高职顶岗实习学生思想政治教育浅议

徐阿丽

摘要：在经济不断发展的现代社会中，高职顶岗实习学生的思想政治教育问题也受到社会各界的广泛关注。但是，在高职学生定岗实习期间，思想政治教育依旧是重点和难点。然而，由于是学校和企业双重主体来培养、教育人才，不可避免的就会出现双方管理结构和管理机制不同，双方协同度不高的尴尬局面，这也是高职顶岗实习学生思想政治教育发展困难的原因。学校和企业要对顶岗实习的高职学生的思想政治教育问题引起一定的重视。

关键词：顶岗实习；高职学生；思想政治教育

随着经济的快速发展，人们的思想也在不断发展进步着，高职顶岗实习学生的思想政治教育问题一直是一个重要的问题。然而，学校方面和企业方面缺乏沟通，两个管理层的管理结构、管理机制、管理思维不同，且管理双方的协同度不高，使得高职顶岗实习学生的思想政治教育发展十分艰难。这就要求学校方面和企业方面要对高职顶岗实习学生的思想政治教育问题引起高度重视。双方要明确自己的职责，沟通交流管理经验，制定出符合现代化发展的思想政治教育方案，为社会培养现代化复合型人才。

1 加强高职学生顶岗实习的思想政治教育的意义

1.1 有利于学生成为高素质复合型人才

在顶岗实习期间对高职学生进行思想政治教育，有利于帮助他们正确面对现实社会；有利于帮助他们在面对作挫折时选择正确的解决方式；有利于帮助他们形成正确的人生观、价值观、世界观。且高职学生刚刚脱离学校进入社会，辨别是非的能力较差，抵抗诱惑的能力较差。加强高职学生在实习期间的思想政治教育，能够帮助他们更好的完成从学生到职场工作人员的社会地位转型。

1.2 有利于引导学生形成正确的就业观

现代社会，有很大一部分大学生毕业就面临着失业，自身专业技能不足、眼高手低等都是大学生失业的主要原因。在顶岗实习期间对高职学生进行思想政治教育，有利于帮助高职学生们形成正确的价值观念，根据自身能力正确选择就业方向，根据自身意愿选择就业岗位，但不能一味地追求报酬丰厚、工作轻松的职位，要立足基层，做好与能力相对应的本职工作。帮助高职学生形成正确、积极地就业态度。

1.3 有利于提高学生在岗期间的实习效率

顶岗实习是高职学生步入社会的第一步，在顶岗实习期间对高职学生进行思想政治教育，有利于帮助学生正确认识自己的工作，也可以帮助学生正确认识、面对顶岗实习期间出现的一系列问题，帮助他们努力提升自我，认真完成各项培训，顺利完成顶岗实习期间公司制定的各项考核任务，进而提高高职学生在顶岗实习期间的实习效率，为自己顺利步入社会，走向职场生活奠定坚实基础。

2 高职顶岗实习学生的思想政治教育中出现的问题

高职学生在顶岗实习期间进行思想政治教育问题是学校方面的企业方面的管理机制、管理结构、管理思维不同，且学校方面和企业方面的协同度不高。虽然说随着教育体制的不断改革，学校和相关教育部门对高职学生顶岗实习工作的重视程度有所提高，但是，大部分学校依然没有设立专门的管理部门来对高职学生顶岗实习进行专业化管理。同时，企业方面也逐渐认为高职学校派学生实习只是走形式，企业方面也没有专门的部门和人员对实习进行管理，因此，双方都没有详细专业的管理机制、管理部门。而且，双方在学生实习方面的协同度不高，一个派学生，一个收学生，出了问题双方都是推卸责任，这对于实习的学生是一种极其不负责任的行为。由此可见，想要加强高职学生顶岗实习期间的思想政治教育，除了要使得学生自身有正确的意识外，还要是学校方面和企业方面明确职责，提高意识。

3 加强高职顶岗实习学生思想政治教育的措施

3.1 提高学生自身的认识

“羊毛出在羊身上”，想要加强高职顶岗实习学生的思想政治教育，首先要提高高职学生自身的素养和认识。只有学生加强了自身的是素养，让他们正确的认识到实习工作的意义和思想政治教育的重要性，才能使得思想政治教育能够顺利开展，并持续下去，否则的话，就是“对牛弹琴”，学生自身的认识和素养不够，相关部门和工作者制定再多的策略都是白费。

3.2 建立专门的管理机构和符合校企自身的管理机制

学校方面和企业要根据自身的实际情况建立专门的管理机构，并根据自身的发展以及实习学生的情况制定相应的管理机制。相关管理人员要明确分工，建立规章制度和相应的管理宗旨。同时，学校方面和企业方面要建立奖惩制度，并将考核制度进行创新。奖惩制度目的在于能够使得高职学生在实习期间认真对待自己的工作，不走形式，不偷懒。企业和高校都要建立有一定实际意义的奖惩制度，来保证学生在实习期间认真努力，使得学生自己能够在实习期间真正的学会工作技巧，理解职场生活。另外，企业方面还要对公司内部的考核制度进行创新，过去的考核制度已经不再适用于如今快速发展的时代，企业要根据公司特色，根据实习岗位的不同，实习工作的不同，制定出具有岗位特色的考核制度，这样在某种程度上也可以避免实习学生在考核是作弊的现象。

4 总结语

顶岗实习对于高职学生今后的就业发展有着至关重要的作用，复合型人才的培养对学生自身、学校、企业方面都是有利无弊的事情，因此，除了高職学生要加强自身对思想政治教育的认识之外，学校和企业方面也要正确认识高职学生在顶岗实习期间思想政治教育的重要性。积极制定专业的管理机制、设立专业的管理部门，为现代化的发展培养复合型人才。

参考文献

[1]丁育萍.顶岗实习阶段高职学生思想政治教育探讨[J].淮南职业技术学院学报，2017，17（06）：25-26.

[2]钱佳蓓.现代职业教育背景下高职学生顶岗实习思想政治教育研究[J].无锡职业技术学院学报，2017，16（01）：94-96.