新媒体时代国有施工企业党建工作创新研究

梁兴华

摘要：随着十九大会议的召开，党中央将从严治党作为要求每个党员的主要内容。党建工作关系到每个党员，从党中央一直到基层党组织，每个党员都应该有争先意识，成为群众的坚实堡垒，做群众信赖的党。本文分析了新媒体时代下，国有施工企业在党建工作中存在的问题，并提出了创新国有施工企业党建工作的对策，以便提升党建工作的效率。

关键词：新媒体时代;问题;党建工作;国有施工企业

引言

国有施工企业对我国的城市建设以及提升经济发展水平等方面发挥了十分巨大的作用。自从1921年中国共产党成立以来，我党就不断地建强党组织，稳固党的根基，筑牢党的堡垒，让中国人民在中国共产党的领导之下，站起来、富起来、最终要强起来，使中华民族能够巍然屹立在世界民族之林。

一、施工企业党建工作的重要性

党建工作一直以来都是我党发展与建设的重点工作，同时党建是一项系统性、长期性的工作，也是一项比较复杂，涉及范围较广的工作。在经济以及科技的发展之下，中国的改革开放程度逐渐加深，在经济快速发展的过程中，形形色色的诱惑也随之而来，党员干部要想抵制诱惑并保持纯洁的党性，就必须加强党建工作。

在激烈的市场竞争中，中国共产党在执政实践以及党员干部队伍等方面都发生了变化，这也就为党建工作带来了一定的考验，政治建设、思想、作风、组织、纪律等各方面都会遇到新问题与新情况，这也就成为党建工作的难点与重点。对于施工企业而言，加强党建工作有助于提升施工企业的战斗力以及凝聚力，发挥党员的模范带头作用，引导员工保持高度的思想认知，养成良好的行为习惯以及工作习惯，进而提升施工企业的经济实力。

二、新媒体时代国有施工企业党建工作存在的问题

（一）党建工作的重视程度不够

国有企业是我国经济体制中的支柱，是国民生产的重要组成部分，为推动我国城市化的建设贡献了巨大的力量。但是目前有很多国有施工企业将过多的精力放置在施工建设、工程进度、项目安全等方面，对党建工作有所忽视，有些施工企业的领导层在党建工作的重要性方面的认识不足，没有制定明确的党建工作制度，使得党建工作难以有效落实。此外，由于施工企业的党员比较分散，加上日常的工作任务重、压力大等情况，使得党员集中学习的机会比较少，国有企业也没有及时组织并开展相关的党建活动或者学习会议等，这就严重地阻碍了施工企业党建工作的质量。

（二）党建工作与新媒体的融合度不高

在新媒体的日益发展下，施工单位也应该积极与时俱进，将党建工作与新媒体的特征相融合，让党建工作能够与施工单位党员学习的实际情况相适应，这样才能让党建工作发挥最大的效益。但是目前，很多施工单位在党建工作中思路比较陈旧，应用的方式也比较单一化，组织党建工作时经常会对党员进行枯燥地说教，这种方式不仅与时代发展的潮流衔接不紧密，同时也会导致党员对枯燥的形式失去学习的兴趣，难以在党员的思想意识中产生强烈的共鸣，感染力与号召力不强。

（三）党建工作中与党员的互动不强

沟通是解决矛盾的桥梁，在党建工作中离不开与党员的互动与交流，只有党组织密切关注每个党员，对党员的思想以及行为等才能有全面的了解，进而才能全面地帮助党员提升思想素质，养成良好的行为习惯，在工作中树立优良的工作作风。但是目前很多施工企业在进行党建工作时与党员的互动性不强，大多数施工企业会对党员进行单向的教育或者灌输，党建工作的形式比较枯燥，没有针对每个党员的实际情况制定针对性的方案，很多党员在党建教育中不愿意表达，使得部分问题没有得到充分的交流与解决，矛盾也会越积越深。此外，党员的模范带头作用没有凸显，使得施工企业的发展缺少一定的活力。

