以发展为导向如何做好基层员工思想工作

娄晓旭

摘要：在当前国企重组整合、转变发展方式的大形势下，基层思想政治工作肩负起提质增素、凝心聚力、重塑形象的作用。思想政治工作的作用在于提高思想政治效用，实现党、政、工、团工作融合贯通、共同提升的目的。通过灵活的一人一事思想政治工作，引导职工进一步转变思想，深化以发展为核心的观念，充分调动职工积极性，为企业可持续性发展提供充足的思想保障和精神动力。

关键词：思想政治工作；创先争优；形势任务；凝聚力；作风建设

党的思想政治工作在国企发展历程中起到了举足轻重作用，在当今习总书记强调“党要管党，从严治党”的阶段，党性培养和重塑更是国有企业凝聚集体、创造业绩的重要保障。在当前国有企业重组整合新形势下做好职工思想政治工作对于助推企业发展、增添企业活力具有重要意义。

一、持续性坚持加强思想政治工作感染力

员工的思想政治工作贵坚持渗透，只有经常性营造良好的思想政治环境，才能有利于员工在新形势下明确自身任务目标要求，以此能更有效调动员工积极性，达到党建思想服务于企业发展目的。

在持续性思想工作中，重点把握好以下几点。

（一）为基层开思想政治工作创造环境。提高基层班子成员想工作的自觉性是做好政治工作的必要前提。领导班子在精神文明建设中要树立齐抓共管的意识，以抓生产建设为目标将经常性思想政治工作效力融入其中。充分调动员工思想意识和形势意识，以提高职工工作积极性和主动性上来，从而实现工作效力和企业效益的不断提升。

（二）明确思想政治工作开展的长期目标和阶段性目标，及时总结不足，补充新的目标。使思想政治工作始终位于前端真正发挥实质性作用而不是拘泥于形势。

做好宣传工作，将创先争优事件、先进员工事迹、好人好事等进行宣传，在员工中进行动员学习，形成崇德向善、爱岗敬业的良好工作风气和氛围，定期进行先进人物评选、树立群英榜进行粘贴展示，在员工中行成人人争当典型先进的正面争比行为。

实行领导班子成员下基层工作制度，迈开步子、压下身子走到员工身边，通过面对面沟通交流，第一时间了解员工所想所需，针对员工中的思想矛盾做到了然于心，有针对性地排难解忧，对工作中可能出现的问题进行预测做好思想疏导工作。

（三）树立政工干部良好带头形象。政工干部在基层党总支和基层党支部处于中枢部位，是上传下达的纽带和传递信息中点，是党的建设、思想政治工作及文化建设组织者实施者和传达者。要做员工的思想工作，首先要加强政工干部自身的作风建设和形象建设。

坚定政治信念。思想政治工作涉及内容广泛，兼具具体事务工作，又有政治性强的工作。所以要求在任何时候都要保持政治清醒和坚定。

甘于岗位奉献。相比于生产工作，员工的思想政治工作是一种隐性效益，以及细水长流的工程。时刻保持埋头苦干、任劳任怨、甘于寂寞的精神是政工干部的基本职业素养。

严于律己正当先锋。员工思想政治工作一直是企业发展的软实力和持续动力，因此身为政工干部对自身要求要担当起表率，发挥正面引导作用，争当员工思想政治的排头和旗帜。

二、注重思想政治工作的针对性

针对企业阶段性发展目标，做好形势任务教育工作，要求员工在现阶段的工作重点中如何提高自身的思想意识、畅通思想误区，面对繁重的工作任务如何提高效率和能动性。

配合企业发展实际，做好形势目标主题形势任务教育，加大弘扬奋斗精神、无私奉献人物事迹，经常性开展巡讲和相关座谈活动，调动员工积极性。

将思想政治工作与安全生产实际相结合，要求广大干部职工人人但当起巡视员和监督员，主动查找整改隐患，勇于同违反管理规定、法律行为做对抗，促进企业和谐发展建设；针对现实中容易出现问题，进行预警教育。在网络信息发达时代，在做好平时工作中职工劳动纪律、遵守职业道德的教育之外，更要进行防止电话诈骗、网络诈骗、信用卡展品、非法传销等违法事件的宣传教育，不断提高员工思想防范意识，知法懂法学会用法律武器保护自己，避免危害员工人身安全和财产安全事件发生。

针对特情人员做细思想工作。企业特情人员的思想工作一直是基层单位的老大难问题，在加强整体素质建设的同时，也必须做好特情人员思想工作。进行员工思想调查问卷，将问卷发到每一名员工手中要求匿名答题。通过反馈问卷，分析职工年龄以及知识结构、个人经历，针对同一问题的不同看法，进行分类收集及统计分析。针对反馈问题针对性做思想工作，以此能够真正解决职工思想误区和实际问题。

三、有感领导是做好思想政治工作的重要途径

开展思想政治工作是在新时期抓好中心工作的一个重要方法，在工作开展过程中要注重以表扬为主、以教育为主、以肯定成绩为主，认真区别实际问题与思想问题的界线。做好“有感领导”思想政治工作的“根基”是知心，给予员工温暖才能激励员工。当前国有企业工作竞争、精神压力不断加大，社会价值观复杂多样，做好思想政治工作更加艰巨和困難。当前员工较过去更需要真心、用心对待，只有在工作中树立“职工利益无小事”的观念，员工才愿意打开心扉去接受思想的进步和正面改变。

综上所述，只有深入了解职工所思所想所忧，以积极解决职工的实际问题为出发点和思想政治工作目标，才能充分提高职工思想意识，凝心聚力心系企业，为企业和谐稳定发展奉献自己的力量。