进一步促进国有施工企业的经济发展，应采取有效措施来提升国有施工企业的会计水平。企业财务管理内部控制最主要的就是确保对信息的使用进行严格控制，满足国有企业改革转型的发展需求，在国有企业，财务资金内部控制信息技术应用的同时，还要积极加强信息制度管理，确保内部控制的整体水平显著提高，也可以为国有企业发展提供重要支持。关键词：国有施工企业;财务资金内部控制;信息技术;应用策略引言在社会经济高速发展
现代营销·理论 2021年1期2021-03-15
- 浅析国有施工企业人力资源管理中员工激励问题
成正比。国有施工企业在人力资源管理上存在人员复杂、流动性强、人力分散的特点，因此，国有施工企业人力资源管理中员工的激励问题尤为重要。关键词：国有施工企业;人力资源管理;员工激励问题员工工作的积极性影响着国有施工企业的经济效益。有效的激励员工积极主动的进行工作有助于国有施工企业经济的发展，因此，如何良好的激励员工进行工作，已经成为了国有施工企业人力资源管理的核心内容。本文以陕西建工第十建设集团有限国有施工企业为例，研究了国有施工企业人力资源管理中员工激励问题
中国民商 2021年2期2021-03-12
- 加强国有施工企业思想政治工作的策略分析
鉴于此，国有施工企业的思想政治工作备受关注，同时也面临着严峻挑战。为了保障国有施工企业的长远发展，其必须从思想政治工作的态度和方式方面进行转变和创新，在保证思想政治工作质量的同时，紧跟中国共产党的正确领导，保证建设安全和建设质量，为国家整体实力的提升奠定基础。【Abstract】Under the background of the continuous development and change of the times， the socialist
中小企业管理与科技·上旬刊 2021年1期2021-03-02
- 新形势下如何做好国有施工企业基层项目的工会工作
断发展，国有施工企业面临着激烈的市场竞争，同时生产工作也变得更加繁重，在此形势背景下，企业肩负着改革发展的重任，不论是企业的劳动关系还是组织结构都会发生极大的变化，而在职工思想以及利益等方面也容易出现很多的问题。基于此，本文围绕新形势下如何做好国有施工企业基层项目的工会工作进行了分析和探讨。关键词：新形势;国有施工企业;工会工作引言：最近几年，随着国有施工企业的不断改革，其已取得一定的成就，不但经营的领域得到了扩展，同时施工的范围也在不断延伸。对于国有施工
锦绣·上旬刊 2021年1期2021-01-28
- 国有施工企业海外项目人才队伍建设浅析
关键词】国有施工企业；海外项目；人才队伍建设随着我国施工企业不断在海外进行业务拓展，海外项目市场占比有所增长，海外项目人才队伍建设作为保证我国海外业务得以持续发展下去的关键性要素，将其建设好将会为企业带来人才强企的重要支撑力量，同时人才队伍建设整体质量也是我国项目在海外提升竞争优势的重要因素。本文主要阐述了如何将国有施工企业海外项目人才队伍建设好，提供了更加具有建设性意义的见解，希望可以为企业海外项目的蓬勃发展进程贡献力量。一、海外人才队伍的建设需依据战略
时代经贸 2020年21期2020-12-23
- 论国有施工企业融资存在的问题及解决措施
度来看，国有施工企业融资特指该企业通过各种途径来筹集资金的过程，施工企业的根本发展目标是获取最高利润，为了实现这一目标，则需要大力开发施工项目，而开发项目工程的前提条件是具有充足的资金。目前，施工企业筹集资金的渠道有两种，第一种是吸收本企业所有者的投资，从而生成企业资本金;第二种是向外举债，生成债务资金。不可忽视的是，企业融资活动存在多方面的风险与问题，本文将简单论述国有施工企业融资存在的问题及解决措施，希望能为企业融资管理工作提供参考与借鉴。关键词：国有
时代金融 2020年20期2020-11-16
- 国有施工企业领导人员作风建设的路径选择
