基于共生理论的创意产业园区模式创新研究

吴春良

摘 要：二十世纪九十年代，西方国家萌发创意产业，经过数十年的发展，创意产业已经成为各个国家经济发展的重要部分，创意经济时代逐渐来临。园区化经济已经成为了创意产业的空间载体。共生是一种生物学概念，当今已经逐渐被应用于各个行业领域。创意产业的集群本身就是一种共生现象，本文对创意产业的特征进行了简要的分析，讨论了我国创意产业园区存在的问题，并对基于共生理论的创意产业园区模式创新做了研究，指出了创意产业园区模式创新的途径，旨在为促进我国创意产业园区的发展做出贡献。

关键词：共生理论；创意产业园区；模式创新

前言：创意产业作为新经济及现代服務产业中的高端部分，其在我国的发展十分迅猛，各种创意产业园区不断建立。例如，上海在2010年底已经挂牌成立了85家创意产业区。在经济全球化的发展背景下，我国产业结构不断调整升级，创意产业发展迅猛，已经成为了中国软实力的重要组成部分。在国家层面上，创意产业发展已经成为了国家关注的重点，是国家发展占了的一个重要项目。基于以上，本文对基于共生理论的创意产业园区模式创新进行了简要研究，旨在为推进我国创意产业的可持续发展做出贡献。

一、创意产业的特征

（一）融合性和渗透性。从本质上来说，创意产业是文化、科技、经济相互交融的产物，其产品和服务符合时代发展的特征，充分利用了信息技术、自动化技术、计算机技术等先进的科技手段，此外，创意产业关联度较高，跨越性强，能够通过其较好的渗透性延伸到其他的产业部门中。

（二）原创性和知识产权保护的依赖性。创意产业的核心是创意，是知识文化、信息、技术等无形的资产，因此创意产业对知识产权的以来程度较高。知识产权的产生和利用是创意企业创造利润的主要方式。只有加强对知识产权的保护，才能使得创意产业正常合理的发展。知识产权与知识产权的保护是创意产业生存和发展的基础[1]。

（三）创意阶层的重要性。创意阶层主要是由科学和工程学、教育、艺术、娱乐、设计等行业的从业者构成，创意阶层主要的职能就是对新观念、新技术、新内容的创新和构建，创意是创意产业的核心，创意阶层对创意产业的重要性不言而喻。

（四）创意产品与服务的不确定性。创意产品与服务是创意阶层智慧和灵感的结晶，创意产品与服务是创意阶层灵感的体现，其搭载了创意阶层的创造性思维和特异性的创造思想。此外，创意产品及服务要满足消费者的个性化需求，而消费者需求又是千差万别的，因此，创意产品与服务是有着不确定性和不可替代性的。

（五）管理的宽容性和虚拟性。创意主要来自于创意阶层的灵感，而灵感是非系统的，没有一个固定的标准和形式，因此在管理上必须要有着较大的宽容性，此外当前创意产业创意的产生很多借助于信息化、网络化的手段，因此其管理是虚拟化的。

二、我国创意产业园区存在的问题

（一）创意产业园区竞争力不强。成熟的创意产业园区是要有着较好的集群效应与共生关系的，只有这样才能够促进创意产业园区的发展，但当前我国创意产业园区内部的企业关联程度并不高，共生关系的建立并不好，同时缺乏龙头企业的带动，使得创意产业园区内创意企业的创新能力不足，从而导致我国创意产业园区竞争力并不强。

（二）资源要素实力低，没有良好的文化氛围。我国创意产业园区的建立和发展起步较晚，大部分依托于破旧的厂房进行开发，创意企业的存在方式大多是文化艺人的工作室，经济实力有待提升，受限于园区内创意企业的恶性竞争，例如跟风、模仿等，导致文化氛围较差，同时吸引不了外部的资金和人才注入[2]。

（三）产业链不够成熟。当前我国创意产业园区的盈利模式并不清晰，整个创意产业链并不完整，我国创意产业园区缺乏高水平的创意人才，在产品生产的环节相对薄弱，还没能形成成熟的产业链，许多苑区内的创意企业缺乏较强的盈利能力，且对知识产权的保护意识较弱，致使创意产业市场上创意产品的衍生品、模仿品众多。

