企业文化与思想政治工作中的融合创新

史磊

摘 要：随着我国经济的飞速发展，现代企业也得到了蓬勃发展。如何在新形势下加强和改进思想政治工作，寻求思想政治工作的新途径、新方法，是企业面临的一项新课题。基于此，本文首先详细探讨了企业文化与思想政治工作中的融合创新途径，旨在保证企业建设的健康发展。

关键词：企业文化;思想政治工作;融合创新;措施

企业文化与企业思想政治工作都寄于企业之中，都是企业精神建设的重要组成部分，把企业文化与思想政治工作相结合，可以说是中国企业文化建设的特色。如何发挥这个特色，对促进企业全面健康发展起着重要的推动作用。

1 企业文化与思想政治工作的辩证关系

首先，企业文化和思想政治工作都是做人的工作，都必须坚持以人为本的原则。企业文化从研究人的共同的价值取向出发，注重焕发人的精神，塑造人的灵魂，倡导群众的优良作风和好的传统，强调自我激励的作用，在企业现代化管理中实行人性化管理。企业思想政治工作解决人的思想认识、观点、立场问题，以育人为业，以转变人的世界观为本，旨在用共产主义精神培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设人才。

其次，企业文化和思想政治工作方向一致，两项工作都属于意识形态范畴，要为经济基础服务，都必须坚持共产党的领导，坚持社会主义方向。企业文化是社会主义企业的企业文化，它必然受社会主义思想原则、道德规范、行为准则和集体主义价值观指导，体现社会主义精神文明建设的要求。

再有，建设企业文化的目的，在于通过强化软管理，激发人的工作热情和潜能，从而提高经济效益，进而发展社会生产力。思想政治工作的目的，是通过对马克思主义理论教育和社会主义、爱国主义、集体主义思想教育，调动人的积极性，最终达到提高企业的经济效益的目的。因此企业文化和思想政治工作的共同终极目的都是为提高企业的经济效益，发展企业生产力，为经济建设服务。

2 思想政治工作与企业文化建设融合的方法和途径

2.1 在加强和改进企业思想政治工作中，创新是关键

作为物质文化、制度文化、精神文化综合体的企业文化，是一种与现代企业制度相适应的新的管理理念。在新形势下，在不断完善企业思想政治工作机制的同时，建立和健全企业文化建设工作机制，努力开拓创新，实现思想政治工作和企业文化建设的有机结合，做到思想政治工作和企业文化建设同规划、同部署、同落实、同检查、同考评。实践证明，通过两者在工作机制上的密切结合，对于加强思想政治工作和企业文化建设起到了双促进、同提高、共发展的良好局面。

2.2 改进思想政治工作和企业文化建设的运作方式，创造一个奋发向上、不断进取、凝聚力强的组织环境

现代国有企业管理讲究高效运作、和谐发展，企业人员机构日益精简，企业领导者常常是党、政工作一把抓。因此国有企业应在思想政治工作和企业文化建设中建立起一套高效的组織机构，选派有思想政治工作经验的成员组成，在开展思想政治工作的同时负责推动企业文化建设，对企业文化建设和思想政治工作齐抓共管，相互促进，取得积极效果。

2.3 树立“以人为本”的管理理念

人是管理活动的主体，人的积极性与主动性的发挥是现代管理活动成功的保证。企业的发展需要安定和谐的环境来保障，需要凝聚广大员工的智慧来推动，一切管理工作均应以调动人的积极性，做好人的工作为根本。由此无论是企业的文化建设还是企业的思想政治工作，都要立足于人这一根本问题。只有牢固树立“以人为本”的指导思想，发掘出一种能激励员工以企业为家、企业兴我光荣、企业衰我耻辱的企业文化，并用这种企业文化来培育人，才能使企业更好地挖掘潜力、蓬勃发展。

2.4 坚持吸收、借鉴和以我为主相结合的原则

我们不仅要积极学习国内企业思想政治工作的新方法，还应积极汲取国内外先进企业文化建设的有益经验。对于别人的先进经验我们应该认真研究吸收，对外来的企业文化，用批判的精神来吸收和借鉴。我们可以借鉴他们在培育、发展企业思想政治工作和企业文化过程中所走过的道路，同时结合本企业的实际和自身情况，不断研究、探索，在实践中不断总结成功的经验，加以概括和提炼，建立和完善企业文化，不断丰富企业文化的内容，创造出具有中国特色的新型企业文化和思想政治工作方法。

2.5 以文化活动为载体，把思想政治工作寓教于乐

和谐企业是显性文化和隐性文化的统一体。朴素而不失雅致、自然而不失庄重，沉静而不失灵动的企业环境是促进员工和企业健康发展的物质基础，而在美的氛围中开展各种文化活动，陶冶职工情操，净化职工心灵，锻炼职工能力，促进人际和谐，从而促进企业的和谐发展。以开展各种活动为载体，把企业的理念和精神、职业道德、家庭美德寓于各种有形载体之中，做到思想政治工作寓教于乐，能收到较好的效果。

3 结束语

综上所述，企业文化是企业快速发展源动力，企业文化必须与经济发展相适应，这是社会发展的必然趋势。企业要想快速发展，就必须借助于先进的企业文化凝聚职工的心，发掘职工的智慧，充分发挥企业职工积极性和创造性。

参考文献

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