新时代加强企业党校建设的着力点——以中远海运集团党校为例

孙清松

企业党校作为我们对企业党员领导干部进行教育培训的学校，应贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，立德树人，传承红色基因，扎根中国大地办好自己的党校。本文从加强思想理论教育、传承红色基因、加强教师队伍建设等方面，探讨新时代企业党校加强自身建设的实践路径。

一、坚持党校“姓党”，加强企业党校思想理论教育建设

企业党校要将党校“姓党”作为恪守党性的政治自觉，坚定党的政治方向，加强理想信念教育，突出主业、主课地位，秉承党的价值追求，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。

（一）要坚定政治方向

习近平总书记指出，“坚定不移听党话、跟党走，努力成长为堪当民族复兴重任的时代新人。”首先，企业党校工作应坚持党校“姓党”这一核心要义。企业党校承担着为企业内党的各级干部补钙壮骨、立根固本的重任，充分发挥党校的重要作用是我们党一直以来的优良传统及政治优势，有利于提高党的执政能力、领导水平。新形势下，要不断提高企业党校工作水准，但党校姓党这一核心要义，不能有丝毫的动摇和改变，党校姓党是党校“最鲜明的特色、最根本的原则、最独特的优势”。[1]党校事业作为党的事业的组成部分，“必须坚持党校姓党这个党校工作根本原则，更加重视干部教育培训工作，切实做好新形势下党校工作。”[2]其次，企业党校必须遵循党校姓党的根本原则。作为国民经济重要支柱的央企，关系到国家安全和国民经济的命脉，国企党校更应该坚持党校姓党原则，更何况党校姓党是与生俱来的基因。从党校整个发展史来看，党校姓党是一条红线，党校因党而立、因党而办、因党而兴、因党而强，我们必须遵循党校姓党的根本原则。企业党校必须牢固树立、不断增强党校姓党的根本观念、意识，坚持正确的政治方向。

（二）要加强纪律作风建设

当前，国际国内形势十分严峻，我们党带领全国人民克服艰难险阻、战胜风险挑战，党校作为教育培训党员领导干部的主阵地，必须坚持党校姓党，这是新时期从严治党、从严治校、从严管理的内在要求。首先，企业党校应加强理想信念教育。企业党校必须要教育引导广大党员领导干部在困难、利益与诱惑面前牢固坚定理想信念、不断增强政治意识、大局意识，严格遵守政治纪律、政治规矩，确立“党校姓党”的根本原则不动摇。其次，企业党校应加强校风学风建设。《中国共产党党校（行政学院）工作条例》新增“校风和学风建设”一章，强调校风学风是党校领导干部教育培训的生命线，决定着党校的整体形象及党员领导干部的内外部形象，科学规范管理学员，制定严格管理制度，纠正校风学风。第三，企业党校应加强理论建设及价值引导。坚持“党校姓党”的根本原则，党校必须守住思想理论研究的主阵地，牢牢把握意识形态领域话语权，用马克思主义理论武装学员头脑，将社会主义核心价值观内化于心、外化于行，维护党中央权威，在思想上政治上行动上自觉同党中央保持高度一致。

（三）要突出主业、主课地位

一方面，企业党校必须凸显主业、主课的地位。党校姓党的性质定位决定了党校主业、主课地位，《中共中央关于加强和改进新形势下党校工作的意见》规定，党校必须凸显主业、主课的地位，提高参训学员的思想理论水平及党性修养，坚定理想信念。党校主课是马克思主义理论教育及党性教育。党校必须抓重点任务及教学内容，强化党的思想理论教育及党性教育。另一方面，突出主业、主课地位应从教师与学员两方面入手。教师首先要在真信、真懂、会讲上下功夫，既能达到润物无声的穿透力，又有水滴石穿的恒心，理论联系实际，将高大上的理想信念教育融入接地气的现实生活中。让学员通过行动来实践学习，实现认知与实践的统一，在积极的氛围中，形成党校教学各环节的闭环，有力提升党员领导干部理想信念教育的水平。

二、传承红色基因，将红色资源融入企业党校教育

企业党校应充分发挥党校干部教育培训主渠道、主阵地作用，深挖红色资源，传承红色基因，全力打造党性教育特色品牌，营造党性教育氛围，直击学员内心，教育党员坚持不忘初心、牢记使命，激发广大参训学员奋发进取、顽强拼搏、担当作为、干事创业的不竭动力。

