江丽萍
(武汉大学中南医院显微手外科,湖北 武汉 430071)
护理在现代医学中的地位越来越突出,特别是在慢性病管理中发挥不可替代的作用。骨科多见关节炎、骨折患者,患者住院康复时间长,护理内容多,对护理质量的要求较高,一直是医院护理质量管理关注重点[1]。许多护士认为护理质量管理是管理者的责任,但实际情况是,护士作为护理工作的主要承担者、执行者,直接影响护理质量,每个一线护士都需要有护理质量管理的意识,发挥主观能动性,提供更为优质的护理服务。为此医院尝试在2017年6月,在骨科制定落实了几条调动护士能动性的改进对策,共接待住院患者602例,效果肯定,现报道如下。
选取2016年6月~12月医院骨科住院患者611例为对照组,其中男355例、女256例,平均年龄(51.6±11.8)岁。疾病类型:创伤性骨病381例,原发骨病230例。下肢病变390例。使用外固定器202例。分期手术53例。保守治疗184例,手术治疗427例。再选取2017年6月~12月医院骨科住院患者602例为观察组,其中男350例、女252例,平均年龄(53.2±12.5)岁。疾病类型:创伤性骨病388例,原发骨病214例。下肢病变381例。使用外固定器196例。分期手术48例。保守治疗179例,手术治疗423例。两组患者年龄、性别、疾病类型、下肢病变比重等一般资料比较,差异无统计学意义(P>0.05)。
1.2.1 对照组
在改进前,由管理作为质量管理的主要责任人,根据护理质量指标体系,指导护理管理。主要包括巡视监督制度、周会议质量回顾与质量改进、现场督导等。
1.2.2 观察组
充分调动护士的个人能动性,主要包括以下对策:①先进行培训,对护士进行轮换培训,主要包括病区管理、急救药品管理、消毒、康复训练、护理文书等,护士需要掌握各个环节的护理质量管理基本的理念,能够从管理者的角度,指导自身护理实践[2]。如对于护理文书,护士需要能够进行体温单、手术患者交接单等单据的数据审核与质量评价[3];②护士自身做好内审,每周进行选择一个经典案例进行回顾,同时分析过去1周自身的护理实践质量,分析存在的不足之处,并积极进行改进;③鼓励护士进行自发的质量改进,护士发现问题后,需要积极的沟通,分析护理质量问题,进行讨论,制定改进对策。在2017年分别就疼痛的护理、康复训练落实质量不佳、消化道症状发生率较高、睡眠质量问题等护理质量问题,进行讨论,制定的改进措施[4]。④将三级质控中发现的护理问题,作为绩效考核的指标,同时提升患者的满意度评价在绩效考察中的权重。
两组护理质量指标主要包括:护理满意率、护理不良事件发生情况;护理质量指标主要包括:病房管理、康复训练、疼痛控制、健康教育、生活管理。
采用SPSS 18.0统计学软件进行数据分析,护理质量指标包括病房管理等资料通过正态分布,计量资料以“±s”表示,采用t检验,计数资料采用x2检验,以P<0.05为差异有统计学意义。
观察组外固定问题、便秘、护理不良事件发生率低于对照组,且护理满意率高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。见表1。
表1 两组护理满意率及护理不良事件发生情况对比(n,%)
观察组病房管理、康复训练、疼痛控制、健康教育评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。见表2。
表2 两组护理质量指标评分对比( ±s,分)
表2 两组护理质量指标评分对比( ±s,分)
注:与观察组相比,*P<0.05
组别 病房管理 康复训练 疼痛控制 健康教育 生活管理观察组(n=602) 94.4±5.6 92.0±5.3 89.2±9.3 88.3±9.3 84.3±9.0对照组(n=611) 91.3±4.2* 88.6±8.2* 80.6±9.2* 81.2±8.5* 80.2±8.5
研究显示,在充分调动护士能动性后,可明显提高护理质量,一方面可以提高病房管理、康复训练、疼痛控制等护理指标评分,同时还可以降低护理不良事件发生风险,获得患者的好评,提升了护理满意率。调动个人能动性,需要注意以下几点:①重视护士能动性的调动,在许多情况下,护士处于高负荷状态,对于这些的护理质量改进活动,比较抵触,如在周会上,提取问题不积极主动。重视双向评价,提升患者的满意度评价在绩效靠谱中的权重[5];②随着时间的推移,护理质量改进持续性明显不足,护士的内审流于形式;③在进行全员参与质量改进时,需要重视团队合作,重视提高护士的个人综合能力,通过改进活动进行护士的再教育、技能培训[6]。
综上所述,调动护士个人能动性可明显骨科护理质量,降低外固定、便秘等不良事件发生风险。