关于做好新形势下国有施工企业项目党建工作的几点思考

于丹

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）9-031-02

摘 要 党建工作是国有施工企业健康发展的基础，需要引起人们足够的重视。新的社会形势下，国有施工企业在国民经济发展中占据着日趋重要的地位，同时也面临着剧烈的竞争和挑战，需要通过党建工作的强化开展，增强国有施工企业的综合竞争优势。但在党建工作实践中，国有施工企业具有较广的项目和较多的人员，增加了党建工作的难度，容易出现诸多问题。因此，就需要深入研究国有施工企业项目党建现状，采取针对性的强化措施，不断提升国有施工企业项目党建水平。

关键词 新形势 国有施工企业 项目党建

习近平总书记在相关会议中明确指出，党建工作是我国国有企业的根本优势和优良传统。在未来的发展当中，国有施工企业需要在保持快速发展的同时，不断强化党的建设，以便与时代发展要求与新的社会形势所适应。相较于一般国有企业来讲，国有施工企业具备一定的特殊性，如项目分散、职工流动性高等，进而增加了党建工作的难度。基于本种情况，需要深化研究，完善党建方案，创新党建思想，不断增强国有施工企业项目党建效果。

一、国有施工企业项目党建工作面临的挑战

党的建设即为党建，其包括思想建设、组织建设、制度建设等方面的内容，实践性较强。国家一直十分重视国有企业的基層党建工作，要求在新的社会形势下，采取一系列措施，强化党建工作，充分发挥国有施工企业内部领导组织效能，增强国有施工企业的综合竞争力。

（一）远离总部

调查发现，国有施工企业基层项目部与总部距离较远，且十分分散，在不同省市、区域等分布，导致管理难度较大。党建活动开展过程中，难以充分贯彻总部要求，进而降低了开展效果。且项目部的临时性较强，项目党支部缺乏完善的软硬件设施，制约到党建工作的高效开展。

（二）人员存在着较大流动性

国有企业施工企业基层项目部的人员构成主要为劳务用工，存在着较大的流动性。为了促使工程建设需求得到满足，需要在各个项目中不断调动项目人员，这样会对党建工作的开展造成不利影响。

二、现阶段国有施工企业项目党建工作中存在的问题

（一）党组织运作不够规范

通过大量调查可以得知，进入新时期后，我国国有施工企业项目党建效果正在不断强化，但党组织运作不规范问题依然普遍存在。首先，部分国有施工企业虽然将党支部构建起来，且具有较多数量的党员，但是没有对委员、书记等明确设置，员工自主完成党组织工作。在这样的状况下，会在较大程度上增加工作人员的工作压力，且缺乏完善科学的指导，难以规范运作程序。此外，难以有效填补职位空缺，很容易流失掉大量的工作人员。其次，在党组织活动方面，部分国有施工企业的党会不能够及时定期开展，仅仅做了一些党员发展工作，党组织活动较少，这样党员的思想觉悟就得不到有效提升。最后，没有规范落实党建基础工作。党组织资料、党政工作记录不够完善，甚至还有一些抄写等虚假问题出现。

（二）领导队伍素质水平需要进一步提升

国有施工企业项目党建工作开展效果会直接受到领导队伍素质水平的影响。但调查发现，目前我国国有施工企业党建领导队伍存在着一定的问题，如年龄偏大等，这样就会在很大程度上影响到项目党建工作。因为老党员难以快速接触和学习新事物、新知识，这样针对年轻干部的思想工作就难以着手。而部分年轻领导虽然能够快速接受新知识，具有充沛的精力，但没有足够的任职时间和工作经验，难以熟练把握常规的党务程序。部分国有施工企业将技术人员提升为领导人员，这样其难以充分重视思想政治工作，缺乏积极的工作态度和精神，影响到国有施工企业党建活动的高效开展。

（三）缺乏足够的党建教育

党政建设需要通过党政教育来强化，但很多国有施工企业缺乏足够的党政教育，进而对党政建设发展造成不利影响。国有施工企业通常会将统一性专题教育实施下去，本种教育形式的象征性、形式性较强，导致政治思想难以深入落实，员工也无法在实际工作中有效学习和践行。另外，没有科学制定党建教育学习计划，制度、内容等不够明确，员工难以有效学习国家政策和法律知识等，影响到员工认知水平、思想水平的提升。

