方飞艳
摘 要:学生管理一直以来都是广大教师所关注的问题,尤其是小学阶段的学生管理。由于小学学生年龄小、理解能力差,很难对管理制度的学习做到自我控制,因此,教师的参与和引导就成为了这一阶段最为重要的东西。而在教师的管理手段中,正面管教的方法逐渐成为了教师们的共识。小学学生的行为只是其心理的反映,其一切不当的行为都是因为寻求归属感和价值感的方法出现了错误。因此,小学教师的学生管理最为主要的就是对寻求方法进行引导。
关键词:小学教育;正面管教;教育策略
正面管教是一种具有严格理论基础和经过实践检验的管理理念,是结合了学生自由发展空间和制度管理的一种两全其美的管理方式。正面教育理念认为,小学学生首要的心理需求就在于对自身归属感和价值感的追寻,而如果教师的管理方法不当,或者对于学生缺乏正确引导,就会使得学生寻求归属感和价值感的方法出现错误,也就会造成学生调皮捣蛋、不符管教等种种不当行为。因此,在小学阶段的学生管理中,教师最为需要的就是通过对学生尊严感、认同感和责任感的树立,让学生通过正确的方法找到自己在班级中的归属感和价值感,从而促进学生自身心理方面的积极发展,为学生以后的人生成长出一把力。
一、尊重学生尊严,倾听学生意见
想要在小学阶段的学生管理中落实好正面管教的教育理念,教师首先要做的就是重视学生自身的存在,认真倾听学生的意见,给学生以事实上的尊重。尊严感的获得使学生建立起健全人格的必经之路,也是促进学生和教师友好关系的关键一环。而在以往的教学中,由于教师管理理念的落后,常常忽略了学生作为一个独立个体所需求的尊重,在进行管理时往往摆出一副高高在上的姿态,这显然是不利于学生归属感的形成的。因此,在实际教学中,教师要把学生看作独立自主的个体,从而让学生感到被尊重。
比如,在对学生管理制度的改良过程中,教师就要留给学生发表意见的机会,听一听学生有什么样的想法。对于“下课时间不得打闹”这一条规则,就有很多学生觉得不合适,他们认为下课时间应该是放松娱乐的时间,应该是忙碌了一节课的大脑休息的时间,而对于这样的意见,教师就要重视起来,不能独断专行。此外,教师也要鼓励学生反馈一些在学习生活中遇到的问题,像是教师教学乏味等问题都要及时反应,这样一来,学生的意见得到了重视,感到自己得到了尊重,自然就会产生对班级的归属感,对于管理制度也会主动遵守。
二、采取鼓励教学,振奋学生精神
想要在小学阶段的学生管理中落实好正面管教的教育理念,教师还要多采取鼓励教学的方法,一方面讓学生用于面对失败和困难,另一方面也让学生感到温暖。在对学生的柔性管理中,鼓励和表扬是最为常见的两种方法,其中,表扬往往会让学生对学生的行为进行美化,致使学生“寻求认可上瘾”,不利于学生的长期发展;而鼓励确实给学生以信心和勇气,让学生认可自身的努力而不是取悦他人。因此,鼓励教学的实施是小学学生管理中必不可少的手段。
比如,学生在学习过程中难免会出现困难,会犯错误,而有的学生抗压能力差,很容易因为失败而感到沮丧,甚至丧失进行学习的动力。面对这种情况,教师就要对学生多加鼓励。当学生在课堂上回答问题时没有回答正确,教师要先安慰他,然后鼓励他继续努力,争取下次回答正确。这样一来,学习过程中的挫折所带给学生的负面情绪就会被教师的鼓励所化解,而长期处于这样的鼓励之下的学生,往往也会具有较高的抗压能力。
三、改良交流方式,构建和谐氛围
想要在小学阶段的学生管理中落实好正面管教的教育理念,教师也要对师生之间的交流方式进行改良,把学生放到与教师平等的地位上来,从而构建出和谐友好的班级氛围。在以往的学生管理中,教师往往处于主导者、控制者的地位,对学生的管理话语也多是命令式的。这样的管理方式显然无法拉近学生与教师的距离,反而可能使师生之间的关系恶化,阻碍学生管理的顺利开展。因此,教师应该更新管理理念,与学生平等地进行交流,对交流的话语形式也要进行相应的该表。
比如,在以往的教学模式中,教师所采用的语言多含有必须、不准、一定等词汇,显得更加像是强制性的命令。当教师布置课后作业时,往往会说“明天之前必须要全部完成!”;而在课堂上也常常会说“做好自己的事,不准和同学讲话!”。这样的语言形式只会带来学生的排斥。因此,教师再遇到这样的情况,应该说“希望同学们能够在明天之前将作业完成”、“请你想一想,课堂说话会对其他同学造成什么影响呢”,这样一来,学生与教师之间就不再是敌对的关系,班级也会像是大家庭一样温暖。
综上所述,想要在小学阶段的学生管理中落实好正面管教的教育理念,教师首先要学会倾听学生的看法,给学生以尊重;其次要多鼓励、少表扬,给学生以信心;最后还要改良交流方式,营造良好的班级氛围。
参考文献:
[1]周岳梅.小学班主任正面管教的实践及思考[J].教书育人,2017(25):78.
[2]于静秋.“和善而坚定”地维护小学心理课堂秩序——正面管教理念的创新应用[J].中小学心理健康教育,2019(23):53-54.