某科研单位近5年职工健康体检结果分析

张淑梅

(中国铁道科学研究院节能环保劳卫研究所，北京 100081)

为了解科研单位工作人员的健康状况，对某科研所2010-2014年参加体检的全体职工体检资料进行了统计分析，结果如下。

1 资料与方法

1．1 资料来源 采用回顾性方法，收集2010—2014年职工参加健康体检的资料，共计1 052份，其中2010年196份，2011年202份，2012年224份，2013年217份，2014年213份。

1．2 方法 由单位工会组织社区卫生服务中心的医护人员进行研究和分析，确定年度体检项目，并由具备一定条件的医疗机构承担体检任务并出具体检报告。主要体检项目包括内科、外科、眼科、妇科(TCT)、血压、心电图、血常规、尿常规、生化检查、肿瘤标志物检测、胃蛋白酶检查、便潜血、糖化血红蛋白、胸片、腹部B超和颈动脉彩超等。

2 结果

常见慢性病及异常体征检出情况见表1。

表1 某科研单位职工5年常见慢性病和异常体征检出情况

由表1可见，2010年和2014年体重指数偏高的检出率分别是44．4%和39．4%;2010-2014年高血压病的检出率分别是 8．16%、11．9%、11．2%、10．1%和 20．7%，糖尿病的检出率分别是 3．06%、3．47%、4．02%、3．69% 和 4．70%，脂肪肝的检出率分别为 36．2%、27．2%、29．9%、30．9%和 31．9%。

3 讨论

目前科研单位人员健康状况不容乐观［1-2］。慢性病已经成为危害职工健康的主要疾病，可能的原因主要包括三方面，一是职工年龄多在25-50岁，大部分是业务骨干和管理者，肩负着科研、管理的任务，工作量大;二是可能存在膳食高脂肪、高能量、高盐饮食、吸烟、饮酒、缺乏体育活动、精神紧张等不良生活行为方式;三是代谢性疾病的前期临床症状不明显，自我保健意识差，因此危险性比较大。

基于职工存在的健康问题，提出相应的防控措施。一是通过讲座、报刊、阅览区等方式开展健康教育活动，提高职工对慢性病的认知水平和自我保健意识;二是倡导良好的生活行为方式，经常组织职工进行有利于身心健康的文体活动;三是帮助职工树立“身体健康、心理健康、社会健康、道德健康”的新观念［3］;四是积极组织职工定期开展健康体检，及时了解职工的健康状况，有针对性开展预防保健工作，做到无病早防，有病早治，从而提高职工健康水平。

［1］ 沈玉娥，谢伟林，李喆，等．某部队研究所科研干部年度体检结果分析及保健对策［J］．海军医学杂志，2013，34(3):188-189．

［2］ 杨红宁，杨兴华，唐玉苹．某科研单位人员健康体检分析［J］．现代预防医学，2008，35(11):2133-2138．

［3］ 梁辉，王岩，葛丽娜，等．21世纪健康新观念．第四届健康教育与健康促进大会论文集［C］．2011:360-362．