本刊记者 邱 琛
园长名片
王琛,无锡市仁和幼儿园园长,自1992年毕业后走上幼教岗位,在27 年的教育教学工作中爱岗敬业,积极进取,不断提升自身政治理论素养和专业知识能力水平。先后获得“无锡市又红又专青年教师”“无锡市教学能手”“无锡市百对青蓝工程好师徒”“北塘区科学发展观先进个人”“北塘区优秀党务工作者”等荣誉称号,高质量地完成了江苏省陈研会“十二五”课题研究等相关工作。同时,积极组织幼儿参加各级各类比赛并取得了优异成绩,有数十篇论文、管理案例获得全国、省、市、区各级奖项。
仁和幼儿园位于无锡市梁溪区仁和花园,自2009 年办园以来,“仁者爱人、满园和畅”的办园理念就像阳光雨露一般,润物无声,滋养着仁和幼儿园健康、快乐地成长。十年来,仁和幼儿园取得了较好的办园业绩,倍受社区居民好评,品牌效应也已开始显现。这其中离不开每一位教职工的辛苦付出,更离不开园所的“掌舵人”——王琛园长的不懈努力。今天,王琛园长做客我们的专栏,让我们一起用心去聆听她与幼教事业的纸短情长。
初见王园长,就被她身上独特的气质深深地吸引。简洁、干练、大方,具有领袖的气质而又不失柔和。我想,这是她多年从事幼教工作积淀下来的特质,抑或是她内心知识充盈的外在表露。
园长是幼儿园教育的灵魂。教育需要创新,创新更离不开学习。作为园长,要实现专业化发展,首先要加强学习,要成为爱读书的人,将学习作为内在的需求和动力源泉,看似无痕,但却永恒。对于王园长来说,学习就是一种常态,对教育法律法规、课程游戏化、六个支架、儿童教育学心理学等幼教专业知识的学习几乎占据了王园长的所有业余时间。
作为园所领导,不能只低头赶路,更要抬头望天。严谨笃学,与时俱进,学研兼修才是新世纪教师应该具备的终身学习观。除了自己充电,王园长还全面启动了师训工作计划,有“专家引领、教师践行”的听课评课活动,有“关注寻常、项目研修”的滚动式参与活动,有“案例分享、互动交流”的辨析式研讨活动……指导教师学会观察、学习、思考,深刻剖析教师行为和教育观念,生成教育智慧,使教师得到专业能力的切实提升。
“学习是永不停歇的脚步,在学习中我获得了丰富的精神食粮。教育充满着理想,更充满着希望。只有静下心来读书,沉下心来研究,潜下心来实践,教育才不是飘扬的‘乌托邦’。”对待学习,王园长有着自己独到的见解。
管理的核心是人的管理。作为园所的“掌舵人”,王园长能始终站在时代发展的高度,紧密围绕幼儿园“仁者爱人、满园和畅”的办园理念,紧紧抓住以幼儿发展为本这一核心,走善于借鉴、勤于探索、勇于创新之路。王园长这样说过:“工作不应该仅仅是为了生存,更是一种享受拼搏奋进的过程。”自2011 年踏上管理岗位以来,面对不同的环境,她认真钻研,不断总结,敢于创新,积累了一套丰富、实用的工作经验。确定了“一个目标、二个明确、三个提升”的总体工作思路,“一个目标”是:打造一所教师舒心、家长放心、幼儿欢迎的特色鲜明的省级优质幼儿园;“两个明确”是:保教工作和安全工作,这是所有工作的核心和重点,事关幼儿园的发展和稳定;“三个提升”是:提升校园文化的品位,提升教师队伍的整体素质,提升保教质量。
在教育管理实践中,王园长紧密围绕“以人为本”的原则,注重搭建民主管理平台,定期召开教职工代表大会、座谈会及各层面的研讨会,充分发挥工会、园务委员会和家委会等参与民主管理的作用。园所现有五个工会社团,通过积极开展“扬帆服务,仁和起航”“心灵驿站,爱在仁和”“ 活力休闲,美在仁和”“ 开心农场,乐在仁和”“巧手坊,巧在仁和”等丰富多彩的社团活动,使每位教师扬长避短,做到“学有榜样、干有航向”。