（四）自主创新不足。创意企业的核心竞争力是自主创新能力，创意企业要有高水平的创新团队，就目前来看，我国创意产业园区的自主创新能力不足，受限于运行机制、文化氛围、创新条件等各方面的原因，我国创意产业园区的产品缺乏对先进科学技术的应用，出现的高端产品较少，附加价值不高，且原创的作品数量不多，这些都是自主创新能力不足的体现。

（五）人才匮乏。创意企业比拼的是创意，是知识的创新，创意产业是知识经济产业。人才是保证创意企业市场竞争力的关键。纽约创意产业人才占工作总人数的12%，东京创意产业人才占工作总人数的15%，而我国创意产业人才的数量占工作总人数的千分之一，创意产业人才的差距可见一斑。创意人才不足，会严重的制约创意产业的可持续、高质量发展。

（六）共生关系并不稳定。良好的稳定的共生关系是创意产业园区各个创企业发展的关键，共生理论的核心是互惠互利、共同发展[3]。但当前我国创意产业园区共生环境并不完善，共生密度较小，企业之间的信任不足，这些都会导致园区内部共生关系的不稳定，从而给创意产业园区内企业的发展带来负面作用。

三、基于共生理论的创意产业园区模式

（一）基于共生理论的创意产业园区要素

（1）共生单元：共生单元是共生关系中最基本的能量生产及交换的单位，对于创意产业园区来说，共生单元的存在方式有很多，创意企业、创意企业产业链相关企业以及创意中介等等都可以作为共生单元存在，且不同的共生单元地位不同。在创意产业的产业链中可能存在实力不同的企业，实力强大的企业在产业园区中的是主导企业，这就使得每一个共生单元的地位是不同的。

（2）共生环境：创意产业园区内，除了共生单元外的所有因素构成了创意产业园区的共生环境，共生环境根据对共生单元的影响可以分为正向环境、负向环境和中向环境三种。对于创意产业园区来说，其具体的共生环境有社会文化环境、经济管理环境、国家宏观政策环境等等，这些共生环境能够给创意产业园区内各个创意企业以及创意产业链相关企业的发展提供必要条件。

（3）共生关系：共生关系指的是共生单元相互作用的方式或结合的形式，共生关系能够体现出共生单元之间的作用方式和作用强度。共生行为模式一共有四种：寄生关系、偏利共生、对称性互惠共生关系、非对称性互惠共生关系。不同的共生关系体现的是不同的共生单元之间的作用作用形式和强度[4]。创意产业园区内部，创意产业链上的各个企业之间的关系就可以通过这四种共生关系进行描述。创意园区内不同企业之间的共生关系是不尽相同的，这主要是由企业的发展状况、实力、依赖性等各个方面因素决定的。例如当创意产业园区内企业依存度不高的时候，那么企业之间的共生关系就是非对称共生或者偏利共生。企业之间的共生关系并不是固定的，共生单元各自的发展以及环境的变化都可能引起共生关系的改变，本着互利互惠的原则，创意产业园区内创意产业链各个企业之间的共生关系将会不断趋向于对称性互惠共生。

（二）基于共生理论的创意产业园区动因分析

根据世界上各个创意产业园区的共同点来看，共生创意产业园区形成的动因主要是其能够对企业带来很大的利益优势。并且其有着互利互惠的原则，能够实现企业的共同发展，企业能够通过共生关系进行专业化分工，能够通过外部资源的补充和获取进行发展，最终实现共同发展。

（1）共生能够降低交易成本：当今市场环境复杂，竞争激烈，创意企业要想在行业中保证优势，占据一席之地，成本的降低是必然要求。创意产业拼的就是创意和项目的创新研究，但这种创新研究是有风险的，一旦研究不成功将会付出较大的代价。共生关系的建立能够帮助企业来分散在精英中的风险，风险在创意产业园区共生企业之间进行重新分配后，能够有效的提升工作效率，使得整个创意产业园区的交易成本降低，园区内共生企业的核心竞争力提高，其经营利润增加。