兴。作为国有施工企业领导人员，作风建设的好坏，直接决定着企业发展战略规划和生产经营目标的落实，关系到国有资产的保值增值，决定着管理水平的提升和品牌的塑造，只有根据面临的不同形势，不断加强和改进领导人员作风建设，才能将全面从严治党落到实处，才能确保企业的重大决策有效落地，进而保障企业的高质量发展。本文主要从国有施工企业领导人员作风建设的内容、存在问题、原因分析，以及加强和改进作风建设应该采取的措施、方法和路径，希望对改善领导人员作风建设提供一定的借鉴。关键词
现代企业文化·理论版 2020年20期2020-11-09
- 国有施工企业基层党建工作创新开展策略研究
首先分析国有施工企业基层党建的发展现状，随后探讨具体的措施。关键词 国有施工企业;基层党建;策略近几年来，随着现代化事业的进一步发展，市政施工活动越来越多，而这些都离不开各种施工企业的支持，对于一些重要基础设施的建设，往往都是由国有施工企业负责，但是国有施工企业在工作中也存在不足，这些都需要基层党建部门进行指导。要想实现我国社会以及经济的可持续发展，基层党建部门必须充分发挥自身的建设性作用，贯彻落实好党的方针政策，同时根据自身所在的工作环境，实施有针对性的
经营者 2020年19期2020-11-02
- 国企施工企业政工干部队伍建设面临的问题及路径优化
关键词：国有施工企业;政工干部;队伍建设;问题;路径;策略引言：网络消极文化的传播及西方消极思想的肆虐加剧了国企政工干部工作生活环境的复杂性及思维模式的变化性，无法满足正处于改革关键期的国企对提高思政工作影响力的诉求，因此，国企应从规章制度、工作内容、工作目标及企业文化等不同的层面来提高职业素养、综合能力强的创新型政工干部队伍培养效果，为发挥其对企业员工培养与企业发展的助推力奠定了基础。一、概括现阶段国有施工企业政工干部队伍建设难题（一）思想轻视许多国企施
青年生活 2020年12期2020-10-21
- 国有施工企业建立材料设备招标采购制的思考探析
要：我国国有施工企业一直秉承着公开、公平、公正的管理原则，一是遵循市场的经济规律，提升资产配置质量;二是加强内部控制管理，建立科学稳定的企业发展途径。本文以国有企业的材料设备招标采购制度为研究对象，分析建设该制度的重要价值和意义以及具体的实施策略，希望能够为相关的单位提供参考借鉴。关键词：国有施工企业;材料设备招标;采购制;思考探析近年来，我国基础建设力度逐渐加减，材料设备采购招标制度是基础工程工料机采购的主要模式。由于基础建设资源的数量多、价格弹性大、总
科学与财富 2020年20期2020-10-20
- 论国有施工企业成本管理的现状、成因及对策
关键词：国有施工企业 成本管理 现状 解决策略我国基础建设工程的大力开展与市场经济环境的日趋优化给国有施工企业带来了许多发展契机，也使其面临着巨大的管理挑战。在这种环境下成本管理工作对于企业的价值日益凸显，科学、全面地开展成本管理工作，不仅可以保质保量地完成工作内容，赢得良好的市场口碑，还可以实现利润收益的有效扩大，确保预计经营目标的顺利实施。一、国有施工企业成本管理的现状和成因（一）成本管理意识匮乏规范、守信的建筑市场环境不仅可以帮助施工企业抗击外
财经界·上旬刊 2020年10期2020-10-20
- 充分发挥国有施工企业工会在企业中的作用
新时期的国有施工企业来说，有十分关键的作用。目前，随着国有企业改革的不断深化，开展工会工作对企业来说，不仅是一项挑战，更是一个全新的机遇。本文从国有施工企业的角度入手，深入探讨工会组织的工作，并提出相关建议，旨在提升企业的价值，促进企业的发展，供相关人士参考。关键词 国有施工企业;工会组织;企业发展新形势下，在企业中发挥自身的职能，使自身的工作满足企业的现代化发展，是工会组织在国有施工企业中的首要任务。因此，工会组织需要将其作为重点，进行相应的研究和创新。
经营者 2020年18期2020-10-09
- 国有施工企业人力资源管理中的人才培训管理问题研究
者所在的国有施工企业为例，剖析企业人力资源管理人才培训的现状和与之对应的解决办法，从而让国有施工企业的人才培训管理工作高质量完成。关键词 国有施工企业 人力资源 人才培训 管理 问题 措施企业内部对员工的培训可以提升人力资源管理效率，是加强人才培养和发展的重要手段。在人才变革时代，只有通过不断的迭代创新，转变传统思维，发展新的人才管理培训理念，挖掘真实培训需求，整合企业内部培训资源，才能让国有企业的人力资源人才培训管理水平得到大幅度提升，为企业长久发展提供
