新形势下供电企业思想政治工作的探索与创新

刘春华

摘 要：供电企业走向市场经济，社会信息多元化，市场竞争更加激烈，供电企业所处的社会环境、经营环境发生很大变化，新形势新任务对供电企业思想政治工作提供了新的机遇和挑战。为此，供电企业需要发展，就必须与时俱进地针对纷繁复杂的新情况、新问题，积极探索、研究、改进和创新，使思想政治工作成为一种生产力，实现与国际先进电网水平接轨的目标要求。

关键词：新形势；供电企业；政治工作；探索；创新

新形势下供电企业思想政治工作的意义

加强和改进新形势下供电企业思想政治工作，对于提升企业核心竞争力、推动社会主义核心价值体系建设、构建社会主义和谐社会，确保供电企业良好发展有着重要意义。新形势下要想做好企业思想政治工作，首先要更新观念，开拓思路，适应时代的发展要求。

一、改变旧观念，开辟新途径，实现思想政治工作观念创新

创新是一个民族进步的灵魂和精神支柱，是一个国家兴旺发达的不竭动力。继续发挥创先试点单位先导作用，先行先试，继续探索和引领管理创新。由于沿袭传统的工作思维定式和工作模式忽视时代特征，思想观念滞后，对形势认识不清，对改革认识不足，对先进的理念学习不够，贯彻不到位，因循守旧，对新体制、机制不积极适应。

改变旧观念，首先由“单向”向“多向”转变。供电企业要形成思想政治工作的合力，思想政治工作要坚持解放思想、实事求是、与时俱进、勇于创新，要以时代的眼光审视政治工作的实践发展，不断丰富工作的内涵外延。把思想性、知识性、趣味性统一起来，提高新形势下思想政治工作的实效性。

其次，新形势下着眼现代企业发展的轨迹，与企业建设“同频共振”，把思想政治工作融入现代企业管理之中。要充分认识面临的新形势，勇于探索超前性、前瞻性的思维、思路、制度，不断更新经验、创新方法、内容等，找准思想政治工作的难点、领导关注的热点、从而实现创新转变。只有适应这些变化的新形势，才能达到促进企业发展的目的。

二、树立典型转变观念和意识带动全局

树立先进和榜样，通过榜样的示范促后进的转化，带动中间，是思想政治工作的有效措施。企业发展关键在人，在于员工的思想，在于队伍的士气，只有一流的人品，才会创造一流的产品；有了一流的产品，才会创造一流的效益。企业思想政治工作是以人为本、虚实结合的工作，传统和创新结合，言教和身教结合，职工思想教育和党员干部带头结合，解决思想问题。按照尊重人――理解人――启发人――关心人――激励人――塑造人的思路，要求每一个干部员工对照“科学发展观”要求，争当先进，自觉成为员工心中的做人、做事的典范。要紧紧抓住企业中员工身边的人和事，运用典型的力量抓好示范引导，尤其是那些实实在在的先进典型，用典型引导带动广大员工做好各项工作，增强学先进、争先进的意识，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。是新时期实现思想政治工作创新的重要途径。

三、推进职工素质建设，提升人员素质和能力

对电网企业来说，人员素质和能力的因素是决定性的。要加大培训的力度，促进人员观念、意识的转变，以及各级领导能力和技术人员技能的提高。“大胆走出去”，电网公司应该学习日本东京电力员工培训体系，抓好员工培训。提高员工的综合素质。开展岗位练兵、技能培训、技术革新、网络知识教育等活动，激发员工创新工作的潜能，激励和调动其工作积极性，满足不同层次职工的需要，逐步提高其综合素质。坚持不懈地推进职工素质建设，全面提升职工建功立业本领。加强职业道德建设，广泛开展“讲文明、铸诚信、树新风”活动，大力倡导“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德观，使思想政治工作更具感染力和说服力。在典型探路―总结提炼―范本操作―持续改进的进程中，始终瞄准国际先进水平，不断提升公司整体素质和能力。

