高职院校招生就业工作理念的创新策略研究

摘 要：本文分析了当前教育背景下，高职院校招生就业工作中存在的问题，提出了创新招生就业工作理念的有效策略，以提高学生招生效率和就业率。

关键词：高职院校 招生就业 工作理念

教学改革下的高职院校需要更加注重学生招生宣传和就业指导工作，适当的改变工作理念，以期学生能够学有所得，更好的提高实践能力，更好的满足今后的职业需求，提高高校的综合就业率。

一、分析当前高职院校招生就业工作开展存在的问题

（一）高职院校安排的招生就业工作人员业务水平有待提高

高职院校招生就业工作的直接负责者就是招生就业工作人员，他们的业务水平直接决定了招生就业工作的实施效率，当前，高职院校招生就业人员中还有很大部分人员的业务水平有待提高。招生就业工作人员业务水平还不能满足工作需求主要表现在两方面，首先，工作人员没有意识到现在社会发展对技术型人才的需求在逐渐增大，没有意识到高职院校培养技术型人才，培养学生的实践能力的重要性。导致在工作中不能将工作与市场需求充分的结合起来，确定的招生计划不符合社会对人才需求的实际情况，也就使得高职院校毕业的学生就业存在很大的困难；然后，许多高职院校开展招生就业工作的工作人员不是专业的工作队伍，组成招生就业工作队伍的多是各个辅导员，院校内还对每位辅导员制定招生任务，使得辅导员为了爭夺学生，忽视招生的真正目的，形成恶性竞争。

（二）高职院校招生没有充分的考虑到专业就业的趋势

本来高职院校为了提高学生的就业率，在开始招生之前应该科学的预测社会未来的就业趋势，研究哪些专业未来对人才的需求比较大，哪些比较小。但是在实际招生工作中，工作人员往往会盲目招生，没有根据未来的就业趋势制定科学的招生计划，对学生不能进行科学的专业选定指导，学生对专业认识也不充足，导致出现某些专业人才过剩，某些专业人才缺乏的情况，使得学生就业存在困难。

（三）高职院校招生就业工作的宣传力度还有待提高

高职院校需要做好招生和就业的宣传工作，使学生更好的认识到高职院校的特色，认识到院校专业的特色，帮助学生科学的选择就读学校。使学生更好的将专业和社会就业形势结合起来，使学生对本专业能够正确的认识，将本专业学习与岗位需求联系起来，提高就业效率。调查目前的高职院校招生就业工作，可以知道高职院校的招生宣传力度有待提高，缺乏新颖的招生方式，招生宣传不能有效的结合院校特点，不能使学生清晰的明确自己需要学习什么专业，需要选择哪所就读学校。另一方面，就业工作宣传力度也有待提高，不能合理制定宣传计划，不能及时为学生提供就业建议，不能让学生根据自己的实际情况提前做好就业准备。

二、高职院校创新招生就业工作理念的有效策略

（一）建设招生就业工作队伍，提高工作人员的业务水平

高职院校要强化招生就业工作队伍的建设，选定专业的工作人员服务招生就业工作，对这支队伍实施培训，强化他们的工作意识，要求他们明确工作内容，掌握相关的工作方法，以便适应工作需求。另外，针对招生就业工作人员，要引导他们转换工作思路，在招生就业工作进行的过程中，合理的站在家长和学生的角度上考虑问题，制定科学的招生计划和就业指导策略。在招生的时候，要创新招生宣传方式，充分结合就业趋势和学校特色进行宣传，给与学生科学的专业选择指导，在学生就业的时候，多方面了解就业情况，制定就业方案，为学生提供科学的就业建议。

（二）高职院校需要强化与企业的合作

高职院校教育与企业应该紧密联系，促进招生就业工作高质量进行。招生就业工作理念创新，强化与企业的合作，主要体现在三个方面，首先，学校教育可以融入一部分的企业教育，合作企业能够针对学校专业教育派遣企业人员到学校实施教育，为学生带来更加专业的知识，企业还需要为学生提供更多的实习机会，以便学生在就业的时候能够满足职业要求；然后，学校需要结合专业相关的企业情况，建立实习基地，模拟就业情境，锻炼学生的实操技能，将学生培养成为高质量的技术型人才；最后，需要强化学校教师与企业员工的交流，以便教师能够更好的了解专业就业情况，提供合理的就业建议，制定更为科学的教学计划。

（三）增加招生就业工作的宣传力度

高职院校在招生的时候，工作人员需要分析以往的专业就业情况，预测未来的就业形势，以便在宣传的时候，能为家长和学生进行专业选择指导。另外，在宣传的时候多创新宣传方式，多运用新媒体，利用学校微信、官网宣传、招生，在招生的时候将院校特色结合起来，以便学生能够更好的了解高职院校教育，选择高职院校就读。在就业工作进行的时候，与企业积极交流，了解企业对专业人才的需求情况，为学生做好企业人才需求的宣传，为学生普及相关的企业知识，制定合理的就业宣传方案，以便为学生提供可靠的就业建议。

三、总结

综上所述，高职院校招生就业工作是高职院校教育工作的重要组成成分，针对当前招生就业工作中存在的问题，及时创新工作理念，做到强化招生就业工作队伍建设，加强与相关企业的联系，加大招生就业宣传力度。

参考文献

[1] 杨明刚.基于精细化理念的高职院校就业工作机制创新[J].职教通讯.2013（08）

[2] 杨金莲，李金甫.创新高职院校毕业生就业工作的实践探索[J].中国职业技术教育.2012（19）

作者简介：谢剑锋（1986.05-），男，汉族，籍贯：广东梅州。