浅析银行离职潮及后续发展

贺胜平

摘要：本文浅析了近几年，银行离职潮爆发的原由，及应对的一些措施。望能给业内人士解除困惑。

关键词：银行；离职；压力

十几二十年前如果哪个的孩子在银行工作，他们的父母会感到双倍的自豪，其他人也会羡慕银行员工工作朝9至晚5，年薪超过20万至30万。近年来，诸如裁人、减薪、瘦身以及转型等条款如雨后春笋般发生，特别是五大银行，同竞争对手博弈不定。对于那些将来发展不确定的人，以及在收益方面对近况感觉不对劲的人，“铁饭碗”已不是目前的银行代名词。以下主要从3个原因分析，导致银行雇员越来越多地辞职这一职场现象。

一、工作强度大，任务重

首先，评估的压力越来越大。如果不是这样，有大量员工为啥离职？银行也进入了这个行业的冬季。由于频繁的严格规定被实施，竞争日趋勐烈。特别是最近几年，私人银行的异军突起，导致银行业竞争越来越残酷。有人打趣说我工作的时候连方便的时间都挤不出。逐年增多的考验等待着银行，说是在五点多的时候关门，但现实中，银行员工在关门后还要开会、培训，乃至有些人还在打电话给客户倾销产品。有许多评估指标，是银行业常见的题目，多达20项少都有十几项评估指标未能完成。

即使你能确保达到你的目标，由于银行出纳员在打点交易的过程中紧张有序不允许出错。容易长时间集中在脑部，一般容易患上颈椎病等职业病，身体容易处于亚健康状态。银行职员若有放贷逾期，甚至企业破产无法偿还等不良业务，后果比较严重。比如1.奖金可能洗白；2.晋升机会渺茫调整职位；3.福利减少，关键你在领导和同事眼里就是一个“失败者”了，不良背到一定数量，你在这家银行几乎难于翻身了。所以，最轻的“处罚”是扣除奖金，重者甚至辞退也很常见！

其次，改革的压力。许多银行现在正在改革。减少计数器，并更换为在线视频计数器等。伴随人工智能的发展，大家可以果断地揣摩，未来许多柜台人员将被其取代，减少银行网点也会在很大水平上导致银行职员的离职，银行员工需要考虑到这几点，提前计划自己的将来！

二、竞争激烈，收入减少

下层职员工作的内容以及竞争压力是当前银行业面对的主要题目。许多大学刚毕业的职场新人选择进入了银行。哪怕他们的工资比当时的其它行业同学都高，但在干了几年的银行柜员、信用卡倾销员以及账户经理之后，他们感觉什么东西也没学到。他们觉得银行的试用期比其它公司长，见习期工资不高。不过，到了岁末发现发展不如同龄人，若不是喜好对高额的公积金以及图工作稳定，大都可能选择不干了。

银行的业务量飞速减少，同支付宝以及微信等在线支付手段的崛起分不开的。然而，一些企业仍需前往银行办理业务，因此银行此时的业务指标显得更糟，普通银行员工的收入也不高。心理压力很大。低收入逐渐成为银行职员离职的主要原因。正是因为缺少粥，竞争才前所未有。哪怕一个仅仅比前台职位稍好的职位也有很多人去追求。甚至不择手段和措施来得到它！不管是哪家公司，都愿意要廉价的年青员工。

银行职员的工资却没啥变化，而物价每天一个价地上涨，而他们除了工资以外其他收入不多。他们拿什么来购买不断上涨的住宅。有的人因为太优秀，当前工作的银行缺乏更好的晋升空间和薪资待遇，而在人力资源市场上，优秀者永远都是抢手货。一次跳槽，职位可以获得晋升，收入可能会有翻倍的增长，因此，若是机缘找到一个收入较高点的职业，有些银行从业人员会选择尽早从银行辞职。

其次当前银行转型升级。随着金融技术的发展和人工智能的出现，银行不再需要大量的员工。银行裁员将成为一种不可避免的趋势。趁年青早点另谋高就，不必坐以待毙。二0一七年，光是平安银行就减少了六千多个就业岗位，降幅高达17.87%。当年上两季度，四大银行的员工总减少了2.5万多人。金融单位向来是受到人们的重视的高薪行业，由于互联网金融这些年迅速成长，国有大行的人才大量转移到其中是不可避免的。

三、前途不明，发展受限

伴随理财产品的越来越多，银行的压力也相应增加，为了推动扩大业绩迫使员丁开始电话促销。许多职员由于岁月不饶人对这种工作状态感到不满，必将逐渐受到制约发展。可能有些人一直当银行柜员，赚取比较低的收入。

风险压力越来越大。几年前，银行业蓬勃发展，许多银行花了几百年的时间才完成了西方国家在短时间内需要做的事情。因为贸易需要，银行有必要使交易多样化，例如许可客户购置理财产品，由于今天的理财产品可能没有保证，所以导致有赔钱的隐患。在这个行业，口碑是非常重要的。这家银行干好了，下一家银行将立即搬迁。由于客户的数目较大资金不能及时赎回，该职员在所难免得到非常大的处罚。最有力的是只拿基本工资，而不是佣金。众所周知，这一块不见了。你觉得这还不苦的吗？首先，这台机器是一些银行家的一大替代品。处于作战岗位的人首当其冲，因为他们最容易被机器取代，而且他们的人数将大大减少。第二，第三方支付，如支付宝和微信钱包和平衡保险产品对银行业的影响。

四、银行业后续发展出路

但是，现在消失的只是传统的银行业务，说“银行己经死了”还不一定准确。如今，銀行正向金融技术转型。不久，信息技术人才会加大引进，营销职位和专业型人员也会增多。作为金融体系的核心的银行，中国目前不可能让其消失，外国银行地涌现，故国内银行会渐渐完善起来！我国的银行与国外不同！中国需要有自己的银行体系。还得在不同利益体之间寻找平衡才能有发展。若技术层面处于领袖地位，怎么都好办。工作中你必须面对诸如领导、同事、客户、部下属，你不得不妥善处理各方面带来的压力，为了使自己在工作中更好的发展，还得把这些压力转化为动力和资源，如果你无法利用这些压力，你至少需要懂得消化和释放这些压力。将来银行对职员的要求会提高，也可能调整一些职位，只要提高自身价值，就业没问题！