石油企业思想政治工作创新路径

陈占青（胜利油田胜中社区管理中心，山东东营257000）



石油企业思想政治工作创新路径

陈占青
（胜利油田胜中社区管理中心，山东东营257000）

【摘 要】近年来，随着经济建设的不断发展，我国的石油企业逐渐与世界接轨，成为我国国民经济一个新的增长点。这对石油企业的思想政治工作也提出了更高的要求。鉴于当前石油企业思想政治工作形式比较单一、缺乏有效的创新等现状，必须在思想政治工作方面采取新的措施，丰富内容，创新形式，建立完善的工作机制，充分调动企业员工的积极性，发挥思想政治工作在石油建设中的指导作用，促进我国石油建设的可持续发展。

【关键词】思想政治工作；石油企业；丰富内容；创新形式；完善机制

随着我国社会主义现代化建设的不断进步，我国的石油企业取得了卓有成效的发展，为国民经济注入了新的活力。企业的竞争归根结底是人才的竞争，作为石油企业人才管理中极为重要的环节，石油企业思想政治工作不仅影响着员工的工作积极性与主动性，而且代表了企业形象。本文将着重对我国石油企业思想政治工作现状进行分析，并提出思想政治工作的创新路径，为相关行业提供一个参考与借鉴。

一、石油企业思想政治工作现状

1.思想政治工作内容落后。作为我国国有企业的重要组成部分，石油企业的发展在国民经济中发挥着不可替代的作用。近年来，随着经济建设的不断发展，我国的石油企业逐渐与世界接轨，成为我国国民经济一个新的增长点，这对石油企业的思想政治工作也有了更高的要求。然而，从当前的思想政治工作内容来看，其还处于原始阶段，已经不能够适应现代化生产发展的要求，一些思想政治工作内容尽管作了一些调整，却仍然缺乏创新性，不能体现我国提出的可持续发展、以人为本等思想政治理念，思想政治教育内容单一，员工的接受力不强，这不仅限制了石油企业员工思想政治素养的提升，而且还在一定程度上阻碍了石油企业的建设与发展［1］。

2.思想政治工作形式单一。思想政治工作是石油企业人才管理的重中之重，它对石油企业的发展具有一定的促进作用。然而，部分石油企业管理人员并未认识到思想政治工作的重要性，更多地倾向于对工作技术方面的管理，认为思想政治工作可有可无。一些石油企业的管理者尽管意识到了思想政治管理的重要性，然而思想政治工作形式比较单一，缺乏有效的创新，未能考虑到当前石油企业的发展实际，不仅不能够调动员工接受思想政治教育的积极性与主动性，而且降低了思想政治工作在石油企业建设中的作用。

3.思想政治工作进展缓慢。对石油企业员工进行思想政治教育，能够为石油企业各项工作提供一个指导，保障石油企业建设的长期、有效进行。石油企业的发展不仅需要一批具有专业能力的人才，更需要具有完备的思想政治工作体系，为石油企业建设提供必不可少的保障。然而当前的石油企业思想政治工作进展缓慢，思想政治工作不到位，对于员工在工作中出现的问题未引起足够的重视，丧失了其指导价值，这在很大程度上是由于管理者对思想政治工作不重视造成的。这种滞后的思想政治工作严重限制了石油企业的建设发展，也是目前石油企业亟待解决的问题。

二、石油企业思想政治工作创新的必要性

1.员工综合素质提升的要求。当前，社会多元文化并存，企业员工的思想观念、价值取向会受到来自外界文化的多重影响，在这种环境下，企业员工很容易产生迷茫、困惑、焦虑等心理，这些心理也直接影响到了员工的工作积极性与工作效率。当前，世界石油企业竞争日趋激烈，这也在一定程度上对员工的思想政治素养提出了更高的要求。改革开放以来，我国的石油企业取得了举世瞩目的发展成就，企业员工已经不能够满足企业发展的需要，大部分员工超负荷工作，无论精神上、体力上都承受着极大的压力，甚至出现易怒、狂躁、抑郁等不良心理。在薪资待遇方面更加注重劳动权、就业权，部分员工对自身定位不科学，期望值过高，现实与期望的落实会使员工产生低落的情绪。为了能够弥补不足，提升自身的竞争力，企业员工开始注重对自身思想政治素养的提升，希望能够接受思想政治教育，解放思想，增强能力，完善自我，进而提升生存质量。

