建筑企业经营状况分析与发展的若干思考

宋莹

摘要：近年来，由于经济的不断发展，我国的建造行业取得了明显的进步，已经一跃成为对我国经济发展起着决定性作用的支柱产业，对我国的国民经济的持续健康发展和社会的和平稳定有着极为关键的作用。但是，由于市场经济的不断深入发展，市场竞争也日益激烈，导致我国各大建筑企业的发展和经营也变得越来越困难。所以，当前发展的首要任务是必须要吸取国外的先进经验，不断改进和完善自身的不足，以促进我国经济的持续稳定发展。

关键词：建筑企业；经营状况；分析与发展；若干思考

前言

建筑业也是在国民经济的发展中具有着重大意义的产业，它的持续稳定健康发展不仅与人民的利益息息相关，更是与国家的稳定和繁荣有着极大的关联。作为我国的五项支柱产业之一，它在我国经济建设中所占的份额仅仅落后于农业和工业，所以，它在我国经济建设和国家发展上有着至关重要的作用。不仅如此，建筑业的发展还能够有效的解决我国当前所存在的就业困难的问题，能够为广大的劳动者提供更多的就业机会，使人力资源得到充分的利用，促进国家的稳定和谐发展。它运营状况的良好意义重大，这篇文章就是结合当前我国建筑企业的经济状况来进行思考和分析的，并对其中所出现的问题提出相应的解决措施，以供参考。

1、国内外建筑企业经营现状对比分析

下面我们就以我国与美国的两大建筑企业的经营现状为例，做一个简要的分析。在我国的建筑企业中，中建总公司一直都是名列前茅，对我国建筑企业的发展有着重要影响。不管从企业规模、管理水平、经济效益、技术力量等等发展看，它都是我国建筑企业的重要支柱。但是，近年来，由于该公司在劳动力上投入过大，其投入量达到了美国公司的9倍之多，导致了它的人均营业额持续下跌，仅仅只占美国公司的二十分之一。同时，由于它在建筑技术设备上的投入比重只是美国公司的八十七分之一，就直接导致了中美建筑企业在人均利润上的巨大差距。在这里有一点必须要引起十分的重视，即我国建筑也的劳动生产率一直都处于极为低下的状态，究其根本原因，主要是因为我国建筑行业的施工人员的技术素质相对较低且我国的建筑设备的使用率以及先进程度都与美国有着极大的差距，所以，在我国建筑企业的发展中是一个重大的障碍，制约着我国建筑企业发展的同时，也对我国的国际竞争力的增强有着极大的阻碍作用。

1.1建筑人才

在国外的建筑企业中，其人才的知识构成有着明显的优势，其具有着很多精通一门技术同时也对多门技术略懂的高素质人才，且在人才的使用上，他们有着科学合理的管理机制，能够做到将人才的效用得到最大限度的发挥，同时，国外建筑人员的工资要远远高于国内，这就使得一大批优质的人才都能够踊跃的投身到建筑事业中去。再反观我国建筑事业发展现状，人才构成不合理，其从事建筑工作的大都是文化层次较低的人员，没有足够的技术素质，还有一部分人员，也大都是没有一项极为专业的技术，也不具备极强的工作能力的中等素质人才。

1.2经济效益

在国外的建筑企业中，存在着很多的盈利手段，如调整价格、合理避税、合理索赔等等，但是就我国我建筑企业而言，其盈利的手段就相对来说要单一很多，经常发生建筑工地拖欠公款、压价等等不良建筑行为的发生。建筑行业中广泛流传着一句话，即建筑工程头上有三座大山，压级压价、垫资接工程以及索要回扣。直接导致了很多建筑企业的资金状况一直都极不稳定，不能够持续进行再生产，这种不正常的建筑现象，必定会对我国建筑事业的持续发展造成极大的影响。

