王晓晖
摘要:现如今班级管理的任务落在了很多的年轻班主任肩上,班主任工作琐碎、细微且重要,它关乎一个孩子的健康成长,甚至一生的命运,作为一名班主任首先要有过硬的业务素质,其次要不断加强道德修养,学会在关爱、尊重学生的基础上用智慧、丰富的方法引导学生的行动,来构建和谐的师生关系。
关键词:年轻班主任 中学教育 班级管理
一、不断加强自身建设
1.具有较好的专业知识和丰富的社会知识
作为一个班主任,首先应具备过硬的教学技能。若一个班主任连课都上的马马虎虎,得不到全班学生的认可,那么在班级管理中就很难有威信和公信力。就我个人来讲,若某堂数学课未达到预先设计的效果,那么当天班上如果有人犯错误,我批评起来总会感觉没有底气。反思其原因,作为老师连课都讲不透彻,有什么权利和资格批评学生。因此我认为课讲得好是基础。开家长会时,曾有家长对我说:“学生可佩服你了,课讲得明白,学得轻松牢固,考试成绩高,愿意听你的课,更愿意听你的教导。”
其次,作为一个班主任,必须有一手,时不时还要在學生面前能够露一手,比如在物理化学、历史地理、在音画美知识等方面,总能让学生惊奇、佩服和感动。所以说,要想成为一名优秀的班主任,一名学生欣赏的班主任,你本身就应是一件艺术品,要具备优秀的素质和独特的魅力。这一点是我们每一位教师,特别是班主任应具备的基本功。
2.不断提高自己的道德素质,做到“身教”胜于“言教”
教师率先垂范、以身作则,用行动发出的号召,对学生的影响是巨大的,当学生看到要求学生做到的,老师首先做到了,他们会认为老师的教育是可信的,当他们看到老师不仅做了而且比他们做得还要认真时,他们会对老师油然而生敬佩之情,这样在“信”而且“服”下,何教而不行呢!
二、激励每个学生参与班级管理
要想使班级管理真正进入良性轨道,还必须注意调动每个学生参与班级管理的积极性,使班级出现“人人会管理,事事有人管”的良好局面。班级中有两类学生是班主任最值得关注的,一类是学习成绩较优异,但缺乏对班级管理的热情,抱着“事不关己高高挂”的观念的学生,对于此类学生要经常找他们谈心,引导他们意识到自己是班集体的一份子,班风的好坏对他们的学业有直接的影响,逐步改变他们的思想观念;另一类是学习成绩较差或性格内向,缺乏管理能力的学生,认为自己在班级中的地位不高,对自身能力缺乏信心,对待这样的学生,班主任就要给他们创造表现自己的机会,并及时予以肯定和表扬,使他们确信自己在班级当中是有地位的,以增强他们参与班级管理的信心。
三、关爱、尊重学生
将爱的教育贯穿于整个教育的全过程。只有爱学生的老师才会收获学生的爱。爱就是要宽容,面对天真可爱的孩子偶尔出现的小问题,得宽容处且宽容。比如:学生校服忘带了,校徽忘了,交的费用忘了,桌套忘洗了,走廊追逐了,教室内打闹了,落作业了,抄作业了,骂人了,打仗了等学生有错的时候,不能一味地严厉批评,要做到在尊重的前提下循循诱导,春风化雨。孩子的心灵更加单纯,尤其需要班主任的宽容。学会谅解学生,学生才能学会宽容。
四、建立和谐的师生关系
“教书育人”最重要的是师生间的心灵沟通。处在主导地位的班主任,应坚定不移地认定学生是班级管理的主体,应积极营造民主、平等、和谐的师生关系和学习环境。对有过失的学生,批评要中肯,帮助要热心,要以理服人,以心感人,努力使自己成为一个被学生信赖的教师,让学生敢说真心话。同时,也可以给学生经常谈谈成功经验、失败教训,在学生的心中树立起一个“自强、自立、全面发展”的班主任形象。班主任在处理班级事务和学生矛盾时要做到公正、公平,不要有任何的偏向性和主观性。且班主任对于学生的关心不只是学习方面,还应该了解每个人的家庭背景和生活状况,并且适时地给予生活上的关心。比如,我班有位学生,脾气特别倔,和同学相处十分不融洽,爱打架,一副天不怕、地不怕的模样。我找他谈过几次都没有明显的效果。后来,经了解才知道,他父亲在他四岁时就因病去逝了,他因为怕别人欺负他没有父亲,所以经常打架。于是我再与他谈心时,先给他讲了一个真实的故事,说的是我的一个朋友,父母离婚,家庭条件恶劣,但他不自卑,靠自己努力,最后取得成功。我告诉他,要想别人尊重自己,首先自己尊重自己,一个人成功与否,起决定作用的是自己,而不是别人。这位学生很认真地听了我的话。那以后,我还多次与他谈心,现在他不仅能自己争优创先,而且还常常帮助别的同学,成了我的得力助手。
诚然,做一名理想的年轻班主任,要具备的不仅仅是上述这些。在社会飞速发展的今天,我们必须与时俱进,继续不断的探索创新,提高自己的综合素质,这样才能更好的完成教书育人的重任。
参考文献:
[1]沈晓良、范兆雄、凌小云.班级管理概论[M].新疆:新疆大学出版社,1995.
[2]柳清秀.班级教育管理艺术[M].北京:中国文史出版社,2005.
[3]苏泽军.班主任素质浅谈[J].安徽教育,2002,(20).