传承陕西红色基因 助推国有企业转型升级

卢同

【摘 要】陕西有着丰富的革命传统和红色文化基因，是我党最重要的精神财富。在当前国有企业转型升级中，传承好这些红色基因，对于加强管理、推进高质量发展具有重大意义。本文总结了陕西省红色基因的主要内涵，指出了在传承红色基因中普遍存在的薄弱环节，对具体传承红色基因实践进行了分析，提出了国有企业践行红色基因的四点建议。本文对于国有企业传承红色基因，促进企业转型升级具有一定的借鉴意义。

【关键词】传承;红色基因;国企;转型升级

引言

近代以来，在陕西诞生了延安革命根据地、陕甘边照金革命根据地、渭北起义等重大事件，为我党锻炼、成长和发展，并取得革命胜利奠定了坚实的基础。上世纪六七十年代，年轻的习近平在梁家河大队插队落户，度过了七年的知青岁月，梁家河成为了习近平总书记上好人生第一课、树立初心、坚定理想信念的地方。寻迹这些红色足迹，传承红色基因，对于推进国有企业改革发展，推进企业转型升级具有重要意义。

1陕西红色基因的主要内容

近代以来，由我党领导的新民主主义革命，在陕西发生了改天换地的重大革命历史事件，这些重大事件最终沉淀为我党的精神财富。延安精神，是继承和发展马克思列宁主义的产物，是我党在长期革命斗争中所形成的优良传统和作风的结晶，集中体现的是中国共产党人实事求是、理论联系实际、全心全意为人民服务和自力更生艰苦奋斗的精神财富，是我党的精神家园。照金精神，是西北革命根据地和中国革命得以存在和继续发展的动力，集中体现在不怕牺牲、顽强拼搏的英雄气概，獨立自主、开拓进取的创新勇气和从实际出发、密切联系群众的工作作风。渭北起义精神，体现了“坚定信念、听党指挥、不怕牺牲、矢志奋斗”的革命意志，是我们党和人民的宝贵财富。梁家河，是习近平总书记七年知青插队的地方，反映了那一代有志青年扎根基层，在艰苦的生活条件下，为了崇高的人生理想而破旧立新、努力实践，与人民群众鱼水交融的崇高理想追求和具体实践。

这些红色基因概括起来就是：坚定的理想信念，矢志不渝的革命初心，全心全意为人民服务的根本宗旨，艰苦奋斗、自力更生的精神，自我革新、不断完善的勇气，理论联系实际的具体实践。

2国有企业传承红色基因的重大意义

陕西红色基因是我党的精神财富和力量之源，是运用马克思主义哲学看待世界与解决实际问题的世界观和方法论。学习传承好这些红色基因对于我们进一步推进国有企业深化改革，实现转型升级具有重要的意义。

（1）传承红色基因是国有企业的重大责任担当。坚持党的领导是国有企业最本质的政治属性。红色基因作为我们党的精神家园和宝贵财富，国有企业要义不容辞地将党的精神力量和宝贵财富传承下去。不论时代如何变迁、环境如何变化，红色基因传承给我们的哲学思想和精神力量不会变，这是我们传承红色基因的最核心要义。要充分运用这些马克思主义的世界观和方法论解决实际问题，要将其体现在企业发展的时时刻刻、方方面面。对此，有的国有企业认知不到位，将传承红色基因等同于每年组织党员去革命基地参观学习，走形式、喊口号，不能很好地将红色基因所蕴含的最深层次的“世界观和方法论”融入到企业生产、经营管理的各个方面。

（2）红色基因是打造核心竞争力的有力武器。企业要打造百年老店、建设现代一流企业必须要加强核心竞争力建设。企业核心竞争力主要体现在人、生产关系和文化三个方面。而红色基因是我们党在艰苦卓绝的奋斗中形成的，统筹推进人、文化、生产关系与生产力关系的宝贵经验和精神财富，是我们党的核心竞争力。作为国有企业，通过传承红色基因，能够有效帮助企业围绕人、生产关系和企业文化三个要素打造核心竞争力。当前，有的国有企业在运用红色基因打造核心竞争力上认识不清楚，不能很好的借助党的优良传统和核心要义，有的企业甚至舍近求远，过于追求国外的一些所谓的现代化的管理经验，水土不服、华而不实。

