企业思想政治工作的相关研究

王忠武

摘 要：新经济环境下，对于企业来讲，要想继续发展下去，这两方面的问题都要及时进行解决，只有生产上的问题得到解决，这样才能保证一个企业有效的提高自己的经济效益。同时，员工思想教育工作开展地顺利，能够推动企业经济效益的提高。所以，我们一起来探讨一下企业思想政治工作的开展。

关键词：企业；员工思想；企业思想政治工作

一、企业思想政治工作现状

（一）当前我国快速的经济发展和多元化的经济文化观念

对企业的员工产生了一定的影响。资本主义国家的钱本位思想和金钱至上思想也在我国有了发展的态势，而且影响逐渐扩大，这种思想的传播使得企业的工作人员的价值观和思想出现了多元的格局。员工在思想上开始向西方资本主义国家靠拢，认为只有工资个奖金的多少是衡量一个人价值大小的唯一表现形式，从而对一些工资水平和自己不一样的同事产生嫉妒的心理，从而影响自己的工作，在一定程度上对企业的发展也产生了不利的影响。

（二）大部分的企业对思想政治工作的重视程度不够。在当前这种社会经济成分多元化，就业方式多元化，利益关系和分配关系也多元化发展的情况下，员工的思想难免出现各种变化。最常见的就是员工对于自己的工作变得不如以前重视，觉得现在经济形势这么好，就业方式也更多，没必要一直在一个企业工作，应该尝试多种适合自己的工作。

（三）有些企业思想政治工作采用的方法比较单一。企业在进行思想政治工作的时候，也是一味的给员工进行灌输，拼命的想说服他们对自己开展的工作认同，还采取动员感化的教育。但是，这样的思想政治工作方式忽视了员工的自主意识，对于企业进行的思想政治工作，他们有自己思想和判断力，能够对思想政治中出现的问题进行自己的判断。

二、企业思想政治工作改善策略

（一）要掌握和探索思想政治工作的规律。长期以来，我国企业在开展思想政治工作的时候，往往是依靠自身的经验去言传身教，让听者从自身的经验中明白正确的思想工作对他们的重要性。这在一定程度上是有效果的。但是，随着时代的发展，新时期开展思想教育工作已经不能像往常一样，总是把自身的经验拿出来做典型，这样会让企业员工产生厌倦的心理，因为每次都是在讲一样的问题，举一样的例子。现阶段如何探索发展思想政治工作的规律，也成为企业在思想政治工作中应该要首先考虑的问题。只有进行思想政治工作规律的探讨，掌握规律，依照规矩办事，才会收到事半功倍的效果。

（二）对于使员工们思想价值观念发生变化的多元经济形

势应该给予充分认识。在当今这样一个市场经济条件下，所有制和分配方式已经呈现出多元化的发展方向。就业形势、生活方式等等都在发生着改变，所以这样的情况对人们思想政治的观念和态度产生了一定的影响。在这样的新形势下，如何对企业员工开展思想政治工作非常值得讨论。首先我们对于这种新的形式应该有正确的认识，这是世界发展的必然阶段。现在的发展再也不是关起门来发展，而是多和外界进行交流沟通，这样必然会引起形式的变化和人们思想的转变。

（三）企业应该充分重视员工的思想政治工作。在当前这个形式形式发生变化的阶段，员工的思想也随之发生变化，在这种情况下，企业应该更加注重员工们思想政治工作的开展，确保员工们能够坚持正确的思想政治观念。

（四）企业在进行思想政治工作的时候应该尽可能的采取

新颖的形式，不要老是采用生硬的台上讲台下听的方式。现在网络技术这么发达，对员工的思想政治工作也可以借助这些新型媒体和新技术来开展。比如，在开展工作的时候，可以利用多媒体播放视频来让员工们进行学习。对于企业的员工来说，可以播放一些有关于工作模范榜样的实例，因为榜样的力量是无穷的。通过播放先进人物的事迹，可以让大家了解到，企业工员工在思想上对自己的职业产生强烈的认同感和归属感。这样利用新形式，使企业的思想政治工作的开展取得良好的效果。

（五）企业要不断创新思想政治工作的内容。企业的思想政治工作不能总是过去的老一套，总是拿自己过去积累的经验来教育员工，那样会让员工对思想政治工作失去兴趣。所以，时代在变化，企业的思想政治工作内容也要与时俱进。企业思想政治工作的内容要根据具体的情况而定，可以是当前时代所提倡的社会正能量，让员工们觉得思想政治教育并不是假大空的内容，而是与自己的生活切实相关的内容，从而唤起员工们的积极性。

企业通过开展思想政治工作，可以激发员工们的工作兴趣，提高员工们工作的积极性和工作热情，从而使得企业的效率得到提高。而且，加强员工的思想政治工作，还可以营造良好的工作氛围，使企业的文化能够更加和谐和轻松，给企业的发现带来好处。

参考文献：

[1] 李志方. 新时期加强企业思想政治工作的三大途径[J]. 思想政治工作研究. 2011（05）