试述群众路线教育在企业思想政治工作中的作用与发挥

田玉清

摘 要： 群众路线是我党做好各项工作的法宝，也是企业做好思想政治工作的基础和中心，如何做好群众路线教育，并将其有机融入企业的思想政治工作中，是一个新课题，是一种新使命，特别是在企业飞速发展、人与人之间关系发生深刻变化的今天，更有其历史意义与现实意义。

关键词： 群众路线 企业思想政治工作 经济组织 企业管理

1.当前的企业形势与发展趋势

企业作为一介“经济组织”，是以企业效益最大化为其终极目标，不断地实现创新和发展，在当前经济体制深刻变革、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的时期，各类矛盾凸显，新思想、新问题、新观念不断变化，既相互区别独立存在，又互相融入交织演变，是企业思想政治工作的一个新课题。在这一时期，广大员工的文化水平、思想意识、理论境界不断发生变化。如果沿用过去的老式思想教育方式教育员工，则已经远远落后，既不符合时代特点，更不为员工所接受。企业的经济能力越来越强，经济实力越来越强，企业管理也发生了深刻变化。特别是我们所处的煤炭企业，这种变化更明显和巨大，让我们目不暇接，紧张应对。但在企业变化的同时，一些新的行之有效的思想工作方式还没有完全形成，而老的思想教育方式又不为员工所接受，形成了思想政治工作的“空档期”和“疲弱期”。极少数党员干部身上表现出无所适从和疲软涣散的作风，形成了形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。主要表现在理想信念动摇，宗旨意识淡薄，精神懈怠；贪图名利，弄虚作假，不务实际，脱离群众，脱离实际，不负责任；铺张浪费，奢靡享乐，甚至以权谋私，腐化堕落。这些问题，严重影响了党在人民群众中的形象，损害了党群干群关系，从而导致思想政治工作不灵，甚至有的还盲目认为员工不好管，使思想工作应有的威力及作用大幅下滑。

实现企业效益的不断飞跃，始终是企业当前乃至今后一个时期的重要工作，企业思想政治工作的好坏，员工队伍的优劣，将直接影响企业管理水平的高低，所以加强企业思想政治工作始终是企业应常抓不懈的重要工作。

2.群众路线的辉煌历程与凸显

我们党在建党之初，就把坚持群众路线放在了首位，从红军时期的“士兵委员会”，到新中国成立后的人民代表大会制度，都是坚持群众路线的具体体现，因为中国共产党从一开始就把自己定义为人民的政党，共产党所做的一切，是为了普天下的劳苦大众，所采取的一切制度和方式都是以为人民谋幸福为根本宗旨的。群众路线是党领导人民群众进行社会主义建设的一大法宝，也是各项工作的出发点和落脚点。在中国革命史上，一直把群众路线作为每一个阶段的重要工作加以坚持，回想中国革命史，从某种程度说，是一部坚持群众路线史，什么时候群众路线坚持得好，什么时候的中国革命就会顺利进行，反之就会遇到挫折。在企业管理当中，依然可以用群众路线阐释我们的工作，员工作为企业的主体力量，在各方面发挥不可替代的作用。我们必须遵循一切为了员工、一切依靠员工的原则，坚持以员工为本，深化各项工作管理，积极发挥员工的群体智慧，特别是当前煤炭企业遇到了前所未有的困难，我们更要发挥好员工的聪明才智，多出主意，多想办法，不断实现创新管理，且各级党组织要结合群众路线教育活动，使思想政治工作有所创新。

3.结合群众路线教育做好企业思想政治工作是一个新课题

尽管我们在过去取得了许多关于运用群众路线方面的宝贵经验，也积累了大量行之有效的工作方式方法，在过去的各项工作中也取得了不俗的成绩，但是，我们万万不可掉以轻心，要具体问题具体分析，不断总结以前的群众路线工作经验，使之融入到思想教育和政治工作体系中。随着改革发展的不断深入，煤炭企业的生产经营方式和各项业务活动都发生了变化，煤炭企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象也发生了很大变化。但是，政治工作是经济工作的生命线这一条永远不能变，这就要求思想政治工作与群众路线相结合，实现思想政治工作的创新，思想政治工作一定要贴近员工群众的思想实际，做到因人、因地、因时、因事而异，讲求规律性，注重实效性。要让员工成为企业创新发展的主体力量，就要从关心员工的生活困难和思想变化入手，运用网络媒体等新型手段，与员工多交流、勤沟通，使每一名员工都成为思想工作的宣传语，都成为企业创新发展的助推器，都对企业发展形成一种忧患意识和使命意识，以“企兴我荣，企衰我耻”为自己的人生座右铭。还要通过开展群众路线教育和加强思想政治工作，建构一种新型企业思想政治工作模式，以此带动和推动企业的发展和壮大。在此项工作的推动过程中不断纯洁党的队伍肌体，完善思想政治工作机制，实现思想政治工作的创新管理，从而更好地为企业服务，实现企业与员工的双向发展、互惠互利，以群众路线激发思想政治工作的生命力，形成人人为企业作贡献，不断超越新目标，实现新进步的局面，让企业在市场经济的大潮中勇立潮头，拼搏进取。

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