寿阳县：稳步推进后备干部队伍建设

寿阳县：稳步推进后备干部队伍建设

近年来，寿阳县把建设高效务实后备干部队伍当作一项经常性工作来抓，从培养一支政治合格、素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理、堪当重任的后备干部队伍角度出发，坚持“严把进口、畅通出口”原则，采取丰富生动的形式，不断加大全县后备干部培养管理力度，进一步优化了干部队伍结构，显著地提高了干部队伍素质。一是基层实践锻炼接地气。通过选派第一书记挂职等形式，引导后备干部树立到农村基层、项目建设、征地拆迁、信访维稳等急难险重一线接受实践锻炼。将基层一线和险重关键岗位锻炼机会向后备干部倾斜，为其快速成长成才提供有力保障。二是一月一讲培训增底气。有意识地把后备干部纳入一月一讲培训活动中，通过与后备干部座谈和问卷调研等形式，征求后备干部求知需求，并按需设置课题对后备干部进行增速培养，为后备干部干事创业服务转型“补钙壮骨”。三是考核管理树正气。引导后备干部扑下身子干事创业，吸引后备干部向实绩聚焦，在后备干部的考核过程中，把实绩作为重要依据之一进行考量，促进后备干部队伍始终在务实高效状态下运行。

（王玉堂）