胸怀浩然正气 矢志履职为民

■ 何胜强

胸怀浩然正气 矢志履职为民

■ 何胜强

国企管理者，身担两责，既是企业家，担负守护国家资产的职责，也是人民公仆，守护着一方水土，直面群众期待。因此，必须时刻牢记“守企有责”，真心“为民谋利”。

1月12日，习近平总书记同中央党校第一期县委书记研修班学员进行座谈，提出了县委书记一级的基层干部要做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”。研读习总书记的讲话，尤其是读到“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”、要“为党分忧、为国干事、为民谋利”这些朴素的话语时，更感到了直刺心底的触动。这不仅仅是针对县委书记而提的期望，同样也是向国企管理者提出的新要求、新期待。

国企管理者，身担两责，既是企业家，担负守护国家资产的职责，也是人民公仆，守护着一方水土，直面群众期待。因此，必须时刻牢记“守企有责”，真心“为民谋利”。我理解，企业家承接好习总书记对干部的“四有”要求，一是要胸怀浩然正气，坚定理想信念，正心修身，二是要矢志履职为民，用务实和清廉的作风赢得群众认可，用智慧和能力为党为国家创造更多价值。

胸怀浩然正气！正气从哪里来？从理想信念中来，从严格自律中来。习总书记提出要“心中有党、心中有戒”，说到底就是要我们弄清楚“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。千军万马奔腾，需定主攻方向，企业家是带领团队冲锋的一线指挥官，方向对不对，全看我们的表率作用。我们必须牢记自己的第一职责是为党工作，要对中国特色社会主义保持必胜信念。在大是大非面前，立场坚定、态度坚决，才能树立起正确的业绩观，才能保证方向不走偏。对党忠诚，是一种崇高而有力的感情，这种感情能够塑造我们的灵魂，培养出内化于心、外化于行的正能量气场，这样一股浩然正气会改变我们的行为，增强信任度，吸引更多的人向党靠拢。

正气也从自律中来。有能力的人影响别人，没能力的人受人影响。“心中有戒”，做事守纪律、办事讲规矩、抵制各种诱惑，这本身就是一种能力，一种源于内心修养和思维定力的能力。纵观那些倒在钱权色交易上的官员们，那些用国有资产为自己谋私利的腐败者，那些不谋事干事尸位素餐的无为官员，知不知道要“依法用权、秉公用权、廉洁用权”呢？他们也是知道的。只不过这种知道仅流于表面，没有成为一种发自内心的自觉，一种严于自律的能力。基层干部一定要不断自省，不断锻炼防腐自律的能力，做到“心有所畏、言有所戒、行有所止”。久而久之，身上自然就会有一股正气，那些魑魅魍魉的东西就会退避三舍，才能真正做到清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官。

第二，是要矢志履职为民。国企管理者担负着企业价值创造的第一责任，也是直接面对广大群众的党的基层干部，不“锐意履职”对不起党对我们的期待，不“为民谋利”对不起群众对我们的期待。习总书记强调“心中有责、心中有民”，谈的就是这一点，是要求我们时刻牢记要拎着“乌纱帽”为民干事，不能捂着“乌纱帽”为己做官。

在漫长的人生中，责任就像是地上的沙砾，唯有勇于承担责任的人，才能将沙砾变成珍贵的金子。每个国企管理者，都是党领导下的中国特色社会主义事业蓝图上一个微小的点，虽然微小但责任却有“千钧重”。我常常想，自己守护的是国家的资产，守护的是2万多员工和他们背后许许多多的人。履职为民，就是我的责任和使命！要做到这四个字，就要有“功成不必在我”的情怀，有牺牲自己换取大家幸福的勇气和胆略，有凭自己的智慧和汗水开创新局面取得新业绩的能力。在这个过程中，集团战略赋予使命不能忘，用户的需求不能忘，推进改革和干好本职工作的责任不能忘，想法设法为群众谋利做事的宗旨不能忘。

在稳步前行、提升企业价值创造能力的征程中，我们也绝不忘全心全意为人民服务的宗旨。作为团队带头人，要树立“民本位”的思想，着力解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。今年，班子成员要用10个月的时间，持续到基层走访调研，我们制定了联系点走访安排表、问题督办单和工作记录单，决心在职责和能力范围内为群众解决实际问题，持续有效地抓好“惠民工程”，把群众路线教育实践活动的精神延续下去，多做雪中送炭的事情，让群众真正感到暖心、贴心。

再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。做“四有”干部，是一个长期修炼的过程，是一个不断自省的过程，也可能是一个痛苦磨练的过程。实现目标的唯一障碍是今天的疑虑。但只要胸怀浩然正气，矢志履职为民，抱定这个信念，一步一个脚印跟着党领导的改革发展步伐前行，让积极打败消极，宽容打败偏狭，勤奋打败懒惰，不动摇、不懈怠、不放弃，一定能真正做出业绩，满足人民期待。

（何胜强，中航工业西飞党委书记）