（一）利用好红色资源

在庆祝中国共产党成立100周年之际，习近平总书记在主持中共中央政治局第三十一次集体学习时强调，红色资源是我们党艰辛而辉煌奋斗历程的见证，是最宝贵的精神财富。首先，企业党校要紧密结合本企业实际充分利用好红色文化资源。历史是最好的教科书,我们要珍惜这些宝贵的精神财富。红色资源记录着党的优良传统和不畏牺牲的革命精神，非常的生动、形象。企业党校教育培训应充分结合本企业特点，挑选一系列脍炙人口的红色影像资料，选出一批感染力强的红色教育基地，依托这些鲜活的党性教育素材，让参训学员重温红色经典，深切感受到红色文化带来的震撼，洗涤心灵，提升党性修养，让党员干部能够在重温历史、感悟历史中，更加明确使命担当，鼓足干事创业的斗志。其次，企业党校应积极打造党性教育特色品牌。中远海运集团党校坐落在山东省青岛市。山东省具有光荣的革命传统，红色历史资源特别丰富，“沂蒙精神与延安精神、井冈山精神、西柏坡精神一样，是党和国家的宝贵精神财富，要不断结合新的时代条件发扬光大。”[3]应充分利用这些优秀的红色资源，教育引导广大党员领导干部“不忘初心、牢记使命”，以红色资源为依托全力创建党性教育特色品牌。

（二）传承好红色基因

首先，企业党校应积极传承红色基因、赓续红色血脉。企业党校应当牢记习近平总书记“把红色基因传承好，确保红色江山永不变色”的嘱托，铭记党的历史、缅怀革命先烈、传承红色基因。红色是我们党最鲜明的政治底色，红色基因是一种信仰，企业党校要把红色基因传承下去，既要坚持不忘初心，教育学员回顾学习党在领导人民进行革命、建设和改革的伟大实践中形成的伟大红色精神，又要与时俱进，吸收红色基因的新时代养分，教育引导广大党员领导干部深刻领会学习蕴含红色基因的新时代伟大精神。其次，企业党校应充分发挥红色基因的强大生命力。红色基因是我们党从胜利走向胜利的传家法宝，我们要时刻铭记传承。企业党校要切实发挥党员领导干部教育培训主渠道、主阵地作用，营造红色教育氛围，通过具有震撼力的红色教育活动直击学员内心，让参训学员始终牢记我们党的性质和宗旨，加强党性教育及理想信念教育，保持优良作风、务实担当作为，以实际行动践行社会主义核心价值观，精准把握红色基因的深刻内涵，坚持不忘初心，传承好红色基因，激发干事创业不竭动力，牢牢守住共产党员“红”的底色。

（三）开展好红色教育

首先，要不断增强红色教育感染力及实效性。在开发利用红色资源的过程中，注重把握历史与现实的“结合点”，精心设计和组织开展形式新颖、吸引力强的党性教育活动，不断增强党性教育的针对性和实效性。切实让红色资源转化为“本土教材”走进培训课堂，极大地增强党性教育的感染力和实效性。注重体验式教学，注重创新培训理念，充分运用党校周边及红色教育现场教学资源，让学员在熏陶和感悟中，强化理性认识基础上的情感认同。其次，红色教育融入党校教育的形式应更加丰富和生动。我们要充分利用好红色资源，发扬好红色传统，传承好红色基因，在讲述历史进程的过程中突出重大历史事件，将红色资源、红色精神作为加强党性教育、传承红色文化的生动教材，作为企业党校教育培训的必修课，让党员干部真正做到不忘初心、牢记使命，不断提升领导干部教育培训质量。第三，党校红色教育应充分运用现代科技的优势作用。积极运用现代科技手段，创新党性红色教育学习的方法、模式及载体，开发利用红色文化资源数据库，整合优质红色资源。畅通对外沟通协作渠道，加强党校间的交流与合作，努力形成党校间红色文化资源数据库的共建共享。

三、坚持人才强校，全面提升企业党校教师综合素质

《中国共产党党校（行政学院）工作条例》中明确规定，“人才队伍建设是党校（行政学院）事业发展的关键”。党校教师队伍应在选强配齐的基础上，进行规范化管理，体现党校内训师教育培训特色，真正打造一支政治合格、素质优良、规模适当、结构合理、适应新时代干部教育培训要求的党校工作人员队伍。

（一）选强配齐教师队伍

“经师易求，人师难得。”习近平总书记强调，好的学校特色各不相同，但有一个共同特点，都有一支优秀教师队伍。首先，企业党校应不断充实教师队伍。牢固树立“加强党校师资队伍建设是提高党校核心竞争力、提升干部培训整体质量的重要保证”的思想，将人才引进、师资培训、提高办学保障作为党校建设以及加强党性教育的重要基础，公开选聘“双一流”院校毕业生及政治素质高、有真才实学、立志党校事业的专业急需人才，加大中青年教师选配力度，选强配齐专业教师队伍。其次，企业党校应培养素质过硬的优秀教师。建立专家学者组成的高端智库，参与课程开发、课题研究、现场教学和师资培训，为党校开展党性教育提供智力支撑。建立骨干教师与年轻教师“传、帮、带”机制。打铁必须自身硬，党校教师面对的大多是来自奋战在一线的领导干部，他们业务能力强、技术水平高、实践经验丰富，看问题的角度全面，这对党校教师授课提出挑战。因此，培养优秀的党校教师，不仅理想信念坚定、党性强，理论知识储备更应该深厚，紧跟时代步伐，学会自我革命、自我剖析、自我进步。

