石油企业建设学习型党支部的实践与思考应用

赵浩

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）07-000-01

摘 要 市场经济条件下，企业需要进行不断的改革深化和深入思考，对于如何能够接受新时代的需求，在新的竞争环境下，寻求自主的经营业态和快速发展，是石油企业是否能够与时代接轨，并适应这个竞争激烈的社会的深化要求。只有街道党支部建设不应该是表面的肤浅建设，而是应该吸取各方面组织建设的精华，从而建立起一支学习型的高效的党支部队伍，因为只有这样才能够快速应对不断变化的外部经营环境。

关键词 石油企业 学习型 党支部 实践 应对

党支部团队对于与时俱进的环境，深入学习的重要性，其思考过程从改革开放以来已经开始形成。如果能够建设起来一只学习型的团队，保证整个企业队伍的良性互动和发展机制，是石油企业的党支部不断深入思考的问题。建立一支高效的学习型团队，这种党支部组织能够良好的适应外部的快速发展环境和企业营造的学习氛围，可以带动整个企业的每一个员工，在将企业的建设和发展的紧密联系中，不断的深化学习。只要企的员工能够将实际的工作实践和不断学习的深化思考的理念相互结合，才可以适应不断的突发事件和市场竞争。

一、高效的凝聚力，党支部成员围绕共同目标奋斗

进一步健全的学习型党支部团队，其重要的建设目标就是能够将党支部团队的所有成员紧密团结在一起，因为只有将高效凝聚的党支部团队的建设工作放在首位，才能够在这里整个石油企业的发展目标和发展策略过程中，尊重和听取全体工作人员的意见，在讨论和维护政策发展的多元化和多样性的过程中，可以根据实事求是的方针和原则制定出宏观的发展目标，并且可以将实际的发展目标制定的具有更强的实践性，从而能够调动企业的时候党员进行积极的思考。由于石油企业的大部分员工都是党员，因此充分调动党员的工作积极性和学习热情是非常重要的。

二、把握鲜活的时代特色，积极适应社会发展新理念

在新的时代环境下，世界的经济情况，我国的国情和党情都在发生着不断的深刻变化，社会发展日新月异，要求石油企业党支部及全员的学习方式与时俱进。在这种社会条件下和市场环境下，仅仅依靠传统的学习方式和理念是不能满足当代社会发展需求的。因此为了能够让我国的石油企业，在应对市场经济的发展过程中，能够快速的跟上时代，就需要不断地打破旧有的框架，突破出原有的思维模式，将不断学习精神融入到实际的工作中。因此学习型的党支部团队是以党支部为中心号召，加强对于具体工作人员的学习积极性，充分意识到学习的重要性，充分意识到对于学习时间的具体把握方法。简单的说，在石油企业的工作和学习过程中，在石油企业的具体生产过程中，需要能够将自主学习历史记录的实际的工作中去。这就需要建设一支学习型的健全的党支部队伍，由党支部树立一个健全的学习目标，由各部门在工作中不断学习并且制定更精确的学习载体，学习方法，和积极创新的学习方式。就让广大党员和工作人员在工作中体会到由于学习带来的好处，充分的体会到自主学习的乐趣，才会更加主动积极地提升个人的工作修养和工作能力。

三、建立健全的党支部需要和谐共处的工作和学习环境

任何企业的员工都希望能够在一个和谐和稳定的工作环境中进行学习和工作，而作为我国重要的能源供给企业，石油企业的员工，也同样需要在一个和谐的环境下进行。建立一支学习型的党支部团队，是一项非常系统和漫长的长期工程，而这种学习型团队的建设，就会从根本上打造一支没有隔阂，人与人之间真心实意合作的团队。在石油企业和单位的实际工作和生产过程中，这种人与人之间透明的思想沟通非常重要。从上层来看，党支部的高层领导会为全体员工树立一个无私奉献的工作榜样，这种对于学习精神的贯彻和执行，同时对于资深员工的帮扶的主动和积极性，这必然会潜移默化地影响到普通员工。

四、结语

石油企业和单位的员工和同事们，在实际的生产和工作过程中，毫无私心的精心将自己的专业技能的分享，积极共进的发展一种学习奋进的工作环境，将有利于对于石油企业的和谐企业文化的打造。这种和谐并进的学习氛围，有助于将企业的利益和自身利益紧密结合，不仅有助于调动企业员工的积极性，而且可以使员工意识到脚踏实地的做贡献的重要性，从而达到真心实意，心悦诚服地为石油企业奉献青春和努力的最终目标。

参考文献：

[1] 王文慧.新形势下石油企业支部建设探索与思考[J].中文信息，2015.09.

[2] 王锋，金万平，胡晚丰.石油企业建设学习型党支部的实践与思考[J].发展，2011.06.

[3] 谢伟宁.新时期石油企业如何建设成学习型党支部[J].企业导报，2013.05.