1.3企业间的关系

在国外的建筑企业中，各大企业之间的关系都是依靠相关的合同的有效执行来相互调节的，他们的社会信用体系的完善程度要远远超过我国。而对与我国的建筑行业中，很多主管部门都能够通过其行政的职能介入到建筑企业中，最终造成一仆多主局面的形成。同时，在我国的建筑工程施工中经常都会出现建筑工地拖欠工资的现象，且已经进入到了一个恶性的死循环中，在建筑工程施工的各个环节中，如施工单位、材料供应商、业主、建筑劳动人员之间已经形成了一個极为严重的债务关系。

2、结合当前我国建筑企业的发展现状而言，在我国加快现代化建设和城市化建设的过程中，各大地区都纷纷响应，加快进行建筑工程的建设，使我国的建筑事业呈现出蒸蒸日上的趋势，并且在各项工程建设中都取得了傲人的成绩。建成了一大批具有着高难度、高质量的紧密工程，无疑也彰显了当下我国建筑业的巨大实力，但是，在这一积极进行建筑事业建设的过程中，也出现了许多的问题，下面我们就针对当前我国在建筑工程建设中所出现的问题，做一个具体的概括。

2.1建筑企业

在我国的建筑企业中，大都存在着建筑管理机制不完善的问题，从而导致企业在市场竞争中缺少竞争的活力和建设的动力，企业的经济行为以及在进行重大决策时总是会显现出不同程度的问题，最终致使企业的目标考核以及在追究责任时不能够准确到位的实施。同时，在我国的建筑企业中，还存在着技术设备明显不足的劣势，与发达国家相比，在管理水平、生产效率、产品质量以及人员技术素质等多个方面都还存在着巨大的差距，在国际竞争的强大压力下始终处于不利地位。于此同时，在我国的大规模的国有企业中，也存在着缺少企业活力和技术动力的问题，他们本应是代表着具有着中国最先进科技与技术工艺的企业，肩负着社会给予的重大使命，却在激烈的市场竞争中稳步不前，不能够起到带头的表率作用，对我国建筑企业的健康发展有着重大的影响。并且，在我国的建筑企业中，具有着强大经济技术实力以及具备着总承包能力的企业只占少数，所以，各大企业的建筑管理水平都相对低下。

2.2建筑人才

在国的建筑企业中，建筑人才的缺失也是一个极为重要的影响因素。很多的建筑人员都缺乏承包经营，没有国际化的建筑经营经验作为指导，导致我国对高层次的管理人员存在着严重的缺乏，没有高质量、高素质的建筑技术专业管理人才的加入，现有的建筑人员又不能和当前企业的发展状况相适应，所以，在建筑企业中，既懂得对企业进行管理有懂建筑技术的综合型人才的缺乏，是当前阻碍建筑事业持续健康发展的大问题。

2.3建筑市场

受地区封锁、行政垄断的影响，难以进行公开、公平和公正的竞争，全国统一、开放、体系完备、竞争有序的建筑市场难以形成。

3、我国建筑事业的发展方向

3.1人才建设企业之间的竞争归根结底就是人才的竞争，人力资源是企业价值增值中最具创造性的因素，是否拥有必需的高素质人才是决定企业能否成功的关键因素。在当前业务不太饱满的情况下，应考虑人才储备计划，招贤纳士，等待机会。相对于以前业务单一的施工企业而言，开发前期策划、设计、项目管理及实施等人才将是要重点考虑的。

3.2制度建设制度建设也是迎接机遇的重要保证。面对新的业务、新的投资方向，原有施工企业的管理制度不可避免地会显现制度本身的局限性，建立一套行之有效、符合实际又能管控的制度尤为重要。

4、结束语

在市场经济条件下，建筑业最能灵敏地反映经济的繁荣和萧条，被称为国民经济的晴雨表。我国建筑企业应吸取外国建筑企业的先进经验，正视自身不足，积极地改进和发展。面对已经到来的国际化竞争，我们建筑业应改革企业制度、提高工程质量、规范建筑市场、推进建筑科技进步，以逐步增强国际竞争力，使其真正成为国民经济的支柱产业。（作者单位：哈尔滨商业大学MBA、MPA中心）

参考文献

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[2]李进峰.中小建筑企业发展问题的思考[J].建筑经济，2010（1）：8.3

[3]曹兆劲.中国建筑企业现状与发展分析[J].广东科技，2012（10）：82.