现代企业文化·理论版 2020年18期2020-09-06
- 国有施工企业先进典型的培养、选树和宣传
关键词 国有施工企业 自媒体 宣传 先进典型培养在我国的国民经济增长中，国有企业起了十分重要的作用。目前我国的国民素质随着时代发展，正逐步提升。为了更好地培养我国国民的素质，讲好中国故事，传播正能量，在我们的国有企业中，需要开展先进的典型选树培养工作，为各行各业起好带头作用以及表率作用。在“两学一做的学习教育工作的带领下，我们应当引导广大党员向榜样学习，向先进典型看齐，大家都需要有争做先锋的意识。同时这一项举措从某种意义上来讲也是国有企业加强企业中党员队伍
现代企业文化·理论版 2020年12期2020-08-04
- 国有施工企业党建标准化建设工作思路探讨
势下，在国有施工企业的经营发展过程中，要着重做好党建工作，确保党建工作能够实现标准化操作，使标准化建设成效得到显著提升，以此为国有施工企业实现持续稳定的发展做出应有的贡献。基于此，本文重点探讨和分析国有施工企业党建标准化建设的工作思路等相关内容，希望本文的简要分析能够为同行提供一定的借鉴和参考，为更好的促进党支部党建标准化建设质量的提升做出一定的贡献。【关键詞】国有施工企业;党建;标准化建设;工作思路在新时代背景下，国有施工企业在经营发展过程中着重做好党建
商情 2020年33期2020-07-23
- 新时代国有施工企业共青团、工会组织共建工作研究
】新时代国有施工企业共青团、工会组织共建工作因被重视程度不够、在具体实践中缺乏有效抓手、合力不足，导致没有充分发挥应有的作用，本文内容则是在这一背景下提出，本文撰写的主要目的在于为国有施工企业共青团、工会组织共建提供一定的借鉴和参考。【关键词】国有施工企业;共青团;工会;共建一、新时代国有施工企业共青团、工会组织共建的重要性总体来看，共青团、工会组织在国有施工企业中的作用主要体现在服务员工方面，比如，随着共青团建设工作的持续深入，能够引导企业青年积极靠近团
科学导报·学术 2020年74期2020-07-19
- 浅谈国有施工企业如何加强基层党支部建设
如何加强国有施工企业基层党支部建设给出了对策和思考。关键词：国有施工企业;全面从严治党;基层党支部建设一、前言党的十八大以来，全面从严治党向基层延伸、加强基层党组织建设工作成为国有企业党建工作的重要一环，新时代新要求，作为国有企业，加强基层党组织建设，就必须要提高政治站位、把握规律，精准施策、落地见效。二、国有施工企业基层党支部建设的现状和面对的问题当前，综合全球经济形势，石油化工行业面临的挑战和机遇多元化、复杂化，因为所在公司为中国石化直属炼化工程施工企
企业文化 2020年17期2020-07-15
- 新时期国有施工企业党建工作的创新着力点
深发展，国有施工企业党建工作创新成为新时期做好党建的关键。在新的发展态势下如何发挥党组织在国有企业的政治领导核心地位，将党组织的“把管保”作用发挥到实处，成为新时期国有施工企业党建工作创新的主抓手。基于此，笔者结合当前国有施工企业党建工作实际对新时期国有施工企业党建工作的创新着力点进行了细致探讨，以飨众同仁。关键词：新时期;国有施工企业;党建工作;创新着力点一、紧抓领导核心作用定位创新一是，创新党建工作理念。国有施工企业要突破党建工作思维及观念的束缚，将国
企业文化 2020年17期2020-07-15
- 探讨如何加强国有施工企业海外项目思想政治工作
文分析了国有施工企业在海外实施项目中开展思想政治工作的制约因素，并就如何克服这些因素、加强思想政治工作加以阐述。【关键词】国有施工企业;海外项目;思想政治工作引言对于国有施工企业海外项目而言，地域文化风俗迥异、合同条款特殊要求、当地法律法规限制等因素，为项目管理以及党建思想政治工作的开展带来一定的困难，为此需制定出适宜的思想政治工作的解决方案，为项目团队把好政治方向、凝心聚力，促进项目管理和建议扎实开展。1.现阶段国有企业海外项目党建思想政治工作开展的制约
理论与创新 2020年10期2020-07-14
