杨菁
[摘要]新一轮英语课程改革指出,必须完善和深化英语教学常规,转变英语教师的教学观念,提高英语教师整体素质,促进英语教学质量整体提高。那么,如何做到这一点?可以借助备课组成员的智慧,群策群力,取长补短,真正实现“以人为本、各尽其才、资源共享”的教育理念。
[关键词]英语集体备课高效课堂
[中图分类号]G633.41[文献标识码]A[文章编号]16746058(2015)150046
“高效课堂”不仅要求英语教师培养学生具有良好的学习习惯,良好的思维品质,而且要注重关爱学生,做到精讲精练,促进课堂教学高效。提高课堂效率除了教师认真备课、上课,研读教辅用书和了解学情外,我认为备课组的作用不可小觑,通过备课组活动,能集思广益,优化个人的教学设计,对教师个人成长大有裨益,进一步促进教师课堂教学的优化,真正做到英语课堂的高效。
一、编写导学案主题要鲜明,过程要详细,探讨要深入
每周的英语集体备课活动之前,我们都要做好大量认真细致的工作。首先确定好主题,接着要求教师认真阅读新教材,研究新课标,查阅相关资料,掌握第一手材料,为备好课做充分准备。其次,确定主备人,主备人可以是经验丰富的老教师,也可以是学校的骨干教师,由主备人先进行初备,备课时要求思考:重点如何确定,难点如何突破,学情如何把握,思维如何拓展,疑点如何解决。将备课的初稿先上传至我校的备课组社区,供每一位教师观看交流,要求大家提出意见,意见中可以有值得肯定的地方,也可以提出需要改进的地方。要求时间在两天左右,通过大家集思广益,主备人将大家的意见再进行整合修改,形成修改稿。最后,利用备课组集体备课的时间,大家再一次提出修改意见,确定教学内容中哪些地方需要小组合作,哪些地方需要进行讨论,哪些地方需要教师在课堂上进行点拨,经过大家最后的交流,形成定稿,形成精品。
二、实施“青蓝工程”要积极、务实,肯定优点,指出不足
众所知之,学校英语教学质量的提高,不能单靠几匹“黑马”,也不能通过几名老教师或骨干教师去拼搏,必须通过备课组的共同配合,培养出一大批“骏马”。我校开展的“青蓝工程”,给我校年轻英语教师的成长,提供了很好的平台,调动了年轻教师的积极性,使他们得到锻炼。每学期开学初,先由老教师和年轻教师自由搭配,一般要求在同一年级,签订协议书。要求老教师在集体备课、课堂教学、课后反思、作业批改、学生辅导、课题研究等多方面对年轻教师进行指导,将个人教学经验传授给他们。
三、开展英语集体备课要有超前意识,顾全大局,精诚合作
根据我校的实际情况,每周我们都利用两节课的时间,进行英语集体备课,除了研究导学案修改之外,还需要对上周以来的导学案使用情况进行反馈。主要涉及学生的小组合作情况、课堂达标情况、课堂中有哪些亮点、还存在哪些不足、怎样进行修改、教师作业批改情况。通过大家的集中反馈,对存在的问题进行探讨,形成每周的纠错练习,比如,There will be a film this evening.学生常错写成There will have a film this evening.每星期五由开学初安排好的主备人,负责归纳错题,形成试卷,分发到每个班,再进行强化训练。
四、注重多维度集体磨课形式,关注学生,促进教师快速成长
为了多角度地观察上课教师的综合素养,促进年轻教师快速成长,根据备课组要求,每学期都要安排本组4-5名年轻教师开设公开课。这些年轻教师除了平时在老教师的指导下进行上课外,还需要面向整个备课组或教研组开设公开课。年轻教师可以利用备课组备好的导学案进行上课,也可以进行二次复备,做到有针对性。同时安排多位教师进行听课,主要涉及四个方面:教师组织课堂、学生合作情况、英语文化角度、课堂达成情况。根据听课结果进行量化,听课结束后,大家进行交流,提出优点,指出不足。比如,我校一名教师开设一节题为Oranges的Reading 市竞赛课,课上要求学生模仿本课内容对他们最喜爱的水果进行描述。这个环节起初放在Postreading 中完成,但有的教师提出,如果这样就上成Task 课型了,于是就改成在Whilereading 中进行,内容如下。
My favourite fruit
Skinred, brown, yellow, thick, thin...
Leavesgreen, long, round, beautiful...
Smellsweet, acid...
Formin sections, (no) seeds
…
实践证明,效果非常好,这名教师在决赛中获得了市一等奖。开课结束后,这位教师将大家的意见进行记录,形成反思,上传到我校教研组社区,供全校教师借鉴学习。在磨课上课的过程中,年轻教师成长很快,能够迅速胜任课堂教学,从而促进本备课组教学质量的整体提高。
总之,集体备课要注重以人为本,发挥大家的作用,集思广益,相互学习,取长补短,相信我们的课堂教学将更加优质高效。
(责任编辑黄晓)