公务员失信如何惩戒？多地探索建公务员诚信档案

近日，山东省委组织部、省人社厅、省公务员局联合印发的《关于推进全省公务员职业道德建设工程的实施意见》中提出，将建立诚信档案，研究制定全省公务员诚信档案管理办法。

这份《意见》要求把公务员个人档案填写登记情况、个人事项报告查核情况、廉政记录情况、遵守规定和承诺践诺情况等，列入诚信记录范围。健全公务员守信激励和失信惩戒机制，将诚信记录情况作为干部考核、使用、奖惩的重要依据。

实际上，针对公务员的诚信问题，去年6月，中组部、人社部和国家公务员局联合发布《关于推进公务员职业道德建设工程的意见》提出，探索建立公务员诚信档案；去年12月，国务院发布《关于加强政務诚信建设的指导意见》，要求建立健全政务失信记录，将各级人民政府和公务员在履职过程中，因违法违规、失信违约被司法判决、行政处罚、纪律处分、问责处理等信息纳入政务失信记录。今年，多个省份已经开始试行。

公务员诚信档案记录的内容，根据各地发布的政务诚信建设相关文件，主要包括公务员档案填写登记情况、个人事项报告查核情况、廉政记录情况、遵守规定和承诺践诺情况等。

对于公务员群体的失信行为，河北提出，各级政府要加强信用记录建设，重点将政府和公务员在履职过程中，因违法违规、失信违约被司法判决、执行惩戒、行政处罚、纪律处分、问责处理等信息纳入失信记录。此外，江苏宿迁的还将公务员八小时内外的工作与生活纳入。

提拔干部或者干部奖惩时，公务员的“信用”也将作为重要依据。而在各地有关建设公务员诚信档案的文件中，一些地区对公务员“失信”的惩戒列出具体措施。

● 资料来源：中新网、相关各省组织部官网等