浅谈供水企业思想政治工作与企业文化

孙晓东

摘 要：供水企业思想政治工作是重要的社会公益事业，抓好思想政治工作，是做好供水工作的重要保证。企业文化是思想政治工作渗透到企业经营管理的有效载体，可以使思想政治工作更具针对性、实效性和时代感。供水企业思想政治工作和企业文化是相辅相成的。

关键词：供水企业 思想政治 企业文化

供水企业是一项重要的社会公益事业，供水企业的服务对象涉及千家万户，抓好思想政治工作，是做好供水工作的重要保证。随着我国公用事业市逐步开放，市场行业竞争日益加剧，加强企业文化建设，创新供水服务理念，树立良好的行业形象，对提高供水企业整体竞争力具有重大意义。企业的思想政治工作多年来积累的丰富经验，可以为企业文化建设的健康发展提供思想动力和政策导向；企业文化是思想政治工作渗透到企业经营管理的有效载体，可以使思想政治工作更具针对性、实效性和时代感。企业文化和思想政治工作在调动员工积极性、增强企业凝聚力、推进市场化、信息化、现代化进程，促进企业经营管理水平提高上起着相辅相成的作用。

一、发挥组织优势，加强思想教育和制度建设，不断强化队伍建设

（一）运用思想政治工作资源和组织工作资源，有针对地开展主题教育和形势任务教育。结合党的十八大精神和群众路线教育活动，用党的先进理论和先进文化武装头脑，加强职业道德教育，强化领导干部的能力建设，培养业务骨干，提高职工职业素质。企业领导带着学习，多读书、善思考、勤实践，提高自己的履职能力和综合素质。通过采取学习、培训、考试、考核、考评等手段，坚持政治理论学习与岗位技能提高相结合，激发广大员工的学习热情，增强工作责任意识，改善服务态度、提高服务质量。

（二）加强制度建设，提升企业的管理绩效和执行力。加强思想政治工作与企业内部管理相结合，加大制度建设力度，构建党的先进性建设长效机制，不断完善基层组织建设逐步形成规范有序、结构合理、科学高效的制度体系，实现资本运营多元化、正常供水制度化、安全供水经常化、优质供水规范化、管理服务社会化。强化员工严格执行制度的理念，进一步从思想上解决职工对制度的理解问题，从感情上帮助职工认同制度，重视制度，落实制度，并渗透到员工日常行为之中，自觉用制度约束自己的言行。坚持将党建思想政治工作与生产经营管理工作同步规划、同步部署、同步检查、同步考核，定期督促检查制度落实情况，把制度落实情况纳入党风廉政建设责任制，督促各级干部带头贯彻执行，持续提升制度执行力。

（三）整顿“四风”问题，加强和改进作风建设，不断提升职工士气，提高企业的团队凝聚力。优良的作风和氛围是一种重要的资源，是一种巨大的力量，是事业走向成功的重要保证。大力开展党风廉政教育，树立廉洁理念，弘扬正气，反对腐败，加强领导班子的团结，发挥党员干部的先锋模范作用；大力弘扬务实作风，严守工作纪律，规范公务管理，树立勤俭节约之风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，想用户之所想、急用户之所急，切实抓好供水服务承诺制，在职工群众中大力倡导“奉献社会、诚信服务、质量第一”的主人翁精神，树立良好的企业形象。

（四）以人为本，切实关心职工生产和生活。供水企业既是社会公益事业，又是市场经济的企业主体，既要考虑社会服务，又要考虑企业的发展及职工的利益。企业要坚持关心关怀职工，强化尊重人、理解人、关心人的理念，正确处理服务与效益的关系；要妥善处理防止侵犯职工群众的合法权益，充分尊重他们切身利益，把对职工进行思想教育的过程与解决实际问题的过程结合起来；在顾全大局利益的同时，也注意使局部与个人利益得到必要的照顾，以充分调动各方面的积极性；对职工存在的困难和问题，领导要主动关心，并督促有关方面在力所能及的范围内给予帮助解决，营造团结互助、平等和谐的人际关系和生产、生活环境，把思想政治工作渗透到对职工的关怀中。

二、积极培育企业文化，将思想政治工作融入到企业文化建设中去

企业文化博大精深，丰富多彩，是经济与文化的产物，不仅是企业内涵、活力生动的主体，也是企业外部形象的真实写照，是企业员工在经营活动中共有的信念、价值观念和行为准则，它更贴近生产经营管理，更容易为各层次职工所认同和接受。思想政治工作、创先争优活动应该是企业文化的核心内容，并必须有效传承，不断发扬。企業文化所倡导的企业精神，包括竞争精神、创新精神、科学精神、主人翁精神、群众精神、奉献精神、民主精神、服务精神等，丰富了思想政治工作的内涵和外延，增添了新的活力，在培育企业群体意识、倡导企业道德、规范员工行为、开展各种文化活动中，为思想政治工作提供了更广泛的舞台。供水企业要突破认识，将企业文作为核心竞争力，打造品牌企业；要准确定位，与时俱进，为自己找出路、出奇招，使企业文化服务于供水企业的持续发展；推行方式上要风格独特，发挥企业文化的大众特点及春雨润物的功能，使企业文化受到供水企业员工和用户的双重认可；要更加注重人的因素，倡导以人为中心的人本管理，提高广大员工素质，充分发挥员工在企业文化建设中的主观能动性和创造性。

总之，我们要让文化、文明、创新的气息成为供水企业发展的精神支柱；要让这种文化使所有供水员工感受幸福、感到自豪。做实思想政治工作，推进创先争优并融入企业文化，使企业的每个员工都能感受到自己在企业中存在，感受到自我价值的实现，必将形成强大的激励作用，更好地把握新世纪供水行业的发展趋势，实现供水企业的长远利益。