网络环境下如何创新开展企业员工的思想政治工作

李宁宁

【摘要】在现今的网络时代，只有不断探索新的思路与新的方法，才能够将国有企业思想政治工作的时效性与針对性得到进一步的加强，这也是现如今我们国有企业思想政治工作者所需要共同思考与面对的问题。

【关键词】网络环境；思想政治工作；创新

从传统的大字报、纸质信息、宣传折页发展到如今的无纸化办公、OA系统、微博微信，企业宣传营销的注意力范围集中转移到了网络和电子平台，企业员工的思想政治工作的主战场也随之逐渐转移。

一、网络平台在企业的应用发展历程

21世纪初期，网络在市场经济发展中的作用日益凸显，中国网民的规模也随之大幅度增加，为了配合市场需要，进一步扩大市场影响力，加大宣传效果，企业开始利用网络建立自己的宣传媒介和平台，企业网站也就随之应运而生，在企业网站最初兴起的几年里，所担负的功能并不如现今如此完善，而只是简单的起到介绍传播作用，网站信息较为单一，宣传方式也也缺乏创意，网络平台在企业中的作用仅仅偏向于对外发展，在对内的方面，特别是在企业员工的思想教育工作中所起的作用微乎其微。

随后，网络媒体突飞猛进，无论是国际化大型企业还是中小私营企业，都开始抢注自己的域名和网址，企业网站以一种破竹之势，开始进驻到企业的生产经营中，从新兴事物逐步过渡为工作日常，多数企业对网络平台寄予厚望，除了希望通过网络增加曝光率、树立口碑以外，还希望能够借此取得实际性的效益，或者承担起一定的销售任务，而网络对企业员工的思想教育所起到的推动作用，在企业的实际经济效益面前，往往被大多数领导者忽视。

物质文化发展的同时，员工对精神文化的诉求也渐渐凸显，网络的表达功能与员工的表达需要不谋而合，一些嗅觉灵敏的企业先行者，迅速发现网络在思想政治工作中的作用并且尝试加以利用，于是，企业网站、企业官方微博、微信公众号等一些列产品迅速蔓延并成为企业思想政治工作的主导手段。

二、网络平台在企业思想政治工作中的运行方式及优缺点

目前的网络平台在企业思想政治工作中的运用，主要通过两种方式，即企业内部独立运营和代理公司运营。企业内部独立运营主要是指企业内部有系统的文化体系和宣传体系，企业有专职部门对网络平台进行直接管理。这种运营方式的好处是，企业的思想政治活动对网络平台的运用充分，工作号召度高、参与平台丰富、活动反馈及时、宣传效果好，同时对员工的思想动态、工作推动，也有了更直观和清楚的把握。但是这种平台的不足是，由于各行各业的分工不同，员工的专业水平和素质也良莠不齐，网络平台在思想政治工作中能不能发挥到应有的作用，受专职管理人员的业务水平和个人素质影响较大，个别企业对网络平台的应用和开发往往不能物尽其用，导致很多思想政治工作并不能达到预期的效果。

由于有强大的信息背景和专业人员作支持，网络代理公司往往对企业网络平台的细节处理更专业：如针对网站活动策划、网络页面设置、后台数据处理等，而且代理公司对网络平台的全盘代管，也分担了企业的精力，使企业能更专注于产品的研发和销售，这一点上，代理公司的运营方式优势明显，但相应的，既然存在托管，就会存在沟通问题，网络平台与企业思想政治文化的契合度会响应降低，思想政治工作的抓手能力相对减弱，活动信息相对滞后，工作反馈也不如企业内部管理更加及时，容易存在运营管理与思想政治工作的脱节。

三、灵活运用网络平台。创新思想政治工作方法

现在，无论是跨国企业还是小型公司，受网络环境的影响越来越大，其中不乏一些对网络平台成功运用的案例，网络平台在企业管理中也不断的涌现出亮点和火花，在最初的激情过后，众多企业对网络平台的运用既迫不及待又缺乏头绪，如何在网络平台的运营中扬长避短，在思想政治工作中实现创新，是大家都在思考的问题。

一是继续发挥传统网络平台的作用，结合企业的实际经营情况，找准企业思想政治工作的着力点。不管网络平台在企业发展过程中经历怎样的演变，企业思想政治工作的基本原则、指导思想和工作目标是不变的，企业的经营目标和理念也是不变的，所以政治思想工作在网络的开展中，一定要找准着力点，找到符合企业的亮点和特色，不能为了追求新颖，反而忽略了企业发展的自身情况和工作实际，网络平台的建立一定要符合企业的发展思路，打造亮点，突出特色，既要有组织有架构，又要有内容有亮点。

二是灵活运用网络平台的形式，创新思维，总结出更多更好的思想政治工作方法。科技的发展并不会在某个时间段止步不前，网络大环境也在不断的变化，不同的网络平台，彼此之间并不是单纯的对比和竞争的关系，它们还存在联系和互补，在企业的思想政治工作中，一定要及时适应网络环境的最新变化，找准不同的网络平台之间的联系，以它处之长补此处之短。例如：为弥补企业内部直管网站在专业性和多样性上存在的不足，可以通过合理分配版块、加设专栏、丰富图文、链接同行业网站等形式，补充企业网站中的不足，改变企业网站的单一性。

三是要擅于抓住思想政治工作的特点，提高企业员工参与度，形成网络和现实的和谐互动。企业的思想政治工作是否成功的一个重要指标，就是员工的认同感和参与度，企业是否通过思想政治工作，提高了员工的企业归属感和认同感，提升了企业的凝聚力和向心力，企业管理者是否能够通过网络平台，营造思想政治工作的良好氛围，掌握员工的思想状况，推动企业的文化建设，从而提升企业活力，都是企业发展中至关重要的过程和环节，想要收获结果，就必须丰富过程。近年来，不少企业不仅将传统的企业门户网站做的有声有色，还结合员工喜好，建立了企业微信公众号，企业微博、员工建议电子邮箱等等，实现了网络平台的充分利用，覆盖了从电脑端到手机端的各个思想政治工作宣贯平台，值得我们学习和推广。

四、结语

在网络环境下，只有在不断的探索中寻求到新的方法，才能够辅助国有企业抓好思想政治建设，才能够在未来的发展道路上得到好的成效，也为将来的发展奠定良好的基础。