加强乡村文化建设 助推乡村振兴战略

王红梅，张忠良

（1. 禄劝县转龙镇文化广播电视服务中心，云南 禄劝 651515；2. 禄劝县农业技术推广总站，云南 禄劝 651501）

1 精研“规划”，完善村级文化建设的“顶层设计”

乡村文化建设是乡村振兴战略的重要组成部分，是全面贯彻落实党的十九大关于建设美丽中国的具体行动，也是推进新型城镇化和社会主义新农村建设、生态文明建设的重要途径。近年来，基层文化部门以实施乡村振兴战略，推进乡村文化建设为契机，把推动乡村文化建设与基层党建、精准扶贫、文明新风等工作有机结合，不断提升乡村发展的软实力，乡村公共文化发展环境得到了有效改善，不同形式的文化资源日益涌现，村民精神文化生活质量不断提升。按照全面实施乡村振兴战略，不断完善和加强乡村文化建设的要求，立足基层治理实际，文章旨在对新时代如何加强乡村文化建设提出建议如下：

以村党支部建设为重点，着力打造一支有文化、讲奉献、本领强、重品行的村干部队伍。大力推进“能人治村”工程，围绕村级文化建设的重大工作任务，按照“选优配强”的原则，注重从企业经营管理人员，返乡创业能人，复员退伍军人中选拔能人，并试行选拔一批退休机关干部到村任职，切实增强村级组织带头人推进文化建设的能力，努力建设一支文化意识强、建设思路广、服务水平高的带头人队伍。同时，实行“预任村干部”管理模式，对村后备干部进行定期考评、任职预审和预任试用，将有一定文化素养和文化特长的年轻人纳入后备干部储备库，不断提升后备干部质量。

2 精心“管理”，发挥农村党员队伍的“模范先锋”作用

文化是由人民群众所创造的，理应通过人民群众共同参与建设，所以在建设乡村文化时要积极鼓励各种农村群体尤其是农村党员队伍参与到乡村文化建设中来，要以乡（镇、街道）、村两级为单元，以志愿服务为基本形式，打通城乡公共文化服务体系的运行机制、建立文化教育科技卫生“派单式”、“点单式”双向运行工作机制及群众性精神文明创建活动的引导机制，整合人员队伍、资金资源、平台载体、主题活动，推动基层宣传思想文化工作和精神文明建设改革创新，实现更富活力、更有成效、更可持续的发展。

3 精准“施策”，强化村级文化建设的“后勤保障”

推进乡村文化建设，首要的一点就是要保障有充足的资金，所以地方部门必须做好投资保障，各级党委及地方政府在财政预算中加大推进乡村文化建设的资金投入，同时基层干部要充分调动非公企业、社会组织等各方社会力量参与乡村文化建设的积极性，基层党组织也要发挥党建力量，为非公企业、社会组织等社会力量强化正向宣传，以此达到互惠互利、协同发展的良好作用。同时，要做好服务保障，具体包括乡村文化建设的硬件配备、相关从业人员的待遇，并积极创新“文明家庭”“五星干部”“孝道典型”等文化建设活动，让基层群众在先进典型中感悟文化建设的力量。

乡村文化建设事关百姓群众的幸福生活，事关基层治理的实际效果，必须站在推动乡村振兴和完善基层治理的战略高度加大力度、丰富举措、压实责任，确保乡村文化建设始终紧跟新时代的步伐。

因此，加强乡村文化建设，深化乡村文化供给侧改革，创新有效实现形式，充分发挥农民主体作用，形成多元主体合作共建机制，为乡村治理现代化提供智力支持和制度保障，不断增强乡村振兴的内在动力，必能实现政府公共文化服务在乡村文化治理中的功效，助推乡村振兴。