加强政工建设，促进新时期企业发展

孙晓东

摘 要：思想政治工作是企业的“生命线”，是改造和转化企业职工思想观念的工作，是企业各项工作的重要组成部分。新时期思想政治工作面临着新的任务和新的挑战，这就要求党建思想政治工作必须要发挥作用，而关键就是要以党的十八大精神为指导，切实加强政工建设，提高政工干部的素养，这是一项艰巨而光荣的工作。

关键词：党的十八大精神 思想政治工作 政工队伍建设

改革开放以来，我国经济建设取得了突飞猛进的成绩，跨入了新的发展阶段。随着国家经济体制改革的不断完善与深入，经济成分出现多元化的现象，人们的价值观念也随之发生各种变化，这种情况下，企业思想政治工作的环境、条件、内容以及形式也都发生着巨大的变化。企业政工工作面临了许多新的问题。企业思想政治工作是改造和转化企业职工思想观念的工作，是企业各项工作的重要组成部分。只有加强企业思想政治工作，才能保证企业沿着正确的道路发展。思想是行动的指南，思想明确了，观念才能创新，才能行动一致、目标同向。党的十八大精神倡导科学发展观、创新等观念，这就为企业各方面的工作带来了强有力的指导作用，同时更为企业政工工作提供了有力的思想指导和实践指导。企业政工工作的好坏除了直接影响到企业的经济效益，还会影响到和谐社会的建设以及党的形象。因此，必须加强企业政工工作，强化政工队伍建设，创新理念，进取向上，在实践中深入思考并总结经验。

一、解放思想、实事求是，坚持以十八大精神为指导

党的十八大报告中，对一些党的政治思想工作的具体做法提出了明确的理论指导，能够非常方便的使我们在日常学习生活工作中进行实践。企业组织政工干部认真学习研究党的十八大报告中蕴含的科学方法，转变过去的守旧思想，运用十八大报告中提到的各种理论与方法，主动参与企业政工工作的策略建设之中，增强思想政治工作的有效性；要转变过去传统政工工作的自上而下的规定模式和方法，寻找适合每一个职工的政治思想工作模式，使企业的政工工作能够准确的把握时代的脉搏。要引导政工干部全面认清当前思想政治工作的新形势，认真学习党的十八大精神中关于创新发展的主题思想，创新观念，抓好理论和业务基础知识的学习，加强各种专业知识的储备，提升自身综合素质；要做到与时俱进、科学发展，以创新的理念、丰富的政工手段切实加强和改进企业政工工作。按照党的十八大精神对党的建设的要求，企业政工部门也应该按照十八大精神对政工工作采取新的措施、建立新的机制，进一步创新工作载体、丰富政工工作的内容和形式，不断提高政工工作的水平，积极探索实践，把创新观念融入到日常的工作、学习和对职工的政工培训中去，全面提高企业政工工作建设的科学化水平。坚持使用党的优势解决企业政工工作和业务工作，以坚定的理想信念加强思想政治建设，完善企业政工工作体制。

二、顺应形势发展，结合实际，强化政工队伍建設

（一）加强对政工干部的思想政治教育，增强其思想素质，树立求真务实、严谨高效、廉洁自律的作风。思想政治工作是一门科学，要干好思想政治工作不是一件容易的事情，政工干部的政治思想素质是其履行职能、发挥作用的前提和基础。企业的党组织要紧密结合实际，把政工干部政治思想教育作为重要任务来抓。组织政工干部学习党的基本理论及党的各项方针政策，引导他们牢固树立共产主义远大理想，全心全意为人民服务，要求他们严格遵守党纪、政纪和规章制度，不断增强与新时期、新形势相适应的竞争意识，不断提高认识、分析和处理问题的能力。教育他们讲责任、讲奉献，严于律己，明白做人，踏实做事，以一名合格政工干部的形象出现在职工群众中间，真正起到教育人、引导人的作用。

（二）加强对政工干部的业务培训，增强政工干部业务素质。现化市场经济发展，要求企业必须精简政工组织机构和干部队伍，但企业的党建思想政治工作还必须加强，作用还需进一步发挥；而政工干部如果不懂业务，就无法将思想政治工作落到实处，无法当好党组织的参谋和助手。因此，企业的政工队伍必须精干、高效，只有业务能力具备了，才能游刃有余地解决业务中发生的问题。企业要强化政工干部队伍的业务培训，要积极创造条件，切实组织政工干部进行科学文化基础知识、岗位业务工作技能和企业管理知识的学习及培训，强化提高政工队伍的综合能力。还要加强对政工干部的继续教育，对政工干部进行长期、连贯的针对性和实效性培训，经常邀请专家教授讲授理论知识、作形势报告等，提高政工人员对新形势的认识，增强政工干部的自我升值意识和自身业务能力，不断提高政工队伍的整体素质，

（三）强化工作职责，健全政工管理机制，维护政工干部的政治权利。企业要实行政工干部目标管理，结合企业实际和工作需要，给政工干部制定具体可靠的工作目标，切实发挥其作用；建立竞争激励机制，定期对政工干部的工作进行评比检查，形成良好竞争环境。对于长期不发挥作用或发挥作用不好的政工干部，要采取组织措施给予适当处理。同时，应充分维护政工干部的政治权利，积极探索和实践调动政工干部主观能动性和积极性的有效方法，坚持政工干部政治学习制度，加大政工干部参与企业目标制定、任务分解、重大决策等规章制度的落实力度，把政工干部作为企业各项工作中的骨干成员，使其通过合理合法的渠道参与企业管理，率先知形势、明目标、知任务，增强做好政工工作的责任感和使命感。

实践证明，企业政工工作只有具备了科学的理论指导，政治思想明确了，政工建设科学化水平提高了，才能促进企业的经济发展。党的十八大的胜利召开和十八大报告精神，给处于新时期新形势下的企业政工工作点亮了一盏明灯，指引企业积极探索企业政工工作的新思路和新方法，最终促进企业健康、持续、和谐发展。