三、新形势下国有施工企业项目党建工作的强化措施

（一）大力规范项目党建工作

只有对项目党建工作有机规范，方可以更加高效和全面的落实国有施工企业党建工作。在具体实践中，国有施工企业需要结合自身情况，对党建工作制度完善构建。制度构建与落实过程中，充分考虑实际问题，保持严肃精神，促使党建工作的严谨性、科学性得到保证。要对党建工作系统进行明确，明确规划组织设置以及书记责任等方面，避免有徇私舞弊等问题出现。同时，要合理分配任务，高效管理员工。部分施工项目具有较大的规模，可以分开设置项目经理与党政书记，将具有较高素质水平的员工提拔上来，促使党建工作能够顺利实施和发展。要结合党中央的要求，将“两学一做”学习教育活动全面贯彻下去，引导党员干部等对党章党规认真学习，对习近平总书记重要讲话与精神等充分领悟与掌握，不断提升党员干部的修养和素质，更好的服务于国有施工企业的发展与社会整体的进步。

（二）完善领导队伍建设

国有施工企业的整体发展以及党建工作的开展质量，会直接受到领导队伍素质水平的影响。因此，在新的社会形势下，就需要大力完善领导队伍建设，以此来促进国有施工企业党建工作的发展。在具体实践中，可以从两个方面着手：第一，要将外部党政建设人才吸收进来。要充分重视大学生招聘工作的开展，将学生组织能力、文化底蕴等纳入考虑范围。依据团委书记、秘书等程序针对性培养比较优秀的大学生，以便储备大量的党政领导人才。第二，要对现有领导队伍的思想素质水平大力提升。国有施工企业结合实际情况，将岗位培训、以会代训等活动开展下去，促使政治思想得到深入落实，领导干部队伍的整体政治意识得到强化，能够充分重视党建工作，进而科学指导和严格落实。要充分融合党政建设人才、技术管理人才的建设，大力培养复合式人才，促使国有施工企业党建工作得到顺利开展。

（三）深入强化党建教育

党建教育活动的开展，对于党员干部思想素质水平的提升以及国有施工企业的健康发展具有较大作用。因此，国有施工企业需要充分依据员工情况，实时掌握员工心理动态，将员工培训教育活动定期经常落实下去。在具体实践中，可以以内部活动为载体，对党政思想进行渗透和培育。例如，思想交流会、文公活动等都是不错的选择，这样既可以将员工积极性调动起来，又能够促使党政教育得到落实。此外，要通过党建课程的开设，向项目基层工作人员及时传达先进的政治思想，全面提升工作人员的思想素质水平。

（四）积极运用信息技术

新的社会形势下，为了促使国有施工企业项目党建工作水平得到提升，需要在项目党建工作实践中积极应用信息技术，不断优化党建工作效果。在具体实践中，首先项目党组织要积极开展一系列的专业培训活动，促使党组织成员信息化意识得到增强，能够将信息技术高效应用于党建工作中，提升项目党建工作质量。其次，在国有施工企业项目党建工作实践中，要充分发挥信息技术的优势和作用，对党建工作方式不断创新与完善，增强国有施工企业项目党建工作效果。

（五）创新党建工作内容与载体

首先，在党建工作内容方面。国有施工企业项目部党组织需要对工作内容不断丰富，在项目中心工作中深化融合项目党建活动。要结合实际情况，对每一个党员的责任目标、完成时间等合理制定，要将工作岗位、职责、生产重点任务等内容充分纳入考虑范围，增强党员职责制定的科学性与合理性。党员承包相应区域后，对目标责任书进行签订，促使党员能够对责任区进行明确。结合企业生产经营的关键岗位，对党员先锋岗合理设置，以便深入融合党建活动与生产经营活动。其次，在党建工作载体方面。要结合生产要求开展基层项目党组织活动，充分全面的发挥党支部的战斗堡垒作用。将互联网+积极运用起来，合理构建党建阵地，综合开展线上线下活动，促使党建信息智慧互联目标得到实现。

四、结语

综上所述，为了适应新形势的要求，国有施工企业在狠抓生产经营的同时，也需要充分重视项目党建工作的开展。结合国有施工企业项目党建工作面临的挑战以及存在的问题，需要积极创新理念和工作方式，完善党建工作机制，不断增强项目党建工作质量。

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