（3）传承红色基因是党建文化创新的重要基石。党的十八大以来，我们党通过开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”主题教育以及“不忘初心、牢记使命”主题教育，党建文化在新时代得到不断创新发展，成为了我们党与时俱进的精神力量。这些党建文化的创新是基于传承红色基因的基础上所进行的，要坚持理论联系实际，是在抓好党建规定动作的基础上，结合企业实际进行大胆创新发展的成果，是红色基因在新时达具体实践的重要体现。

3传承红色基因的探索和实践

笔者所在单位作为国有控股企业，承担着为三秦百姓用药安全便捷，实现国有资产增值保值的重要责任。公司自成立以来，经营业态由过去单一的商业分销模式发展为“三统一”配送、城市医疗机构、OTC销售、第三物流、医药电商等全业态覆盖的商业模式，市场份额处于西北龙头地位。纵观企业发展历程，最宝贵的经验就是很好地探索和传承了红色基因。

（1）强化政治担当，认真落实党和国家大政方针。作为医药企业，该公司立足于企业自身发展定位，不断提高自身站位，认真落实党的各项决策部署，积极响应国家建设“健康中国”的号召，落实国家医改政策，争做贯彻落实党的各项决策部署的领头雁。第一，立足西北现代医药物流，提高医药服务质量。在国家医改政策导向下，公司持续优化医药流通服务体系建设，建立了西北现代医药物流中心，推动医疗服务高质量发展，缩短药品流通时间、扩大药品服务范围、降低药品流通成本，提高服务质量，为广大人民群众放心、安全、快捷用药提供保障。第二，坚持合规经营，保障群众用药安全。公司认真落实新发展理念，审时度势，将“合规经营”作为经营活动的一条基本原则和前提，制定了合规经营“五不准”纪律红线，经营活动只有在坚持合规合法的原则下方可进行。

通过实施“合规经营”等举措，“品牌”行业口碑和美誉度不断提升，在行业、政府和社会上树立了健康企业良好形象。第三，勇做引导者，引领行业健康发展。立足于承担社会责任，紧紧围绕“立足健康产业，为医药健康创造价值”的使命，通过专业化、高效化、数字化的组织能力和良好的品牌影响力，立志成为医药供应链解决方案提供商和药品运营服务商，为医药健康产业和民众健康创造价值。在行业发展方面，勇做产业创新的引领者，为医药流通产业提供解决方案，不断提升医药流通产业的价值和竞争力。

（2）红色基因引领，打造核心竞争力。该公司认为企业文化是企业发展的最深沉动力。该公司将传承红色基因与加强企业文化建设相结合，用红色基因引领企业文化建设。逐步培育了“三个共识”，推进了企业核心竞争力的形成。一是愿景共识。建设“百年企业”的“成为担当社会责任、公众尊重、客户信赖、員工自豪、股东满意，与利益相关方持续分享发展成果的健康企业”的企业愿景，明确了全体干部员工不懈追求和奋斗的目标，通过不断描绘公司事业广阔前景和蓝图，用对梦想和愿景不懈追求的力量，凝聚起广大干部员工不懈奋斗的精神动力。二是使命共识。该公司2000多名员工的温饱、公司的发展使命、三秦百姓安全方便用药，是全体员工共同的使命所在，有使命就要有责任和担当。在履行责任和担当中，逐步形成了“三种精神”，即敢于担当的企业家精神，脚踏实地努力做专、做精、做细、做实的工匠精神，以及不断进行自我变革、自我优化的创新精神，形成了企业发展的强大精神力量。三是价值观共识。在红色基因引领下，该公司形成了“诚信 仁爱”的核心价值观以及“开放、创新、协同、专注、共享”的五大核心理念，同时不断丰富核心价值理念体系，大力倡导和践行“七项行为准则”，用价值理念统一全体员工思想、行动和行为习惯。

