高职基础英语教师行业化发展现状分析与研究

余婷

摘 要：高职英语教学的重点内容是行业英语教学。行业英语是高职英语课程中至关重要的组成部分，也是我国培养面向多种工作岗位并且具备专业化水平人才的前提条件。高职院校英语教师行业化发展水平的高低直接影响了英语教学的质量和效果。因此，全面分析并总结高职院校行业英语教师的师资力量和课程安排，对推动行业英语教师专业化有着十分积极的促进作用。通过分析现阶段我国高职院校基础英语教师行业化的发展现状，并且深入对所出现的问题进行研究，能够很好的得出具有现实意义的指导措施。

关键词：高职院校 英语教师 行业化发展

中图分类号：G623 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2015）10（c）-0161-02

行业英语起源于我国在2008年的一次高职公共英语教学改革工作。这次改革指出要将英语的教学内容与某个具体的行业相匹配，即在高职院校培养出一批能够在某个行业中熟练应用英语进行工作的毕业生。行业英语和专业英语有很大的不同，前者更加注重具体行业中的实际交流能力，后者则更加注重英语知识。换句话说，行业英语是专业英语的一个构成模块和扩展延伸，想要学好行业英语必须要全面掌握专业英语的基础知识，只有这样才能更好的将行业英语用于实际的工作中，这也是高职英语教师行业化发展的首要目标。

1 行业英语教师的师资现状分析

1.1 行业英语教师的人员构成

专业的英语教师和专业教师中擅长英语者是行业英语教师的主要组成部分。大多数高职院校的行业英语教学会选择专门从事英语的教学工作者，但两种英语教师在实际教学工作中各有优势。专业的英语教师有深厚的教学功底，在语法、口语、写作和翻译等专业知识上更胜一筹，尤其对组织与英语有关的教学活动中更是十分熟练，但相比于专业教师中擅长英语的教学工作者来说，他们则缺乏一定的行业知识。擅长英语的专业教师有丰富的行业知识，对行业英语的实践和具体交流十分清楚，但他们在口语和翻译等方面的水平却较为欠缺，不能完全掌握英语教学的基本模式和方法，在教学中很容易将学生带入误区，不仅不能提升高职学生的英语能力，而且会让他们在英语学习中失去兴趣。上述的这些现状导致了高职院校行业应用教学的效果大幅下降。

1.2 职称结构不合理并缺乏教科研经历

根据近几年的调查报告可知，我国高职院校中有近一半的英语教师教学经验不足五年，其中半数以上的英语教师是本科学历，但拥有高级职称的英语教师仅有10%多一点，这与高职院校中其他专业拥有高级职称的教师相比比例较低。此外，高职英语教师的教学工作往往强度很大，教学任务十分繁重，这让很多英语教师无法有多余的时间和精力研究英语教学改革或其他科研工作。近两年高职院校英语教师发表论文的比重只占总比重的22%，参与其他重要工作的英语教师数量也严重不足。以上这些数据都说明我国高职院校英语教师的科研经历十分欠缺，同时也反应了高职英语教师对教学研究的重视和投入不够。

1.3 “双师型”教师的比例偏低

高职学生学习行业英语的目的在于提升英语水平和行业能力。因此，高职院校培养专业水平高并且行业水平过硬的“双师型”教师迫在眉睫，高职院校需不断提高这类教师的水平和数量，只有这样才能打造出一支综合素质十分强大的高质量师资团队。但在实际的教学过程中我们发现，“双师型”教师的比例普遍偏低。大部分的英语教师只擅长专业性的英语教学，对高职院校专业课的了解和掌握十分缺乏，所教授的英语知识甚至与学生所学的专业课相脱节，导致了学生不能将所学到的英语知识与专业课相结合，无法在未来的职业道路中将英语应用于具体的行业，这对我国高职院校英语教师行业化发展是十分不利的。

2 行业英语教师专业化发展的途径

2.1 加强教师的自我反思，明确教学目标和评估体系

高职院校教师的专业成长需要教师在实际教学中，通过对教学方式和教学成果的总结与反思得出自己在教学中的经验和不足，从而最大限度的提高自己的教学水平和教学能力。在高职院校实际的英语教学工作中，英语教师应经常进行自我反思和自我总结，通过多种方式不断提升自己。与此同时，高职院校的英语教师需根据学生对英语的实际需求，选择并制定适合他们发展的英语教学目标，再根据这些目标设立相应的考评体系。现阶段我国很多高职院校仍使用单一的考评标准，这样的标准往往只能满足学生基本的应试要求，对促进学生英语综合能力的提升十分不利，严重阻碍了高职英语教学的改革和探索。因此，高职英语教师应着眼于学生的职业发展和未来走向，加强对他们专业化英语能力的培养，明确科学的教学目标，制定合理的考评体系，多层次多角度的提高学生的综合能力水平。

2.2 增强“双师”素质，走产学研结合的道路

建立一批双师型的师资队伍是促进高职院校英语教学行业化发展的重点。高职院校应不断指派专业的英语教师深入企业进行交流和学习，帮助他们积累更多的行业经验，以便在未来的教学工作中提高他们的实践教学能力。我国大部分的高职英语教师多属于专业英语教师，他们虽有着过硬的专业水平和丰富的教学经验，但却缺乏对高职院校专业课的了解，导致了所教授的英语内容无法与学生的专业课相契合。因此，高职英语教师必须深入学生内部，全面了解他们的职业需求，并加强与专业课教师的沟通，灵活的调整自己的教学进度和教学内容。除此之外，高职院校应鼓励英语教师进行学历深造，鼓励他们更多的参与到国家的科研工作中，只有这样才能更好的促进高职院校英语教师行业化的进一步发展。

2.3 建立有效的激励机制，拓宽教师培训渠道

高职院校要想促进英语教师的发展，就必须要为他们提供相应的激励机制。因此，鼓励英语教师参加职业资格的相关考试，同时制定一套双师型教师的奖励机制，才能让双师型教师在评优评先或晋升职称等方面享有更好的待遇。除此之外，高职院校应努力的为英语教师的专业化发展创造良好的条件和发展环境，大多数高职院校的英语教师都身兼数职，不但担任着英语教师的相关工作，而且还在学校的管理和学生的辅导中投入大量的精力。因此，高职院校应适当减少英语教师的工作任务和工作强度，同时选择一些优秀的教师到企业中进行考察和学习，不断提高他们的综合实力。最后，学习可定期对英语教师进行培训，让他们能够在培训中了解到国际英语教学的最新动态，帮助他们用最短的时间最大限度的提升自己的教学能力和教学水平。

3 结语

综上所述，高职毕业生作为我国人才储备库的主力大军，对我国未来的进一步发展有着不可替代的作用。高职英语教师应努力提升自己的综合实力，不断强化自我发展和自身水平的提升，深入全面地了解学生的职业需求，顺应我国在英语教学工作中的相关改革，时刻调整英语教學的内容和进度，培养出具备专业英语能力的高素质人才

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