做好新时期国有施工企业思想政治工作之我见

封旭

[摘 要] 目前，我国的市场经济体系基本建立完成，并在一步步完善，使得企业之间的竞争也越来越激烈。在企业竞争中硬实力不再是关键性因素，相反，软实力成为企业竞争的核心因素，其思想政治工作的价值越来越显著。因此，在新时期背景下，需要重点关注国有施工企业思想政治工作的开展，明确其重要性，并探究具体开展的策略。

[关键词] 新时期 国有施工企业 思想政治 开展策略

中图分类号：D641 文献标志码：A

随着我国经济的快速发展和经济模式的不断转变，国有施工企业也在逐渐转型和改革，其中工作人员的思想观念、价值取向和行为方式等也都发生了一定的改变，表现出多样化的发展形势[1]。同时，国有施工企业中，工作人员的年龄分布较广，不同年龄阶段的工作人员思想也不同，而且年轻的工作人员思想较为开放，具有较强的可塑性。新时期国有施工企业开展思想政治工作，应该充分发挥思想政治工作价值，培养出具有高素质的工作人员。

一、国有施工企业开展思想政治工作的重要性

随着中国特色社会主义市场经济的不断发展和成熟，经济结构体系也逐渐完善，国有企业成为我国经济发展的主要支撑力量，对国有体制进行改革，成为新时期发展的必然。然而实现国有体制的改革，需要在党的领导下进行，保证国有企业中的根基和思想，正确认识到党的领导对国有企业发展的重要性，坚持党的领导，做到和党的政治思想相一致，在党的思想引导下，深化对企业的改革，落实思想武装和理论指导。在新时期，思想政治工作是改革的基本条件，假如能够有效开展思想政治工作，将对国有企业改革有着良好的作用。国有施工企业和其他企业有着很多的区别，施工企业需要到各个地区进行施工建设，因此具有地域跨度大、人员复杂、人员调动频繁等特点，实现有效统一管理存在一定难度，这就导致国有施工企业的思想政治工作开展具有高标准和高要求。自从开始全面深化国有企业改革，国有施工企业便存在很大压力，面临很多挑战，需要克服空间和距离上的问题，保证员工具有积极的思想，能够有效开展思想政治工作，改变国有施工企业中“重发展、轻党建”的情况，使企业能够在市场经济的调解下，实现有纪律、健康的发展[2]。

二、做好新时期国有施工企业思想政治工作的策略

（一）保证政令的畅通性

国有施工企业要想有效开展思想政治工作，就需要坚持马克思主义和党的领导，坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想作为企业的指导思想，并全面贯彻落实党的三中全会精神和十九大精神，严格根据上级党委的政治安排和领导，严禁出现形式主义和官僚主义作风的情况，充分理解党的指导文化，不出现违反规定的事情。

（二）思想政治工作和企业生产经营工作的融合

在新时期背景下，将思想政治工作和企业生产经营工作有效融合起来，能够展现出“1+1>2”的效果。要想做到这点，需要将思想政治工作融入企业的生产经营中[3]。第一，企业中基层党组织需要根据党的思想，借助理论学习、三会一课、党员活动、民主生活和组织生活等形式，对企业中的党员干部进行教育培训，時时刻刻提高警惕，加强党的思想理论知识学习，并逐渐将学习成果应用到生产经营过程中。第二，企业中基层党组织要承担起责任，积极参与到企业重大项目组织、资金使用、职务变迁的决定中，并将企业中重大问题进行程序规范，明确企业生产经营管理的流程，积极参与到生产经营活动中，起到宏观调控的作用，而不是形式化的工作。同时，时时刻刻向企业的党员灌输党的思想，使其把握正确的指导方针，积极承担责任，规范行为。第三，企业中的基层党组织需要贯彻落实党的作用，指导企业干部的工作，充分挖掘那些敢想、敢做、敢干的干部，积极引进优秀的人才，充分将党员的作用发挥出来，并且大胆培养积极入党分子和党员，让其在思想政治工作和企业生产经营工作的融合中发挥价值。第四，企业的基层党组织需要根据企业工作进行开展，实现民主集中化，切实关心工作人员的利益和发展，关爱有困难的工作人员，并了解每一位工作人员的思想情况，解决一些实际问题，同时让基层党组织建设成为连接党员和群众的纽带。第五，企业中基层党组织要充分将其核心领导能力发挥出来，增强责任意识，让群众监督党建工作，并检查基层工作的作风，不断地落实中央八项规定精神，坚决反对四种不良风气，开展防腐倡廉工作，深化教育主题，实现基层工作的常态化，使企业经营活动能够正常进行，避免出现国有资源流失的情况。