共生单元之间通过密切的合作，实现信息共享、风险共担，得到的利润也会共同获取，这样就能够将交易成本控制在一个降低水平。此外，在投资方面，躬身关系能够充分发挥企业的优势，能够有效位共生单元带来收益，共生关系还能够增加交易机会，降低了交易竞争，从而也会降低交易成本。

（2）共生能够降低生存成本：企业在生产经营的过程中，会产生各种各样的成本，例如签约成本、监督绩效成本、活动组织成本等等，生产过程中的所有成本我们可以定义为生产成本，而生存成本则指的是生产成本与交易成本的和，即生存成本=生产成本+交易成本。有共生关系的存在才会产生交易，才会产生交易成本，上述我们已经提到共生关系能够降低交易成本，对于生产成本来说，共生关系能够使得各个共生单元之间在生产经营等各个方面实现合作，这种合作是互利互惠的，能够有效的降低生产成本，总的来说，共生能够降低创意产业园区各企业的生存成本。

（3）共生能够降低分包成本：共生关系能够促进创意产业园区共生单元之间的专业性合作，这就能够有效降低分包成本。创意产业园区中的共生关系能够使不同类型的企业实现专业化分工，并进行拓宽交易活动，这局能够有效的降低成本，企业不必为了实现专业化扩大生产和经营的范围。共生单元之间的合作效果良好会强化共生关系，促进长期的互动和合作。这就能够使企业共同承担风险，减少了机会主义行为，企业之间信任程度增加，共生关系稳定，且有着共同的利益目标，不易出现企业报复行为[5]。

此外，共生关系稳定，共生单元会产生较好的市场认知度，消费者会有效考虑购买共生聚集区内的企业产品，这就为共生单元的发展奠定了基础。

总的来说，共生能够降低企业生产、经营等各个方面的成本，能够帮助互相合作的共生单元实现利益最大化，这是共生形成的根本动因。

四、基于共生理论的创意产业园区模式创新途径

（一）优化共生环境。共生理论的核心是互惠共生，而实现这一目标的重要因素就是共生环境的优化，有了良好的共生环境，各个企业之间才能建立稳定的共生关系：①政府机构应当积极对相关法律法规建设进行完善，例如知识产权保护制度等等，只有这样才能够从根本上规范企业的行为，才能够吸引更多的创意企业入驻创意产业园区，才能够促进共生理论下的创意产业园区发展；②园区内应当积极建设各项基础设施，基础设施是实现创意产业园区各企业经营管理的基础，是建立各类管理服务的基础，是建立成本低廉、效率较高的市场环境的基础。③创意产业园区应当积极建立开放、宽容的社会环境，为各个共生企业营造一个良好的外部环境与共生氛围，这对维持共生关系的稳定有着积极的意义。

（二）增加创意产业园区共生密度。在合理的共生密度下，创意产业园区内企业的竞争能够起到积极的作用，如果共生关系密度较小，企业之间的合作并不顺利，那么这种竞争很可能引发恶劣的市场环境。保证创意产业园区内共生密度的措施有两个：①有效减少同类型企业：同类型的企业一般是不存在互补关系的，不能够建立共生关系，因此在吸引企业进入到创意产业园区的时候，要考虑不能让过多的同类型的企业进入，这样会导致竞争关系的加剧，共生密度的减小[6]；②引进共生互补企业：要想建立良好的共生关系，企业之间要能够形成优势互补、利益共存、互惠互利，因此创意产业园区应当积极引进优势互补的创意企业，这样能够建立更多的共生关系，从整体上提升了整个创意产业园区的竞争力。

（三）构建良好的共生网络。共生网络对促进共生关系的建立有着积极的作用，而创意中介机构是构建共生网络不可或缺的一部分，其在整个创意产业园区起到了集群内部粘接剂的作用，因此应当积极支持创意中介机构，促进共生网络的构建。例如政府及创意产业园区应当加大对创意服务中心、研究机构等创意中介机构的扶持力度，促进创意产业园区内部创意中介结构的专业化，这样才能够建立完善的共生网络，在共生网络中的各个共生单元能够更好的利用共生网络获得人才、资金，使共生关系互利互惠的作用達到最大化，这对激发创意有着积极的促进作用。