- 国有施工企业提高党建工作实效性方法分析
文章以国有施工企业为研究对象，首先，介绍了党建所面临机遇，其次，分析了实效性的影响因素，最后，归纳了提高实效性的有效方法，例如，结合党建考核、更新思路与发展机制等，希望能够给人以正面影响，使党建工作所具有积极作用，在企业内部得到应有发挥。关键词 党建工作 国有施工企业 实效性国有企业能否得到快速发展，主要取决于内部所开展党建工作的质量与实效性，某种角度来说，党建工作和企业管理间，存在着密切的联系，项目施工多位于户外，这既不利于建设工作的开展，又不利于其实
现代企业文化·理论版 2020年9期2020-07-13
- 国有施工企业项目党建工作的载体与创新研究
化。但在国有施工企业中，如何将企业项目做的更大更强，这就离不开新时代下的以党建工作为核心，时刻跟党走，向外创建活动载体的方式，由此将党建工作提高质量，并对党建工作进行创新型研究。关键词 市场经济 国有施工企业 党建工作国有企业虽然以国家为依托，但不能永远在国家的保护下缓慢成长，在如今市场经济形势大好的背景下，国有企业应不断地去突破自身原有桎梏，将新时代下的国企风采做以展示。这其中就不能脱离对创新的党建工作的探究，要时刻坚持以党建为核心任务，并在此基础之上去
现代企业文化·理论版 2020年8期2020-07-13
- 关于国有施工企业加强学习型党组织建设的思考
作用。就国有施工企业而言，大部分党员分布在各个工程项目，党员队伍较为分散，而且流动性大。笔者认为，如何结合企业自身特点，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和十九届三中、四中全会精神，切实加强学习型党组织建设，把加强基层党组织建设落到实处，取得事半功倍的效果，是国有施工企业党组织需要研究的一项课题。关键词 国有施工企业 党员干部 学习型 党组织建设一、加强党员干部学习是建设学习型党组织的关键新时代、新气象、新作为，打铁必须自身硬
现代企业文化·理论版 2020年7期2020-07-13
- 国有施工企业“家文化”建设要做好两个融合
摘 要 国有施工企业“家文化”建设要充分融合“不忘初心，牢记使命”主题教育，引领广大干部员工激发爱“家”之情、释放建“家”之智、担当兴“家”之责，推动企业改革发展和党的建设各项工作同步加强。国有施工企业“家文化”建设的核心是以人为本。以人为本的管理思路不仅体现在国有施工企业各级机关的日常管理中，更重要的是要体现在施工企业的一线——工程项目的管理工作中。关键词 国有施工企业 “家文化”建设 主题教育 项目管理国有施工企业承担着国家重要基础设施建设任务，在竞争
现代企业文化·理论版 2020年4期2020-07-13
- 国有施工企业物资集中采购实践研究
随着我国国有施工企业规模的不断扩大，市场竞争也越来越激烈，其经营的程序也在不断地完善。因此，国有施工企业要想不断地在社会经济中有所发展，就要利用集中采购模式提高自己的采购管理能力，进而获得最大的经济效益。以下是对国有施工企业物资集中采购问题进行简单的探讨。关键词 国有施工企业;物资;集中采购1集中采购的特点①需求标准化。国有施工企业物资采购涉及数量众多分支机构的采购需求，受当地经济文化、风俗习惯、社会环境等因素的影响，在全国范围各分支机构的需求存在很多差异
科学与信息化 2020年10期2020-06-19
- 国有施工企业如何做好市场经营开发
场竞争，国有施工企业必须正确地看待自身存在的优点和不足之处，着眼于市场的发展趋势，通过一些可行的策略来调整与优化，并且制定出与其相匹配的发展方案，以加强市场经营开发、促进国企可持续发展。本文主要分析国有施工企业如何做好市场经营开发。关键词 国有施工企业 市场经营 经营开发一、前言加强市场经济开发对国有施工企业的发展具有非常大的推动作用，为了实现持续、稳健发展的目标，在形势严峻的市场背景下，需要顶住压力，进一步明确发展中存在的缺陷，进行研究与分析，还要通过切
经营者 2020年7期2020-05-20
- 新媒体时代国有施工企业党建工作创新研究