（三）不断与时俱进，提升工作人员的素质

在新时期环境下，国有施工企业中的工作人员需要建立终身学习的理念，在市场不断变化和信息技术快速发展的情况下，人民群众对改革的接受能力越来越高。假如党中央和企业基层党组织不能跟上时代的发展，不能适应潮流，就会由于知识固化被时代所抛弃。国有施工企业也同样，在进行思想政治工作的过程中，思想落后就会无法适应新时代，对于企业经营生产、基层队伍建设、职工思想中存在的问题就无法有效解决，在开展党建工作时遇到新问题就会不知所措。因此，就需要不断地与时俱进，提升工作人员的素质[4]。第一，需要不断地调整企业中工作人员和基层党组织人员的知识和年龄结构，合理优化人力资源，进而培养出具有较强政治性、业务能力专精且年龄合理的思想政治建设队伍。第二，实现工作内容和方式的创新，在日常工作开展的过程中，企业中基层党组织需要研究企业工作人员的特性，为各类人员提供发展条件和空间，在进行人才管理的过程中，切忌根据资质和工作时长进行评价，需要将有主见、政治思想过关、效率高的工作人员挖掘出来，让其能够进一步发展。第三，企业可以采用调查问卷和投票的形式，征求工作人员的意愿，结合其岗位，为其提供具有灵活性的培训教育，可以举办知识竞赛、辩论赛和演讲比赛，等等，将思想政治工作开展的针对性和实效性发挥出来，让传统的理论知识灌输形式转变为吸引和主动参与，让企业人员在积极主动参与中，思想政治观念得到发展，从而使其能够在企业经营生产过程中探求真知、增长见识，并快速成为具有高思想、高能力的优秀人才。第四，充分利用信息网络平台，将国有施工企业思想政治工作融入信息网络中，利用各种社交平台，为工作人员提供实时、灵活的学习教育平台。

（四）不断创新，探索思想政治工作开展新方法

对于一个时代、一个国家、一个民族以及一个企业来说，创新一直以来都是永恒性的话题。在新时期，国有施工企业要想实现深化改革，积极开展思想政治工作，就需要不断创新，探索新的方法，让党建工作具有新意，在保持原有精神的基础上，增强党建工作的灵活性和生动性；需要企业基层党组织积极引导群众思想政治工作的开展，让企业中的党员干部和其他工作人员在有趣的环境下进行学习和发展。比如，国有施工企业管理人员可以组织工作人观看一些纪委部门制作的动画警示片，增强工作人员的思想觉悟[5]。首先，需要让企业的工作人员意识到思想政治工作开展的重要性，不断提升自身的思想能力和素质，建立集思想、技能、专业、素养为一体的人才队伍，同时，基层党组织还要为企业中年轻的党员干部或者群众提供表现的机会，引导其参与到一些谋划工作中，进而可以将新的思路融入思想政治工作中。其次，要引导企业的工作人员积极参与到思想政治工作中来，可以充分利用现阶段比较流行的抖音、微博、微信公众号等社交新媒体平台，将党的工作积极呈现在群众面前，做到“从群众中来，到群众中去”，同时自觉、主动地接受群众的监督和批评，这样才能集思广益，不斷创新，探索出企业思想政治工作开展的新方法。

三、总结

总之，在新时期背景下，国有施工企业需要结合现实，实现思想政治工作和企业生产经营工作的融合，不断与时俱进，提升工作人员的素质，不断创新，探索思想政治工作开展新方法，从而更好地开展企业的思想政治工作，发挥其价值，增强企业在市场经济中的竞争能力，帮助企业稳定发展。

参考文献：

[1]李明夏.如何做好新时期企业思想政治工作之我见[J].东方企业文化，2017（S1）：92.

[2]翁东炜.新形势下如何做好国有施工企业青年职工的思想政治工作[J].东方企业文化，2017（S2）：5- 6.

[3]王惠龙.新时期企业思想政治工作的实践对策探究[J].花炮科技与市场，2018（03）：93+95.

[4]潘欢.对新形势下国有建筑施工企业加强思想政治工作的思考[J].现代国企研究，2017（16）：227+229.

[5]刘海峰.浅谈国有施工企业思想政治工作的创新[J].现代国企研究，2017（18）：250+258.