四、与时俱进，坚持把促进科学发展作为不变主题

科学发展观的第一定义就是发展，是更好更快地发展。要想获得优势，就必须加快科学发展的步伐。这是企业当前乃至今后很长一段时期的中心任务，也是思想政治工作永恒不变的主题。工作思路是：实践科学发展观，坚持以发展为第一要务，以安全质量为基础，以经济效益为中心，以对标管理为纽带；强化基础建设，推进精细化思想政治工作管理；强化员工执行力建设，推进机制创新；强化、壮大员工队伍建设，构建和谐企业；强化新形势下的重要任务教育，增强企业凝聚力；提升企业管理水平。思想政治工作要立足大局，顺应新时期新形势发展的要求，做到目标同向、工作同步、责任同担，坚持把公司生产经营管理的需求作为思想政治工作的需要，自觉把思想政治工作渗透到企业发展的每一个角落。

五、加强企业思想政治工作队伍建设提升管理水平

由于对建设一支精干的思想政治工作队伍的重要性缺乏正确的认识，有的缺乏工作热情，责任心、事业心不强，不思进取。有的缺乏应有的紧迫感，要求不严，不讲效率。有的缺乏开拓进取的信心和勇气。必须推进一线班组建设，全面提升班组管理效能。加强和改进企业思想政治工作，离不开一支高素质政工干部队伍。领导干部要深刻认识到思想政治工作是一门科学，企业广大政工干部在做好思想政治工作、促进企业发展中具有不可替代的作用。 新形势下把思想政治工作的任务分解落实到企业管理的方方面面，健全完善“大政工”体系。采取切实有效措施，建设一支政治合格、业务过硬，能够担当重任的政工队伍。新时期供电企业的干部应具备：素质高、业务精、法律懂、知识广、想干事、会干事、能干事。同时，要加强对政工干部的教育培训，学习新知识、掌握新本领，适应新时代发展的要求。要为政工干部发挥才干创造条件，提供舞台，充分调动广大政工干部的积极性、主动性，为推动企业科学发展贡献力量。

六、思想政治工作与企业文化建设相结合

新形势下以推进一体化管理为创先工作的主线，在总结提炼成功经验和做法的基础上，形成统一的管理范本先进与否很大程度体现在基础管理水平上，不能撇开基础管理空谈先进。企业文化潜移默化地影响着职工的思想观念、价值判断、道德情操，越来越成为企业凝聚力和创造力重要源泉、越来越成为企业竞争的重要因素，丰富精神文化生活越来越成为职工群众的热切愿望。要深入挖掘企业历史与文化资源，总结提炼并不断完善企业价值理念，增强企业文化对职工的号召力和影响力，实现以文化人。在领导的倡导下，各级组织广泛宣传，职工全员参与，形成了公司特有的企业文化氛围。企业坚持以人为本把企业制度文件变成企业文化，融入到职工群众中，延伸到基层项目部及社会。企业以“责任文化、执行文化、企业文化”建设为主线，通过实施“企业文化”建设，建立起适应市场经济发展要求，符合现代企业制度，反映企业特色的文化体系。实现企业与员工和谐统一。

七、健全完善思想政治工作的机制探索创新

思想政治工作是一切经济工作的生命线，是党的优良传统和作风，更是现代企业管理的重要组成部分，是做好企业全部工作的根本保证。因此，必须建立一套党委统一领导，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，党政领导共同负责，党政工团齐抓共管，协调配合，所有干部“一岗双责”，依靠广大职工群众广泛参与，全面界定思想政治工作指导思想、基本原则、根本目的、基本制度、实施主体、实施措施等内容的保证机制。依靠制度建设推动保证机制的有效运作，继而推进思想政治工作的创新发展。

八、用思想政治工作方法引领员工实现中国梦

习近平总书记在参观《复兴之路》展览时指出：“实现中华民族伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大的梦想。”“中国梦”，深刻道出了中国近代以来历史发展的主题主线，深情描绘了近代以来中华民族生生不息、不断求索、不懈奋斗的历史。

作为思想政治工作者，要紧跟时代脉搏，利用自身的优势，引领员工實现中国梦。思想政治工作者要加强学习，不断提升自身素质和创新思想政治工作方法，在工作中，每一个思想政治工作者都要带头学习党的十八大精神，带头学习新知识新理论，紧跟时代步伐，推陈出新，与时俱进，积极探索新的思想政治工作的管理模式和工作方法。为了更好地促进企业发展，思想政治工作不能僵化，要与企业的实际情况结合，在工作量化、清晰化上做文章，团结员工，依靠员工，不束缚员工的创新思路。