时代下，国有施工企业在党建工作中存在的问题，并提出了创新国有施工企业党建工作的对策，以便提升党建工作的效率。关键词：新媒体时代;问题;党建工作;国有施工企业引言国有施工企业对我国的城市建设以及提升经济发展水平等方面发挥了十分巨大的作用。自从1921年中国共产党成立以来，我党就不断地建强党组织，稳固党的根基，筑牢党的堡垒，让中国人民在中国共产党的领导之下，站起来、富起来、最终要强起来，使中华民族能够巍然屹立在世界民族之林。一、施工企业党建工作的重要性党建工作
现代经济信息 2020年4期2020-05-09
- 提升“三会一课”质量深化国有施工企业基层党组织建设的思考
当前部分国有施工企业的一些基层党组织在开展“三会一课”过程中，不注重严肃性、规范性及针对性，与“不忘初心，牢记使命”主题教育思想未能形成有效融合。针对这些问题，结合国有施工企业基层党组织建设工作，以落实“三会一课”制度为载体，从内容、动作、形式上下功夫，着力提升国有施工企业基层党组织建设工作力度。关键词：国有施工企业;三会一课;基层;党组织建设国有施工企业项目部作为基层党组织的战斗堡垒，同时也是国有施工企业创造经济效益的前沿阵地。党支部要充分发挥党员的主动
神州·下旬刊 2020年4期2020-05-09
- 国有施工企业资产重组财务问题探析
当前我国国有施工企业的资产重组问题一定要重视，资产重组中财务问题直接影响到最后的重组成败。基于此，本文对国有施工企业资产重组以及主体分类进行相应的分析，考虑现阶段我国资产重组过程中的可行性评估，处理好后续的财务问题，优化管理模式，提高新时代财务管理人员的素质和技术水平，给出相应的建议来提高国有企业资产重组的财务管理水平。关键词：国有施工企业;资产重组;财务问题在当前我国建筑行业发展过程中，绝大多数国有施工企业重组以及工程投招标制度都在实行。在激烈的市场环境
中国民商 2020年1期2020-03-25
- 关于做好新形势下国有施工企业项目党建工作的几点思考
建工作是国有施工企业健康发展的基础，需要引起人们足够的重视。新的社会形势下，国有施工企业在国民经济发展中占据着日趋重要的地位，同时也面临着剧烈的竞争和挑战，需要通过党建工作的强化开展，增强国有施工企业的综合竞争优势。但在党建工作实践中，国有施工企业具有较广的项目和较多的人员，增加了党建工作的难度，容易出现诸多问题。因此，就需要深入研究国有施工企业项目党建现状，采取针对性的强化措施，不断提升国有施工企业项目党建水平。关键词 新形势 国有施工企业 项目党建习近
现代企业文化·理论版 2019年25期2019-11-21
- 浅析国有施工企业内部审计标准化
是我国的国有施工企业的内部审计体制发展还不够完善，仍然存在着许多风险和问题。本文针对我国目前国有企业内部审计目前所存在的问题，制定相应改善策略，从而使内部审计更好地服务于企业。关键词：国有施工企业;内部审计;标准化;改善策略一、引言近些年来市场的风云变幻，企业发展需要不断地提升自身的核心竞争力，为了促进企业的持续发展，完善内部审计制度刻不容缓，内部审计是由企业建立的审计和调控企业的机构，其将财政资源的经营和分配调控。随着国有企业的不断深化改革，内部审计制度
财会学习 2019年28期2019-11-07
- 党群工作在国有施工企业生产经营中的作用发挥
群工作在国有施工企业生产经营中发挥的作用提出几点建议，以供参考。关键词：党群;国有施工企业;生产;经营;作用1 引言随着社会的不断发展，施工行业竞争愈发激烈，在当前市场环境下要想促进施工企业的健康可持续发展离不开企业员工的支持。而施工企业员工的凝聚力、战斗力以及创新能力则需要党群工作去不断激发与协调，从而达到提升员工思想政治水平，优化企业生产经营环境的效果。在施工企业生产经营过程中，党群作用的发挥不仅能够协调员工之间的关系，同时还能员工工作提供良好的文化氛
大东方 2019年3期2019-10-21
- 国有施工企业在员工培训工作中的问题与对策探讨