在王园长的带领下,园所努力营造“仁和是我家”的家庭氛围,让每一位教职工充分感受职业幸福感。“出出金点子”“说说心里话”“塑师德新形象、展仁和新风采”“做一名快乐、幸福的幼儿园教师”等专题活动的开展,让每一位教师都能够在幼儿园民主管理的氛围中畅所欲言。王园长将教职工视为自己的家人和朋友,聆听他们的心声,鼓励他们为幼儿园的管理出谋划策,让每个人都积极参与到幼儿园的建设和管理中来。园所管理举措不断创新,全园教职工满怀信心,凝心聚力,幸福指数节节高。
在王园长的带领下,园所坚持以师幼发展为本,通过思想引领、细化常规、深化课题研究、转变教科研方式、扎实保教并重、规范安全管理等途径进一步强化保教队伍建设,提高保教质量,推进优质教育,有效探索园长与教师、教师与教师、教师与幼儿、教师与家长之间新型的合作模式,最大限度地发挥教师群体经验分享和园长引领的作用。
在此基础上,王园长充分发挥教学示范作用,深入教学第一线,带头上示范课,悉心指导教职工的教育教学工作,在与教职工的共同学习、观察反思、指导诊断、互帮互助中实现成长共赢,引领全园教师在园本教研过程中获得专业发展的快乐,不断增强幼儿园的凝聚力和向心力。
作为一名党员教师,我们能看到王园长身上的知性、睿智、敬业等优良的品质。她一贯遵循的是“以情感人、以德育人、以理服人”的工作理念。她爱孩子,爱家长,爱教师,总是以真诚的态度、坦诚的交流去赢得孩子的信赖、家长的尊重和教师的支持。
教师成长以德为先,在王园长的带领下,园所积极倡导以“弘扬高尚师德,构建幸福校园”为主旋律,大力弘扬本园教师的先进事迹,鼓励从学习身边的人、优秀的事做起,认认真真做好每一件事,踏踏实实走好每一步。园所先后推出了师德建设活动的创新载体——师德演播室和师德宣讲团,让教师聆听身边教师的先进事迹,让教师理解平凡中的价值和可贵,并积极采取“园长引领,骨干带头,共同发展”的方式,努力做到以师德宣讲促思想、觉悟、行动的发展和进步,形成齐抓共管、齐头并进的工作局面。
作为幼儿园的管理者,王园长热情关怀每一位教职员工,随时了解教师的心理状态,及时和教师谈心沟通。如“三八”节开展“健康充电、和谐发展”主题茶话会,通过与教师心灵分享,畅谈“我的理想、我的幸福”,帮助教师制定职业规划;还通过开展形体训练、经典诵读、图书漂流、才艺比拼等多彩活动,丰富教师们的生活,引导教师放松心情、缓解压力、运动锻炼、调整身心,呼唤教师点燃工作热情,修炼师德规范,让仁和的教师共展风采、共享快乐、共融感情、和谐共进。
王园长这种积极的工作状态和良好的精神面貌深深地影响了身边的每一个人,仁和的教育事业在王园长的带领下,日益走向辉煌。
走过激动,走过欣喜,花漫校园,迎来灿烂。在王园长的带领下,幼儿园开展的全国学前教育研究会、江苏省陈研会“十二五”课题研究圆满结题,并荣获省级课题研究成果二等奖。在荣誉面前,她没有止步,而是“百尺竿头,更进一步”,因为她心中有爱,心中有孩子,心中有未来。
教育无痕,在平凡中绽放精彩。幼教事业一直是王园长的挚爱,27 年来,在幼教这片热土上,她执着地追求着,探索着。她用自己的不懈努力和人格魅力感染着周围的人,她用慈母般的爱心温暖着孩子们幼小的心灵,用爱心托起明天希望的太阳;她为幼教事业奉献了自己的全部心力,开拓出一片快乐、健康、和谐的幼教新天地!
在采访王琛园长的过程中,她身上的博学、干练深深地吸引了我,王园长那坚定的眼神加上朴实、内敛的话语让我深切地感受到了她对幼教事业的深沉的爱。未来的道路还很长,但无论遇到什么样的困难,我们相信王园长都会一如既往地挚爱幼教事业,用爱心去浇灌每一位孩子的心灵,而她用爱心托起的太阳,必将在明天发出灿烂夺目的光芒!