高中阶段学术型教师培养之我见

2015-02-27 16:59江苏省苏州市吴江高级中学
新教育 2015年10期
关键词:学术考核学校

□江苏省苏州市吴江高级中学 赵 芳

高中阶段学术型教师培养之我见

□江苏省苏州市吴江高级中学赵芳

【摘要】高中阶段,在沉重的高考压力下,一所学校要培养出学术型的教师,打造成学术型的高中,是一件很不容易的事,可谓任重而道远。这不但需要教师自身的努力与提升,更需要学校给予教师帮助和支持。

【关键词】高中阶段学术型教师培养策略

要打造出一所具有浓厚学术气息的研究型学校,着力培养学术型教师是必须的。那么,高中阶段在沉重的高考压力下该如何打造学术型教师呢?笔者根据近年来本校教师的专业成长情况在此谈一些看法,以求教于同仁。

一、教师自身应从以下方面去努力与提升

1.思想上重视,做个有心人。

(1)把握方向,合理规划。在新的课程理念下,教师的专业发展日益重要。因此,教师必须认清当前的教育形势,把握自身今后的发展方向,制定出合理可行的规划,向学校表明自己的发展意向,细化自身的发展进程,让学校给予督促,让同事给予协助,让自己产生动力。

(2)定位自己,锁定目标。各个年龄段的教师有着不同的发展阶段,因此,每位教师应根据自身的成长时期,确立相应的目标,盘点自己教学业绩的同时寻找不足之处。查漏补缺能使自身的课堂教学能力、教育科研能力提高得更快。要知道,正确定位是基石,仰望目标是动力,执着攀登是过程。

(3)放远目光,拒绝平庸。平淡却不平庸是我们当今教师的时代形象。每天面对年轻的生命,我们没有理由让自己慵懒懈怠,只有终生学习才能让自己始终站在教育的前沿,把最新的理念渗透进课堂教学,培养科研意识,促进专业发展。

2.打造张力课堂,夯实教学实力。

(1)保持工作热情。教师满怀热忱的教学情绪会感染到学生,只有师生共同拥有前进的动力,才能有效提高学习效率。因此,几十年如一日地保持工作热情是创建张力课堂的前提。

(2)懂得与时俱进。永远都要走在前面是一种积极的人生态度。在教学过程中教师也要有这样的工作态度,紧跟时代的步伐,随时进行自我更新。在如今这个多元的时代,信息瞬息变换,学生的认知力愈发强大,作为他们的引领者必须给自己充电,不断学习、不断反思是唯一的选择。

(3)踏实做行动家。我们教师要做一个有计划的行动家,在合理的范围内要敢于尝试,不断创新。课改在不断进行中,学生在不断的变化中,作为教师应该先知先觉,把所学习到的教育理念有的放矢地融入到课堂教学中。

3.科研中厚实,做个慧心人。一位学术型教师不仅仅是实践家,更是思想者,在教学生活中有着学术研究的意识和品质,更有属于自己的研究方式。

(1)认真研究课堂教学,积累科研素材。知识必须加以运用,才能产生力量。课堂教学和教育科研是教学工作中相辅相成的孪生姐妹,只有把所学的教育理念带进课堂,才能提高教学的有效性。我们身边把这两者完美结合的教师大有人在,但把两者孤立起来只顾其一的也不乏其人,因此,对于我们青年教师来讲正确处理好两者关系是相当重要的。我认为,工作在教学一线的教师做课题研究必须紧紧围绕课堂教学进行。学生是我们研究的主体,我们只有从学生实际出发,因材施教,在切实提高教学效率的前提下积累课题研究的素材,这样才能使我们的研究真实而丰富,更具说服力。

(2)积极参与教科活动,汲取科研营养。任何事物的成长都离不开营养的供给,教育科研更需要不断汲取科研营养,才能实现可持续发展。笔者觉得每次教科培训就是教师学习的最好机会,通过培训,大家可以获得最前沿的科研意识及基本的写作技巧,既实用又实惠。而举办教科沙龙则能让教师之间相互学习、交流,在彼此身上获得灵感,开拓思维。学校能为教师提供相互学习与交流的平台,我们就应学会把握与珍惜,而不应流于形式马虎应付,唯有如此,才能在科研方面取得进步。

二、学校可以从以下方面给予帮助与督促

1.完善评价制度,激励教师上进。生活中人人都有惰性,教师也不例外。日复一日的教学生活难免让人产生“厌教”心理,因此,学校制定适当的激励措施是非常必要的。从整个教育系统来看,在职的骨干教师每年都有相应的考核,这在一定程度上起到了督促作用。学校可以根据这个大趋势制定出符合本校的评价制度,如考核人群的范围可以扩大。像笔者所在的地区,市教育局考核只对学科带头人以上的骨干教师进行年度考核,考核范围较小。为了激励更多的教师,学校内部可以从新秀级教师开始自我评价、自我考核。教师们可以根据学校的评价要求逐一对照,做到查漏补缺,便于在今后的工作中不断改进与提升。

2.搭建科研平台,引领教师钻研。学校的科研氛围决定着教师的科研意识,校长的重视程度决定着教师的科研毅力。因此,学校方面应为教师搭建科研平台,引领教师走上教科研之路。如承担课题、开发校本课程等都是教师锻炼的机会,也是成为一名学术型教师的必经之路。笔者所在的学校是这样做的:校长带头主持省级课题,各部门教师承担其下的子课题,每学期进行课题进展情况报告,参与的人数占学校教师总人数的三分之一,整个学校的研究氛围非常浓厚。

教师的成长之路不是一条平坦之路,要成长为一名学术型教师,更要经受种种磨练、层层历练!虽然研究之路很艰辛,但我相信:吹尽黄沙始见金,只要坚持到底,永不言弃,金子般的光芒终能灿烂你的教育人生!

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