（四）重视人才的开发培育

科学技术是第一生产力，人才的竞争是企业的核心竞争，对于创意企业仍是如此，创意产业园区应当积极开发和培育高端人才、复合型人才、营销人才，提升对创意的开发。

（1）人才培养基地的建设：国家应当以中心城市为依托，建立人才培养和培训基地，结合当地创意产业的发展培养出创意产业的专业骨干力量，同时人才培养基地的建设能够保证人才的延续性和稳定性和创意产业中各项技术的先进性。只有人才跟上了，技术才能跟上，只有技术跟上了创意才能跟上，只有创意跟上了才能够促进整个创意产业的发展。

（2）创新人才分配制度：首先应当积极完善人才管理系统，建立创意产业专项人才的数据库，对各项人才的档案做好跟踪管理。同时要做好服务保障，安居环境，创新人才分配制度，形成促进人才利用的激励机制和约束机制。对于一些有着特殊创意才能或具备自主知识产权的人才，创意企业应当允许其占有一定的企业股份，通过各种形式的鼓励促进其创意研究工作。此外创意产业园区应当充分发挥大师名家的影响力，通过人才的汇集形成中国特色的创意流派和世界知名的创意品牌，使“中国设计”与“中国创意”更具活力。

（3）加强高校重点学科的建设：学科建设是培养人才的基础，应当积极利用资源建立世界一流的创意相关学科，例如可以鼓励高校建立创意产业和创意管理专业，不同地区应当根据本地区创意产业园区的特色和当地高校的具体条件加强重点创意学科建设，只有这样才能够为创意产业提供源源不断的人才之流。

（五）加强创意产业园区的治理

（1）规范信息流通

政府以及创意产业园应当建立合理的、通畅的、规范的信息渠道，这样才能够保证信息的畅通，才能够使共生单元之间的信息对称，从而减小共生关系中的道德风险和逆向选择问题的发生，才能够维持共生关系的稳定。

（2）创意产业园区应具备一定的职权

创意产业园区管理委员会一般是由政府创办、派出的管理机构，管理委员会对创意产业园区的管理至关重要，其既有考虑政府宏观的创意产业园区发展战略，又要考虑各个共生单元之间关系的协调发展，管理委员会的管理工作是十分复杂的，涉及到的范围较广，因此政府应当赋予创意产业园区管理委员会更多的职权，例如事务管理权、收益权以及资产处置权等等[7]，只有这样才能够有效保证创意产业园区各个企业共生关系的管理效果。

（3）提升创意产业园区管理层次

创意产业园区是属于新生的事物，其在一些工作方法、统计指标体系等问题的管理上还处于发展阶段，管理层次还不够完善。因此，创意产业园区管理委员会应当积极学习先进的管理方法，明确创意产业的特殊性，优化管理的层次，此外政府应当积极的进行信息鼓励，提升管理者的工作热情，确保基于共生理论的创意产业园区的协调发展。

结论：创意产业园区是一种新兴的搭载创意企业的空間，是共生关系建立的载体，其对经济增长方式的转变、创意产业的升级以及城市功能的提升等都有着重要的意义，本文简要介绍了创意产业的特征，分析了当前我国创意产业园区存在的不足之处，并研究了基于共生理论的创意产业园区模式，并提出了具体的创新途径，旨在为建立完善合理的创业产业园区、充分发挥共生作用、促进我国创意产业的发展做出贡献。（作者单位：昌黎工业园区管委）

参考文献：

[1] 陈博.基于共生理论的城市文化创意产业发展研究[J].浙江工商职业技术学院学报，2010，03：21-24.

[2] 郑文兴.基于共生理论的创意产业集群培育对策研究[J].海峡科学，2010，11：27-29.

[3] 鲍丽洁.基于产业生态系统的产业园区建设与发展研究[D].武汉理工大学，2012.

[4] 谭娜.基于价值生态系统的创意产业价值创造能力评价研究[D].东华大学，2012.

[5] 付永萍.基于生态学的创意产业集群创新机制研究[D].东华大学，2013.

[6] 王重远.基于产业生态学的创意产业集群形成机制研究[D].华中科技大学，2010.

[7] 张白玉.创意产业园区组织生态研究[D].北京邮电大学，2010.