摘 要:高中班主任的管理工作关系着学生发展与学校管理,新课改背景下创新高中班主任管理变得尤为重要。实现班主任的民主化、人性化、多元化管理是高中班主任进行管理创新的重要方向。本文通过对现阶段高中班主任管理存在的问题作出分析,并对症下药,对其管理策略进行创新研究。
关键词:高中班主任;班级管理;课改
新课改背景下,高中班主任管理工作要顺应教育需求及时进行创新变革,以期实现学生、教师、学校的共同进步。分析现阶段高中班主任管理存在的问题,结合新课改背景探讨高中班主任管理策略的创新,可以提高班级管理的质量,为新课程改革的深入开展开辟更广阔的途径。
一、现阶段高中班主任管理存在的问题分析
1.管理任务艰巨,很少借助帮手
高中班主任的管理工作面向整个班级学生,任何班级活动、学生学习生活状况均属于班主任管理工作的范畴。面对如此艰巨的管理任务,班主任却很少有帮手辅助。一方面,班主任与任课教师间的交流较少,前者更关注班级管理工作,而后者则聚焦于课程内容教授,缺乏交流合作。另一方面,班主任与学生家长未形成系统交流体系,双方对学生的了解仅限于局部,并未对学生形成全面而清晰的认识,也就无法做到科学管理。
2.管理理念落后,忽视人本思想
现阶段,我国高中班主任普遍存在的管理问题就是管理理念相对落后,对学生的关注度不够。这种“不够”体现为两点。第一,对学生难以一视同仁,对于一些学习成绩好、纪律好、品德好的学生,班主任往往会有喜爱之情;而对一些表现不够突出或较差的学生,班主任难免会存在忽视现象。第二,在管理过程中忽视学生的全面发展。新时期要求学校培养德智体美劳全面发展的优秀学生,而学生高中课业任务繁重,班主任往往更加重视学生成绩方面的管理,而忽视了对学生其他方面的综合培养。
3.管理形式单一,缺乏创新意识
在过去的高中班主任管理过程中,常常会出现管理形式单一、管理内容程式化的弊病,班主任依赖于长期形成的管理经验,忽视了管理的创新发展。在传统的班级管理模式中,班主任与学生存在距离感,难以亲近。班主任与学生的交流借助于班干部,相互了解仅限于少数几次的接触,关于学生的批评教育形式流于请家长、写检查,班级活动的开展带有强制性,形式单一,学生缺乏参与热情。
二、高中班主任管理策略的创新研究
在新课改背景下,针对现阶段高中班主任管理存在的问题,本文提出三点措施,对高中班主任管理策略进行创新研究。
1.管理理念先进化,坚持以人为本思想
新课改背景下,教育界更加强调“以人为本”,在班级管理中,学生不再是被动的接受者,而是班級活动的主体。坚持民主化、人性化管理,是高中班主任管理的必然趋势。首先,高中班主任在管理过程中,要更新管理观念,坚持“以人为本”开展管理工作。其次,“以人为本”更体现在学生参与到班主任的管理工作当中去,班主任可鼓励学生自我管理,实现对班级的辅助管理。最后,班主任实行民主化管理的具体措施有:在做重大决定时采取投票方式、举行班级活动时要集思广益等。
2.管理助力扩大化,争取教师、学生配合
班级管理是一项复杂琐碎而又重要的工作,单靠班主任一个人往往很难做到面面俱到,管理助力显得尤为重要。班主任在管理过程中要扩大管理助力,充分发挥班干部的作用。班主任作为学生与任课教师之间沟通的“桥梁”,要切实体现自己的作用。一方面,要争取任课教师的配合,及时反映学生在学习方面出现的问题,并相互交流制订解决方案。另一方面,要定期开展师生交流会,如开学时举行动员会、学期中举行汇报会、学期末举行总结会等。
3.建立多元化管理体制,丰富班级管理活动
高中班主任在管理班级过程中,要增强创新意识,有意识地增加管理体制的多元化,积极开展丰富多彩的班级活动。班级活动对班级凝聚力的形成、学生创造力的培养有着重要意义,有效丰富了学生的课业生活,提升学生的社交能力。班主任可创设多种管理体制,如学生自治制,通过学生自我管理与互相监督形成自律氛围;班干部榜样制,在班级中形成优秀榜样,带领全班积极向上。根据学生的不同兴趣建立各种兴趣小组,通过让学生担当不同角色和不同职位来开发学生的潜力,在丰富班级生活的同时,增强班集体的凝聚力。
三、结语
高中班主任的管理工作对学生与学校的发展有着重要意义。创新高中班主任管理策略是实现新课改的必经之路。新时期高中班主任将肩负重任,负重前行,实现高中教育的有效发展和可持续创新。
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作者简介:王莉(1973— ),女,江西南昌人,本科学历,中学一级教师,研究方向:中学化学教育。endprint