益发展，国有施工企业竞争开始上升为人才之间的竞争，故而应明确员工培训工作重点。在此之上，本文简要分析了国有施工企业在员工培训工作中面临的问题，并通过构建完善的员工培训体系、注重培训工作的合理规划、提高员工参与培训积极性、创新员工培训的工作方法等对策，进一步提升员工培训工作效果。关键词：国有施工企业;员工培训;解决对策在新时代背景下，国有施工企业要想继续在市场中占据一定地位，就应当注重企业内部员工培训工作的质量，并采取有效措施解决当下员工培训工作中的问题，这
企业文化 2019年15期2019-10-19
- 浅谈国有施工企业外宣工作的思路及对策
关键词：国有施工企业；外宣工作；媒体资源；舆情处置一、现阶段国有施工企业外宣工作存在的主要问题（一）对外宣工作认识不足，宣传工作浮于表面建筑市场属于完全竞争环境，在激烈的市场博弈中，不管是国有还是私营施工企业，大部分精力都会围绕生产主业进行。而占有市场是对生产最有效的促进，特别是在业主为政府及其他公共事业的购房方的前提下，定制化的商品营销手段比常态化的新闻宣传手段的效果更佳立竿见影。所以，大部分国有施工企业更多地是将外部宣传工作纳入到党建管理中来，作为一种
企业文化 2019年11期2019-10-19
- 基于国有施工企业基层项目企业文化建设研究
关键词：国有施工企业;基层项目;企业文化建设;研究国有企业为了掌握住国民经济的命脉，一般在核心领域进行扩大运营，这就造成了我国的国有企业一般有庞大的机构。企业机构越庞大、员工数量越多，建立企业文化就显得意义非凡。企业文化是一个企业的核心精神，良好的企业文化能够树立积极的社会形象，让员工有一种自豪感和身份认同感。因此，在国有企业开展文化建设能够帮助企业形成良好的品牌效应，宽松的企业文化还能够吸引人才、留住人才，为企业可持续发展组建强劲的人才队伍。但是我国大型
企业文化 2019年3期2019-10-19
- 新形势下国有施工企业一线项目部创新思想政治工作的探索研究
要抓手。国有施工企业作为国有企业的一分子，必须重视职工思想政治工作，提高职工的思想政治教育的针对性。在施工行业大规模发展的新形势下，要求基层一线项目部的思想政治工作要与时俱进，教育手段、内容、形式要符合企项目不断发展、壮大的要求，从而满足服务项目生产经营、提高经济效益、实现和谐发展的根本目的。文章分析了当前国有施工企业一线项目部思想政治工作所面临的状况和问题，并以中国铁建港航局大连凌水湾项目部为例，对在新形势下如何做好基层一线项目部思想政治工作新方式进行探
青年与社会 2019年20期2019-09-17
- 基于GROW模型的国有施工企业人力资源培训管理研究
，为类似国有施工企业在新常态下的人才培养提供了借鉴。关键词：国有施工企业;GROW模型;人力资源管理培训随着互联网的普及和大数据的更新升级，国有施工企业的核心竞争力：施工技术的先进性被逐步抹平，民营施工企业的生产经营效率明显高于国有施工企业。业界形成的主流意识普遍认为造成国有施工企业发展迟缓主要有三大掣肘，即沉重的国有资产积聚，混乱的人力资源管理和近乎僵化的体制机制。而导致人力资源管理混亂的主要侧重角度在于人才队伍的培养。以下就案例和所得调查结果进行理论分
商讯·公司金融 2019年5期2019-09-10
- 做好新时期国有施工企业思想政治工作之我见
重点关注国有施工企业思想政治工作的开展，明确其重要性，并探究具体开展的策略。[关键词] 新时期 国有施工企业 思想政治 开展策略中图分类号：D641 文献标志码：A随着我国经济的快速发展和经济模式的不断转变，国有施工企业也在逐渐转型和改革，其中工作人员的思想观念、价值取向和行为方式等也都发生了一定的改变，表现出多样化的发展形势[1]。同时，国有施工企业中，工作人员的年龄分布较广，不同年龄阶段的工作人员思想也不同，而且年轻的工作人员思想较为开放，具有较强的可
管理学家 2019年15期2019-09-10
- 新形势下创新和加强国有施工企业党建工作的思考和建议
展，我国国有施工企业得到快速发展并且取得了举世瞩目的成就，对推动社会经济发展和提高人民生活水平起到了积极的作用。然而，随着国有企业改革的进一步深化，党建工作在给国有施工企业带来了新的发展机遇的同时，也出现了新的问题。本文阐述了国有施工企业党建工作的现状，针对存在的多个问题，就如何创新加强国有施工企业党建工作提出了一些有针对性的措施，以供党建领域研究者参考。[关键词] 国有施工企业 党建工作 思考和建议中图分类号：D267 文献标志码：A一、创新和加强国有施