（3）以人为本，推进和谐企业建设。该公司在传承红色基因过程中，将以人为本的发展理念贯彻企业发展始终。在企业内部，该公司在发展过程中积极推进和谐企业建设，形成了难能可贵的“企业情怀”。第一，坚持以人为本，落实民主权利。充分发挥职工代表的民主参与、民主监督作用，切实落实职工参与民主管理的权利。着力解决涉及职工群众利益的难点热点问题，采取多种有效方式化解劳动纠纷，建立和谐的劳动关系。第二，不断丰富职工群众文化生活。组织开展“好声音”“家企联谊活动”、“趣味运动会”、各类协会活动等丰富多彩的文体活动，提高了职工生活情趣。第三，组织多种形式的劳动技能竞赛和技能比武活动。组织开展“安全知识竞赛”“技术技能比武”、评先评优等，激发了广大员工的学习和工作热情，营造了良好氛围。第四，高度关注困难职工和弱势群体的工作生活。建立了困难职工帮扶、定期家访、救助基金等制度，既在生活上进行物质帮扶又在精神上予以关爱。第五，落实好意识形态和精神文明创建工作。按照上级党组织部署，落实好意识形态相关工作，定期对信访维稳工作进行研判，维护企业和谐稳定。做好社会主义核心价值观落细落小落实，不断提升广大干部员工道德素质和职业素养。

4国有企业传承红色基因的几点建议

（1）讲政治，明确政治站位。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。一要坚持党的集中领导不动摇。要全力拥护党的领导，加强国有企业党建工作，坚持党要管党，从严治党的总体要求不动摇，加强国有企业领导干部队伍建设，打造一支信念坚定、能力够强的高素质企业领导人员队伍。站稳政治立场，增强大局意识，维护党中央权威，坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二要服务地方经济建设。要积极响应国家“一带一路”、“长三角经济带”等国家重大决策和号召，抓住发展基于，搭乘区域发展快车，找准定位，服务好地方经济发展，为地方积极发展贡献力量。

（2）讲革新，创造企业价值。坚定不移地推动国有企业改革是适应经济发展新常态和应对我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段的必要手段。一要实现经营理念革新。推进政治建设和经营工作相结合，确保党委在国有企业中的核心领导地位，推进国有企业领导人员“双向进入、交叉任职”，实现党委领导与行政领导交叉任职，确保党委把方向、管大局，董事会和经理会重落实、推发展。实现多元化的经营方式，国有企业要把握市场方向，主动贴合市场需求变化，不断优化产业布局和调整产业结构，实现单一经营结构向多元化经营模式的转变，为企业发展拓宽空间。二要确立企业文化价值。要在坚持党委对国有企业统一领导的基础上，把握党的红色基因，深入挖掘党在革命战争时期和新中国建设时期伟大实践中所形成的优良传统，结合企业在经营管理过程中所形成的行为准则、道德规范、历史传统等因素，形成能够体现企业精神、全体员工所认同和遵守的能够强化国有企业创造力、凝聚力、向心力的企业文化。

（3）讲宗旨，履行社会责任。国有企业归根到底是人民的企业，国有企业的出发点和落脚点都是为了服务人民。构建“以人民为中心”的发展理念，履行社会责任，一要深入理解“以人民为中心”的发展理念的内涵。“以人民为中心”发展理念的内涵慨括起来就是发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，国有企业坚持“以人民为中心”的发展理念就是要充分尊重人民主体地位，注重提高人民生活水平和质量，把广大人民群众的根本利益作为发展的根本目的，使发展成果惠及全体人民。二要强化法制意识，确保质量安全。践行“以制治企”，增强企业诚信守法意识，规范企业生产经营行为，坚决杜绝不安全事故发生，坚持合规经营底线不放松，加大监管力度，守住“质量第一”这个底线，确保产品安全、健康，切实保障消费者生命安全。

（4）讲文化，践行价值观。文化兴则国运兴，文化强则民族强。社会主义核心价值观是中华文化的重要组成部分，是实现中华民族的伟大复兴的强力支撑。一是基础要在“学”上下功夫。社会主义核心价值观是与中华传统文化一脉相承的，国有企业践行社会主义核心价值观要围绕社会主义核心价值观的具体要求，开展形式多样的群体性活动，让员工切实体会到社会主义核心价值观的精神内涵。二是关键要在“做”上出成绩。要实现红色基因与社会主义核心价值观的嫁接，依托国有企业党建、团建工作，让红色基因根植到企业文化当中去，在企业经营层面、员工行为层面实现社会主义核心价值观的传承，体现出社会主义核心价值观的作用。