三、新媒体时代国有施工企业党建工作创新的对策

（一）加强重视，制定适合的党建工作方案

第一，施工单位必须要加强对党建工作的重视，明确在新形势下，强化党建工作的重要性，始终将党建工作贯穿于施工单位的发展与建设过程中，这样才能让国有企业的发展永葆活力，员工的工作积极性更高;同时在党建工作的引导下，员工才能坚守党性，不断提升思想意识，才能抵制形形色色的不良诱惑，永远为企业、为集体的利益着想。

第二，党建工作还应该设定合理的方案，紧密结合施工单位的实际发展状态，并借助新媒体技术，创新党建工作的组织形式，打破在时间或者距离上的限制，借助微信公众号、QQ群、小程序等功能将党支部建在网上，有效地将分散的党员统一起来，同时还要及时上传最新的党中央方針、政策等，把“三会一课”的学习图片或者视频等发送到公众号或者群内，引导党员完成在线学习。通过使用新媒体的优势，让施工单位的党建工作能够随时随地开展，不仅为党员提供了学习的便利性，同时也弥补了施工单位组织难度大等方面的不足。

（二）创新党建工作的模式

国有施工单位的党建工作不能流于形式，应该使用多媒体等技术，开展多元化的工作内容，让党建工作能够落到实处，在传统的党建工作中，大多数施工单位会使用面授的形式进行，虽然这种形式在讲解方面比较直观，但是缺乏灵活性。因此施工单位可以借助远程教育或者专业的App为党员开展教育工作，对于施工的一线党员就可以为其注册学习账号，在固定的时间登录App，进行远程网络学习，为了更好地监督党员的学习效果，还可以在课前设置“打卡”环节，在课中创设互动环节，此外，还要在课后为党员提供学习测评，检查党员的学习效率。在App学习中要确定学习的主题，如“不忘初心，牢记使命”;同时还要将四中全会精神贯彻到党建工作中，这样党建工作的内涵才会更丰富，党建工作的影响才能更深远。

此外，在党建工作中还要树立党员标杆，鼓励全体员工向作风优良、思想先进、工作积极、群众基础强的党员主动学习并交流思想，比如：施工企业可以定期组织并开展丰富多彩的评选活动、“学习雷锋”主题日、生活会以及座谈会等形式，借助团队建设或者相关的活动等，为全体员工讲述党内先进事例，激发其学习意识以及工作热情，从而提升党建工作的质量，使得党建工作的效率更持久。施工企业党建活动不能仅仅停留在传统的说教形式，还应该创新党建活动的新模式，在信息化的时代中灵活应用信息设备等，让党建工作多样化与具体化。

（三）搭建“微连线”，加强与党员的互动

在施工单位中组织开展党建工作还应该加强与党员职工的密切联系，及时了解党员的思想动态，并为党员解决实际问题，凝聚党员职工力量，提升党员的思想认知，并引导其能够树立坚定的理想信念，在单位的发展中实现个人的价值。在新媒体时代下，搭建“微连线”的沟通平台，可以在线上与党员以及员工进行实时的交流，能够深入员工中。比如：开展“书记—党员微连线”活动，使用留言、语音或者视频的方式和党员进行交谈，对党员的错误认知或者倾向及时进行纠正。借助“微连线”的形式可以将施工单位中的所有党员纳入其中，同时也改变了在传统谈心活动中，党员不敢说、不说真话的局面，使得多媒体技术能够高效地应用，党建工作也得以有序落实。

四、结语

随着科技以及经济的高速发展，新媒体的利用范围以及利用率越来越高，国有施工单位是我国城市建设的重要支柱，在组织开展党建工作中也应该高效利用新媒体技术，转变单一的党建工作形式，让党建工作能够多元化，党员的学习积极性更强。首先，施工单位应该明确在目前党建工作中存在的问题与不足，然后结合施工单位的实际发展情况以及党员的工作性质等，制定最佳的解决措施;其次，施工单位还应该加强重视，制定适合的党建工作方案，同时借助App、公众号等形式，强化党建工作的内涵与意义;最后，还应该加强与党员的联系，提升党员的思想认知，端正行为习惯。

参考文献：

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