2.企业调动员工积极性的必然选择。我国石油企业的员工大多为劳务派遣工或专业服务团队，这不仅会影响到员工的工作积极性，而且还增加了员工的不稳定性。石油企业员工人口流动性较大，不利于石油企业的稳定发展。基于这种现象，石油企业党组织以及政工人员必须加强思想政治工作，根据石油企业的发展实际，结合当前先进的思想政治理念，对思想政治工作进行必要的创新，将人本观念、心理疏导等融入到思想政治工作中，充分调动员工的工作积极性。

三、石油企业思想政治工作创新策略

1.丰富思想政治工作内容。新时期，石油企业的生产管理方式发生了一系列的变化，传统的以理论教育为主的思想政治工作内容已经不能满足员工思想政治素养提升的要求，因此，必须对思想政治工作内容进行有效的更新。新时期的思想政治工作内容要在传统理论教育的基础上进而增加感化、引导、激励等多项内容，不仅要关注到员工的生活问题，更要关注员工的思想问题，采取物质与事业激励相结合的方式，满足员工的物质需求与心理需求。如在对物质困难员工给予实际物质帮助的过程中，更要注重对其思想引导，与员工进行心理交流，了解员工的真实想法，帮助员工树立起生活信心，迎接挑战。对于那些思想觉悟较低的员工，除了加强基本的思想政治理论教育外，还要实施一对一思想政治教育，采用案例教育法提升员工的思想政治认识。还可以与员工家属进行联系、交流，相互配合，共同做好员工的思想政治工作。新形势下，思想政治工作的内容也在不断更新，要与时俱进，使员工的思想政治素养得以提升。

2.创新思想政治工作形式。随着我国互联网信息技术的不断发展，网络教育在社会各个行业中得到了有效的应用，它在石油企业思想政治教育工作中也同样适用。首先，石油企业管理人员要提升认识，充分利用丰富的网络资源对员工进行思想政治教育。除了基本的思想政治观念教育外，还可以建立一个交流平台，鼓励员工将自己的想法反馈到平台上，政工人员能够及时了解到员工思想上存在的问题，并给予适时的引导。另外，还可以组织丰富的集体活动，在活动中融入思想政治教育，提升员工的责任感与使命感，更好地为石油企业建设服务。

3.建立完善的思想政治工作机制。石油企业要建立健全思想政治工作机制，避免思想政治工作流于形式。石油企业的思想政治工作必须坚持以人为本的原则，贴近生活、贴近生产，与员工利益密切相关。政工部门要充分把握员工的认知规律，不断拓展思想政治工作的范围，为员工提供一个有效的学习平台。另外，要建立完善的绩效考核制度，对员工的思想政治素养进行定期考核，且考核成绩直接与员工的工资挂钩，充分调动员工的积极性，使广大员工能够投身于石油企业建设中。

思想政治工作作为石油企业建设发展中的重中之重，它影响着员工的工作积极性与工作效率，更关系着石油企业的健康、稳定发展。因此，石油企业必须加强对思想政治工作的重视，发挥思想政治工作在自身建设中的作用，促进企业的可持续发展。

（责任编辑 王爱玲）

Innovation Path for Ideological and Political Work in Petroleum Enterprises

CHEN Zhanqing
（Shengzhong Community Management Center，Shengli Oilfield，Dongying 257000，China）

Abstract：In recent years，with the continuous development of economic construction，oil enterprises in our country has joined the world and have gradually become a new growth point of national economy in our country.This sets higher requirements for the ideological and political work in petroleum enterprises.In view of the current ideological and political work in petroleum enterprises lacking effective innovation of the status quo，we should take new measures in ideological and political work，enrich contents，innovate the modes，establish and improve the working mechanism，fully arouse the enthusiasm of employees，play the guiding role of ideological and political work in the petroleum construction and promote the sustainable development of oil industry in our country.

Key words：ideological and political work；oil companies；rich content；innovation form；mechanism perfection

【中图分类号】D64

【文献标识码】A

【文章编号】1009-4326（2016）02-0127-02

DOI：10.13600/j.cnki.jpsslof.issn.1009-4326.2016.02.034

【收稿日期】2016-02-12

【作者简介】陈占青（1976-），女，山东东营人，胜利油田胜中社区管理中心集萃苑物业站助理工程师。研究方向：党的建设。