峰峰集团工会“五项举措”确保企业压产职工干劲不减

□冀中能源峰峰集团工会

峰峰集团工会“五项举措”确保企业压产职工干劲不减

□冀中能源峰峰集团工会

冀中能源峰峰集团是一个有着百年煤炭开采历史的老企业。近年来，随着能源企业危机的逐渐深入、煤炭行业亏损面不断扩大，峰峰集团去产能稳增长、抓改革促发展势在必行。职工思想比较活跃、诉求相对多元、稳定存在隐患等方面问题的逐步显现。作为全国十面红旗工会，峰峰集团各级工会组织不懈怠、不缺位，主动担当、忠诚履职，通过实施“五项举措”，确保职工思想不乱、人心不散、劲头不减，有效地促进了企业困难形势下的和谐稳定。

加大形势任务宣传力度，讲透困难、凝聚共识。他们对于企业当前困难形势不回避、不绕行，敢于直面困难，将困难程度坦言告之职工群众。充分发挥工会组织优势，强化形势任务宣传，通过组织开展集中学习、形势报告会、编发学习导读、百题问答等活动。广泛宣传党政应对困难采取的各项举措，广泛征求企业深化改革意见建议，组织职工从源头上参与《全面深化改革推进企业稳健运营工作方案（草案）》的制定，并及时召开四届七次职代会进行专题讨论审议，33个代表团、475名职工代表以无记名投票表决形式，一致通过。真正将职工的知情权、参与权、监督权和表决权落到实处，让职工真切地感受到企业的真诚和信任，从而自觉理解改革、支持改革、参与改革、推动改革。

注重职工队伍素质提升，培育工匠、强势引领。培育高素质的技能人才是企业可持续发展的需要，也是职工群众成长成才实现人生价值的需要。峰峰集团工会历来高度重视技能人才的培养，充分发挥“大学校”作用，努力为职工搭建练就本领、施展才能、成就梦想的平台。每年一届的职工技能运动会已坚持29年，从2015年起，将农民工也纳入其中，年参赛职工高达8000余人，真正赛出了水平、提升了技能。他们研究出台了《职工经济技术创新奖励办法》，举办职工经济技术创新大讲堂，大力培育“工匠精神”。特邀大国工匠、全国劳模、全总工会兼职副主席许振超作专题报告。并在充分发挥已建成189个职工和劳模创新工作室作用的基础上，多方筹措、积极争取，共筹集100万元创立了“草根创新创效基金”，让更多爱学习、善钻研、有技能的职工有成长平台和用武之地。仅2015年，取得创新成果910项，实施应用792项，申报国家专利179项，较好地满足了职工群众更高层次的技术、技能追求，为企业培育了高素质、高技能职工队伍。

密切关注职工思想动态，及时疏导、建议建言。企业困难形势下和改革创新的进程中，部分职工群众出现思想波动、悲观消极现象也是正常的。工会组织没有坐视不理、没有束手无措。他们紧紧围绕职工群众最关注、最操心、最期盼、最忧虑、最困难、最想说、最需要帮助等方面，发放问卷，开展“九最”职工思想动态调查。对征集到的400余条诉求，进行认真梳理汇总，为企业领导决策提供重要参考依据，并千方百计进行宣传引领和安抚救助工作。充分调动职工参与和支持改革的积极性，在企业全面深化改革中让职工当家作主，广泛开展合理化建议征集活动，筛选整合的173条有价值的合理化建议，受到党政领导的高度重视。专题座谈，实地考察，制定方案，推广运用，及时通过内网进行公示，并逐项反馈至基层单位和建议者本人，提升了困难形势下职工的主人翁地位，将广大职工群众紧紧地团结在党政周围，齐心协力为企业压减产能、渡危求存、改革创新做贡献。

勇于拓宽困难救助渠道，精准帮扶、排忧解难。峰峰集团对困难职工始终不离不弃、关怀备至。积极争取上级大病救助和专项帮扶政策，多方筹措，先后建立了“爱心帮扶基金”和“家基金”。在困难职工相对较多、困难程度比较严重的社区单位，建立了四个帮扶中心，编辑印发了《服务职工指南》、《帮扶工作手册》。仅2015年，连同上级拨付的专项资金，共下发各类救助金888.16万元。特别是今年以来，峰峰集团工会进一步加大精准帮扶力度，开展“春雨行动-精准帮扶”活动。在实施大病救助、春节送温暖、审批专项基金等常态化救助的基础上，高度关注困难职工解困脱困问题，开展救助生活无法保障的困难职工家庭摸底活动，建立健全了工会干部一帮一、一包到底联系联保机制。“输血”和“造血”双管齐下，将对317户困难家庭中的26户特别困难家庭，实施就业帮扶。同时，积极争取上级创业就业扶持政策和资金，真正为困难职工解决实际难题。

贴近职工办实事，关心关爱、普惠服务。峰峰集团工会始终将全心全意服务职工群众作为出发点和落脚点，确保企业困难形势下职工基本工资、困难职工基本生活不受影响。努力兜住给职工一份工作干、给职工开一份工资的底线。并坚持让职工群众当主角、说了算。广泛征集服务职工精品项目活动，整合并向基层推介为井下职工缝补工作服、粘胶鞋、义务理发、配备应急药箱等100项职工最需要、最实在的服务项目。贯彻落实工会会员实名制普查工作，为会员就近办理超市购物优惠卡。组建的367支贴心人服务队和74支棚改工作志愿者服务队，常年奔波服务在困难职工家庭、社区广场、生产班组和棚改一线。坚持服务重心下沉到基层、前移到井口，每月组织工会干部利用休息日奔赴生产一线、走进社区家庭开展义务奉献活动，并在离职工最近的地方探索建立了以“一园、一室、一站”为主要模式的工会工作服务站（点），让广大职工群众伸手即可触及工会组织，随时随地享受到各项真诚服务。