管理学家 2019年15期2019-09-10
- 国有施工企业人才流失的特点、原因及对策浅析
而我国的国有施工企业存在着严重的人才流失现象：有一定工作经验、年龄较轻的人才留不住；拔尖型人才留不住；热门专业及紧俏专业人才留不住。人才流失已成为施工企业领导普遍关注的重大问题。本文将对国有施工企业人才流失的特点和原因进行分析，提出一些对策建议，为促进人才资源向人才资本转变提供借鉴。关键词：国有施工企业；人才流失； 特点；原因；对策一、人才流失的特点国有施工企业人才队伍出现了“三个缺乏”和“三个断层”，即：高学历、有技术的人才缺乏，高层次、高能力的人才缺乏
科学与财富 2019年24期2019-08-06
- 国有施工企业构建“不能腐”体制机制探索
本文从国有施工企业构建“不能腐”体制机制的重要意义入手，归纳梳理国有施工企业腐败易发多发问题的重点和主要表现，研究分析存在的原因，为国有施工企业构建“不能腐”体制机制提出建议。关键词 国有施工企业 “不能腐”体制机制一、国有施工企业腐败易发多发的原因（一）信仰缺失，思想道德腐化堕落企业内普遍存在重经济效益、轻思想教育的倾向，使部分企业领导干部信仰发生动摇，利己意识泛滥，凭借手中的权力，自高自大，凌驾于企业制度之上，甚至铤而走险。这是国有企业腐败现象的一个
经营者 2019年11期2019-07-25
- 国有施工企业人力资源管理创新思路探析
关键词：国有施工企业 人力资源 管理创新 思路探析在国有企业的现代化管理理念中，人力资源管理已经成为国有企业管理工作中的重要内容，需要积极的做好相应的管理与创新。这就需要保证该工作适应企业的发展需要与时代的要求。另外，还可以为国有企业的正常运行与发展提供人才的支持。所以，需要在经济时代下，人才已经成为企业发展的重要资源，只有做好人力资源的管理，才能够为企业的发展创造更好的基础，实现企业的稳定发展。一、开展人力资源管理工作的必要意义企业的人力资源
祖国 2019年12期2019-07-15
- 新形势下如何加强国有施工企业党风廉政建设
析了加强国有施工企业党风廉政建设工作的重要性，然后提出企业党风廉政建设中几种常见问题，并根据问题提出相关对策。关键词：国有施工企业；党风建设；十九大精神；廉政。引言；近年来，国有建筑施工企业生产规模迅速扩大，施工项目遍布全国各地并扩展到海外一些国家，管理跨度和难度都在不断加大。强化国有施工企业党风廉政建设，直接影响着企业文化的基础、内部的环境、工程建设的质量，党风廉政建设决定了施工企业是否能够持续健康发展。因此，在施工企业发展过程中，应深入贯彻落实十九大、
科学与财富 2019年18期2019-07-10
- 国有施工企业加强项目一线青年职工管理的探索研究
这给我们国有施工企业新时期青年职工管理工作、青年职工成材提出了新的更高要求。在国有施工企业发展的过程中，由于社会的发展和青年职工自身特点，决定了他们关注度一般放在工作环境的好坏，自我成长空间的大小，同事关系的和谐度等方面，一旦得不到满足，他们的自我意识就会膨胀，从而阻碍青年职工的健康成长，也会影响企业的健康发展。因此，国有施工企业如何有效地采取措施，加强青年职工，特别是项目一线青年职工的管理，使他们成为企业发展和项目突破的中坚力量就成为我们研究的重要课题。
现代企业文化·理论版 2019年12期2019-07-05
- 国有施工企业人力资源成本控制的实践问题
华摘要：国有施工企业人力资源成本控制的质量好坏，直接影响着自身的能力水平与发展空间。所以，为了保证我国施工企业的建设与发展始终处于时代的快车道上，就必须要加强对于施工企业人力资源的成本控制。基于此因，本文以国有施工企业人力资源成本控制存在的问题为中心进行深入的分析探究，并提出一些具有准对性的意见和建议，以期借鉴。关键词：国有施工企业；人力资源；成本控制；问题及对策1国有施工企业人力资源成本控制中存在的问题1.1国有施工企业人力资源成本控制的观念较为守旧随着
中国市场 2019年19期2019-06-28