（二）规范管理教师队伍

企业党校教师承担着教育培训企业党员领导干部的重要职责。首先，企业党校教师应锤炼政治品格。以思想品德高、政治素质强、业务能力精、作风态度正为自身建设目标，贯彻“党校姓党”的根本要求，锻造对党忠诚、为党尽职、为党分忧的政治品格，提升思想境界,全心全意投入到党校教育事业，把培养好、教育好、引导好党员领导干部作为个人事业的至上追求与崇高荣誉，促进党校事业沿着正确的政治路线发展。其次，企业党校教师要遵规守纪，把铁的纪律摆在教学科研工作的前面，严守纪律、严以施教、严谨治学。用学术讲政治，是党校教育培训党员领导干部的必然要求，教育和引导学员讲政治是党校教师不可推卸的责任，是党校培训的原则与规矩。党校教师工作应坚持党性原则，正确传播党的方针政策、规章制度、文件要求，保证党校教师的教学、科研等活动都贯彻党的决策精神，遵守党的政治纪律，坚守党性的底线思维和铁的纪律。第三，企业党校教师应加强师德师风教风建设。党校的教学应坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在理论联系实际中改进教学方法，通过业务培训掌握先进的教学手段，积极开展教学经验交流及成果分享活动，提升教师教学的吸引力、感染力。提升人格魅力，坚守职业道德，抵制一切有害思想与不良思潮，面对外部利益诱惑，能够守得住底线原则，为人师表、以身示范、言传身教，教育引导学员追求高尚的精神境界，在言行中践行社会主义核心价值观，带动参训学员主动传播正能量、弘扬主旋律。

（三）打造特色内训师队伍

当前企业党校培训师大致分为三类，即外部专职培训师、外部兼职培训师、党校内训师。外部专兼职培训师不足之处是不能充分了解企业的需求及生产经营实际，党校内训师相较于前两者更具有实际价值。应坚持从三个方面发力：首先，加强企业党校内训师队伍建设应坚持“请进来”。借智借力高端师资，邀请外部专家教授授课，与中央党校、高等院校、科研机构等建立长效沟通机制，加强教学资源共享，为外部专业培训师赋能，激活内训师效能，聘请专门做TTT（培训师培训）的培训师对内训师做专业技能训练。其次，加强企业党校内训师建设应坚持“走出去”。党校选派有潜力的内训师赴外部知名院校、培训机构考察学习，参加拟授课培训，回校后进行经验复制和分享，提升内训师的整体培训技能，提高培训效果与质量。第三，加强企业党校内训师建设应建立健全考核激励机制。针对内训师队伍制定相关考核激励制度，比如发放课酬、考核评级等，通过完善的激励机制提高内训师工作的积极性、主动性。中远海运集团党校内训师队伍建设坚持航运企业特色，组建以中央党校、高等院校、研究机构等专业领域高水平师资为主的外部培训师、以系统内领导和专家为主的兼职培训师、以党校优秀教师为主的专职内训师三支队伍，致力于打造一支政治素质硬、科研水平高、业务能力强的内训师队伍。企业党校应不断充实内训师队伍，专兼职相结合，提升新转型内训师的职业素养及专业技能，充分体现本企业党校内训师教育培训特色。

四、结语

企业党校首先是学校，要遵照一般学校的普遍规律来办学，要牢记习近平总书记“为谁培养人、培养什么人、怎样培养人”的殷殷嘱托。但企业党校又不能照搬照抄其他学校或各级各类党校的标准和模式，要寻找一条适合本企业实际的特色发展之路，从坚持党校姓党、加强思想理论教育、用好红色资源、传承红色基因、人才队伍建设等方面发力。立足于本企业实际，针对不同培训对象制定教育培训计划，完善教育培训体系，突出和保持企业党校的特色和优势，打造自身独有的党校文化。准确把握企业员工意识形态领域的思想动态及实际业务中的难点热点问题，让党校建设有的放矢，充分发挥党校主阵地的教育引导作用。从思想上政治上行动上引导企业员工勠力同心、扬帆起航，走出一条具有企业党校特色的高质量发展新路。